本文主要研究内容
作者齐蓉（2019）在《事业单位人才激励机制分析》一文中研究指出：随着社会主义市场经济的不断深入发展,事业单位改革已吹响号角,现有的事业单位人才激励机制已无法适应社会分工所呈现的出精细化和专业化趋势。从事业单位现有的人才激励机制入手,分析事业单位人才激励机制现状、存在的主要问题、原因,并结合工作实际,对构建事业单位人才激励机制提出了一些建议。
Abstract
sui zhao she hui zhu yi shi chang jing ji de bu duan shen ru fa zhan ,shi ye chan wei gai ge yi chui xiang hao jiao ,xian you de shi ye chan wei ren cai ji li ji zhi yi mo fa kuo ying she hui fen gong suo cheng xian de chu jing xi hua he zhuan ye hua qu shi 。cong shi ye chan wei xian you de ren cai ji li ji zhi ru shou ,fen xi shi ye chan wei ren cai ji li ji zhi xian zhuang 、cun zai de zhu yao wen ti 、yuan yin ,bing jie ge gong zuo shi ji ,dui gou jian shi ye chan wei ren cai ji li ji zhi di chu le yi xie jian yi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自西安文理学院学报(社会科学版)的齐蓉，发表于刊物西安文理学院学报(社会科学版)2019年04期论文，是一篇关于事业单位论文,人才论文,激励机制论文,西安文理学院学报(社会科学版)2019年04期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自西安文理学院学报(社会科学版)2019年04期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。