军队物资采购中寻租行为及其预防对策研究

论文摘要

寻租理论是20世纪中叶以来西方经济学界的热门话题,也是当今经济学界最富挑战性的领域之一。寻租行为是市场经济国家和转轨国家普遍存在的一种现象,是对既得利益再分配的非生产性活动,是一种经济的负和博弈,会导致社会资源浪费、抑制公平竞争、阻碍制度创新及助长不良风气等一系列后果。军队物资采购是当今世界各国军队管理后勤的重要手段,发达国家军队都建立了完善的军队物资采购制度。在我国,由于军队物资采购推行的时间还比较短,在管理经验、制度设计等方面还存在不足,军队物资采购在实践中出现了较为严重的权力寻租与腐败现象,严重影响军队物资采购的效能和军队的良好形象。因此,如何有效的预防和遏制我国军队物资采购中的寻租行为,以提高军队物资采购的功能和效率成为值得研究的重要问题。目前学术界对于如何预防我国政府采购中存在的寻租行为以及如何健全我国政府采购制度进行了较多的研究,取得了一定的研究成果。但是由于我国军队物资采购采购推行时间短,学术界对军队物资采购中存在的寻租问题的研究还很少,而且研究多以定性分析为主,对寻租行为的研究不系统,不深入,因此所提建议的可操作性不强。针对上述不足,本文结合经济学、管理学、博弈论等理论和方法系统地阐述军队物资采购的基本理论,详细的分析了军队物资采购中寻租产生的原因及其对经济和军队的影响,对寻租中相关利益主体的行为进行了博弈分析,最后提出通过加强对采购人员的管理、完善军队物资采购制度、建立全面的监督机制和完善法律法规等途径来预防军队物资采购中寻租行为。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 论文研究的背景
• 1.2 本课题的国内外相关研究综述
• 1.2.1 关于寻租理论的研究综述
• 1.2.2 关于军队物资采购方面的研究综述
• 1.2.3 关于军队物资采购中寻租的研究综述
• 1.3 论文研究的内容、研究方法及思路
• 1.3.1 论文研究的内容
• 1.3.2 论文研究的方法及思路
• 1.4 论文研究的意义及创新点
• 1.4.1 论文研究的意义
• 1.4.2 论文的创新点
• 第二章 军队物资采购及寻租理论综述
• 2.1 军队物资采购相关概念
• 2.1.1 采购
• 2.1.2 军队采购
• 2.1.3 军队物资
• 2.1.4 军队物资采购
• 2.2 军队物资采购的特点
• 2.2.1 军队物资采购主体的特定性
• 2.2.2 军队物资采购的公共性及非营利性
• 2.2.3 军队物资采购中军事机关存在军事特权
• 2.2.4 军队物资采购实施的有限公开性
• 2.2.5 军队物资采购组织管理体制的独立性
• 2.2.6 军队物资采购的政策性
• 2.3 军队物资采购管理体制
• 2.3.1 军队物资采购管理体制的涵义
• 2.3.2 军队物资采购管理体制的历史沿革
• 2.3.3 军队物资采购管理职能分工
• 2.3.4 军队物资采购组织体系
• 2.3.5 军队物资采购组织管理模式
• 2.4 军队物资采购的程序
• 2.4.1 确定采购需求，编制采购预算
• 2.4.2 预测采购风险
• 2.4.3 下达采购计划，确定采购方式
• 2.4.4 供应商资格审查
• 2.4.5 执行采购方式，组织实施采购
• 2.4.6 签订采购合同
• 2.4.7 履行采购合同
• 2.4.8 质量验收
• 2.4.9 审核结算
• 2.4.10 总结采购成果
• 2.5 寻租的涵义与分类
• 2.5.1 寻租的涵义
• 2.5.2 寻租活动的分类与层次
• 第三章 军队物资采购中寻租行为成因及影响分析
• 3.1 军队物资采购中寻租的表现形式
• 3.2 军队物资采购中寻租行为的成因分析
• 3.2.1 军队物资采购中存在着天然的委托代理机制
• 3.2.2 采购人员和供应商的经济人本性是寻租产生的必然因素
• 3.2.3 军队物资采购中产权关系不明晰
• 3.2.4 军队物资采购制度不成熟和不完善
• 3.2.5 寻租产生的社会时代背景
• 3.3 军队物资采购中寻租行为的影响分析
• 3.3.1 导致国防经费的无谓浪费
• 3.3.2 影响供应商的公平竞争
• 3.3.3 导致集体腐败，破坏军队形象
• 3.3.4 寻租活动带来无形的效率损失
• 3.3.5 寻租活动危及军队的稳定
• 第四章 军队物资采购中寻租利益主体博弈分析
• 4.1 博弈分析的理论基础
• 4.2 军队物资采购中寻租的利益主体
• 4.2.1 采购部门与采购主管部门之间的寻租行为
• 4.2.2 物品使用单位与采购主管部门之间的寻租行为
• 4.2.3 采购主管部门与供应商之间的寻租行为
• 4.2.4 军队物资采购部门与供应商之间的寻租行为
• 4.2.5 财务部门与供应商之间的寻租行为
• 4.3 军队物资采购管理部门与采购人员之间的博弈
• 4.3.1 采购管理部门与采购人员之间的静态博弈分析
• 4.3.2 采购管理部门与采购人员之间的动态博弈分析
• 4.4 军队物资采购人员寻租与否的自我决策
• 4.5 军队物资采购人员与供应商之间的博弈
• 4.5.1 采购人员与供应商之间的一次静态博弈
• 4.5.2 采购人员与供应商之间的重复博弈
• 4.6 采购人员、供应商和监管部门三方博弈
• 4.6.1 三方博弈基本模型的建立
• 4.6.2 三方利益关系博弈分析
• 4.6.3 均衡解的理论指导意义
• 第五章 军队物资采购中寻租行为预防对策
• 5.1 加强对军队物资采购人员的管理
• 5.1.1 提升军队物资采购人员的职业道德
• 5.1.2 建立军队物资采购人员公平合理的升迁制度
• 5.1.3 加大对军队物资采购人员寻租行为的监督和惩罚
• 5.1.4 提高军队物资采购人员的工资待遇和福利
• 5.1.5 建立对采购人员的培训、考核与认证制度
• 5.2 完善军队物资采购制度
• 5.2.1 逐步建立军队物资采购市场的租金消散机制
• 5.2.2 建立供应商市场准入制度，对供应商实行资格审查
• 5.2.3 严格落实军队物资采购监管与执行的分离制度
• 5.2.4 规范军队物资采购招标投标制度
• 5.2.5 建立专业化的军队采购队伍，加强军队采购的信息化建设
• 5.3 建立全方位的监督机制
• 5.3.1 建立严格的事前监督和事后惩罚机制
• 5.3.2 对军队物资采购的合法性和有效性进行双向监督
• 5.3.3 完善军队物资采购机构内部和外部监督机制
• 5.3.4 加强对军队物资采购合同的监督
• 5.4 完善军队物资采购法律法规
• 5.4.1 完善军队物资采购法律法规的必要性
• 5.4.2 军队物资采购法律法规建设的基本内容
• 结束语
• 致谢
• 参考文献
• 作者在学期间取得的学术成果