武警士兵自我概念与应对方式、人际信任的关系研究

论文摘要

本文从关注武警士兵心理健康问题着眼,探讨心理健康的两个重要外部指标,即作为事件反映模式的应对方式和作为人际知觉模式的人际信任与内在的主体变量自我概念之间的相关关系。在对国内外相关研究进行综述的基础上,本研究采用自我概念问卷、应对方式问卷和人际信任问卷等标准化量表对542名武警士兵进行了调查,通过数据分析,得到如下结果:武警士兵自我概念与应对方式的关系:除军旅自我与应对方式无相关外,总体自我概念和信念及同伴自我、社会自我、能力与品质自我、成就自我与问题解决、求助两种积极的应对方式呈正相关;负面自我与自责、幻想、退避应对方式呈正相关。武警士兵自我概念与人际信任的关系:武警士兵自我概念中的信念及同伴自我、社会自我、军旅自我、能力与品质自我、成就自我、总体自我概念均与人际信任存在不同程度的正相关,而负面自我则与人际信任存在负相关。以自我概念各因子及总分为自变量,应对方式各因子为因变量进行多元逐步回归分析,结果发现:自我概念对应对方式的预测作用主要表现在对问题解决和求助应对方式上,其中信念及同伴自我对问题解决和求助应对方式有正向预测作用,信念及同伴自我对退避应对方式有反向预测作用,负面自我对合理化、自责和幻想有预测作用。以自我概念各因子及总分为自变量,人际信任为因变量进行多元逐步回归分析,结果发现:依次进入回归方程的自我概念因子是信念及同伴自我和负面自我,其中,信念及同伴自我解释了人际信任的18.1%,两者共解释了27%。文章最后提出了几点教育建议并对本研究的不足作出了分析。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 1. 引言
• 2. 研究综述
• 2.1 自我概念的研究
• 2.1.1 自我概念的内涵
• 2.1.2 自我概念的结构
• 2.1.3 自我概念的功能
• 2.1.4 自我概念的研究方法
• 2.2 应对方式的研究
• 2.2.1 应对方式的界定
• 2.2.2 应对方式的分类
• 2.2.3 应对方式的影响因素
• 2.3 人际信任的研究
• 2.3.1 人际信任的定义
• 2.3.2 人际信任的影响因素
• 2.4 自我概念与应对方式、人际信任关系的研究
• 3. 问题的提出和假设
• 3.1 问题的提出
• 3.2 研究目标
• 3.3 研究假设
• 3.4 本研究的理论意义与现实意义
• 3.5 研究方法
• 3.5.1 被试
• 3.5.2 研究工具
• 3.5.3 研究程序
• 3.5.4 数据处理
• 4. 研究结果
• 4.1 武警士兵自我概念的特点
• 4.2 武警士兵应对方式的特点
• 4.3 武警士兵人际信任的特点
• 4.4 武警士兵自我概念与应对方式人际信任的关系
• 5. 分析与讨论
• 5.1 武警士兵自我概念的现状分析
• 5.2 武警士兵应对方式的现状分析
• 5.3 武警士兵人际信任的总体现状分析
• 5.4 武警士兵自我概念与应对方式、人际信任的关系
• 6. 结论与建议
• 6.1 简要结论
• 6.2 教育建议
• 6.3 本研究的不足
• 注释
• 参考文献
• 附录
• 攻读硕士学位期间发表的论文
• 致谢