社会中介组织党建工作存在的问题与创新研究

论文摘要

随着改革开放的深入,社会中介组织得到了迅速发展,社会中介组织是在我国经济社会发展中形成并逐步壮大的新的社会组织,在我国经济和社会发展中发挥着越来越重要的作用,而加强社会中介组织党建工作也日渐成为各级党委和学术界所关注的一个重要课题。在社会中介组织中开展党建工作,是社会中介组织健康发展的客观要求;是扩大党的群众基础,巩固党的执政地位的现实要求;是建设社会主义和谐社会的必然要求。然而,目前,我国社会中介组织中的党建工作存在覆盖面小,建党率低;党建工作不适应环境的变化;党组织作用发挥不明显,党员先进性体现不突出;党组织的机构不健全,党员教育管理薄弱;缺乏科学有效的党建模式和工作机制等问题。使党建工作的随意性较大,党组织在这个领域没有发挥应有的作用。究其原因,主要是观念上存在困惑;体制上诸多束缚;实践上严重滞后。为切实加强社会中介组织党建工作,有必要从如下几个方面进行创新:一是要开创社会中介组织党建工作的新局面,包括提高对社会中介组织党建工作认识水平、加强理论研究和营造良好的舆论环境。二是要理顺社会中介组织党组织的管理体制。应逐步构建“属地为主,条块结合”的社会中介组织党组织管理体制;建立健全社会中介组织党建工作的领导体制,包括建立健全分级负责制度、联席会议制度、督察通报制度、领导干部挂钩联系制度等。三是运用独立式、联合式等多种组建方式,加快社会中介组织党组织的组建步伐。四是在通过明确社会中介组织中党组织的职能定位、构建新的工作方式、创新活动内容和形式的基础上,充分发挥党组织的作用。五是发展壮大社会中介组织党员队伍。要针对实际情况,正确把握标准,吸收优秀的社会中介组织负责人入党。同时,要在坚持履行必要的入党手续的前提下,适当简化一些繁杂的工作程序。六是建立健全融党员教育、管理和监督于一体的党员队伍建设机制,包括党员意识养成机制等七大机制,提出了解决“隐身党员”、“口袋党员”问题的办法。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 选题的背景和意义
• 1.1.1 选题的背景
• 1.1.2 选题的意义
• 1.2 国内研究现状
• 1.3 研究的主要内容及创新之处
• 1.3.1 研究的主要内容
• 1.3.2 研究方法
• 1.3.3 创新之处
• 第2章 社会中介组织党建工作的重要性
• 2.1 社会中介组织及特征
• 2.2 我国社会中介组织的发展历程及作用
• 2.2.1 我国社会中介组织的发展历程
• 2.2.2 社会中介组织的作用
• 2.3 社会中介组织党建工作的重要性
• 2.3.1 社会中介组织健康发展的客观要求
• 2.3.2 扩大党的群众基础，巩固党的执政地位的现实要求
• 2.3.3 建设社会主义和谐社会的必然要求
• 第3章 社会中介组织中党建工作存在的问题及原因
• 3.1 社会中介组织党建工作存在的问题
• 3.1.1 党组织覆盖面小，建党率低
• 3.1.2 党建工作不适应环境的变化
• 3.1.3 党组织作用发挥不明显，党员先进性体现不突出
• 3.1.4 党组织的机构不健全，党员教育管理薄弱
• 3.1.5 缺乏科学有效的党建模式和工作机制
• 3.2 社会中介组织党建工作问题产生的原因
• 3.2.1 观念上的困惑
• 3.2.2 体制上的束缚
• 3.2.3 实践上的滞后
• 第4章 社会中介组织党建工作创新的基本思路
• 4.1 提高认识，开创社会中介组织党建工作的新局面
• 4.1.1 提高对社会中介组织党建工作的认识水平
• 4.1.2 加强社会中介组织党建工作的理论研究
• 4.1.3 为社会中介组织党建工作营造良好的舆论环境
• 4.2 理顺社会中介组织党组织的管理体制
• 4.3 加快社会中介组织党组织的组建步伐
• 4.4 充分发挥社会中介组织党组织的作用
• 4.4.1 明确社会中介组织中党组织的职能定位
• 4.4.2 构建社会中介组织中党组织新的工作方式
• 4.4.3 创新党组织的活动内容和形式
• 4.5 发展壮大社会中介组织党员队伍
• 4.5.1 吸收优秀的社会中介组织负责人入党
• 4.5.2 适当简化程序，加快发展党员步伐
• 4.6 加大对社会中介组织党员的教育、管理、监督力度
• 4.6.1 党员意识养成机制
• 4.6.2 党员权利保障机制
• 4.6.3 党员能力增强机制
• 4.6.4 党员责任落实机制
• 4.6.5 党员行为约束机制
• 4.6.6 党员进步激励机制
• 4.6.7 党员“进出口”机制
• 4.6.8 解决“隐身党员”和“口袋党员”问题
• 参考文献