本文主要研究内容
作者刘忱（2019）在《领导干部中的“圈子文化”及其破解之道》一文中研究指出："圈子"是一个普遍存在的社会现象,其具有成员数量较少、核心领导掌握话语权、以攫取利益为基本目标以及明确的圈内"规矩"四个方面表征。政治实践表明,"圈子文化"会诱致腐败现象并产生扩散效应,导致选人用人中的逆淘汰现象进而破坏政治生态,扭曲政权伦理观,败坏社会风气。破解"圈子文化",要做到以下几点:以政治建设为先导,加强领导干部的党性修养;盯住"关键少数",破解领导核心"被围猎"困局;落实党委主体责任,培育良好党风政风;深化干部人事制度改革,匡正选人用人之风。
Abstract
"juan zi "shi yi ge pu bian cun zai de she hui xian xiang ,ji ju you cheng yuan shu liang jiao shao 、he xin ling dao zhang wo hua yu quan 、yi jue qu li yi wei ji ben mu biao yi ji ming que de juan nei "gui ju "si ge fang mian biao zheng 。zheng zhi shi jian biao ming ,"juan zi wen hua "hui you zhi fu bai xian xiang bing chan sheng kuo san xiao ying ,dao zhi shua ren yong ren zhong de ni tao tai xian xiang jin er po huai zheng zhi sheng tai ,niu qu zheng quan lun li guan ,bai huai she hui feng qi 。po jie "juan zi wen hua ",yao zuo dao yi xia ji dian :yi zheng zhi jian she wei xian dao ,jia jiang ling dao gan bu de dang xing xiu yang ;ding zhu "guan jian shao shu ",po jie ling dao he xin "bei wei lie "kun ju ;la shi dang wei zhu ti ze ren ,pei yo liang hao dang feng zheng feng ;shen hua gan bu ren shi zhi du gai ge ,kuang zheng shua ren yong ren zhi feng 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自领导科学的刘忱，发表于刊物领导科学2019年03期论文，是一篇关于领导干部论文,圈子文化论文,选人用人论文,领导科学2019年03期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自领导科学2019年03期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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