班主任管理中的赏识教育

班主任管理中的赏识教育

何洪

(武胜县飞龙镇初级中学,四川武胜638402)

中图分类号:G635.1文献标识码:A文章编号:1673-0992(2011)06-323-01

摘要:作为班主任对于培养学生的正确的人生观,世界观具有非常重要的责任。赏识学生就是尊重学生,欣赏激励学生,其出发点就是爱。以爱的付出赢得教育的收获。

关键词:班主任;管理;赏识教育

赏识学生是素质教育的需要,是教育改革的需要。赏识学生就是尊重学生,平等对待学生,欣赏激励学生,其出发点就是爱。教师在教育教学过程中少一点无意的讽刺,挖苦学生,多一点赏识,激励。从而挖掘学生的闪光点,使同学们都能在愉悦的环境中健康成长。但我们对学生进行赏识教育,并不等于对学生一味的夸奖,必要时也要对他们进行惩戒。让他们认识到任何人做错了事都要受到一定的惩罚。

作为班主任对于培养学生的正确的人生观,世界观具有非常重要的责任。一名优秀的班主任对学生的影响有可能是终生的。所以搞好班主任的教育教学工作非常重要。作为班主任不但要具有非常扎实的专业知识,还应该有高超的管理艺术和一颗博爱的心。为此,我认为一名优秀的班主任应该有以下意识。

一、相信、尊重每一个学生

对于学生,我们应该给予他们一个公平的评价,关爱赏识。应该看到每一个学生的长处,看到每一个学生的进步,把自己的爱心普灌到每一个孩子。我不仅仅关心那些绩优生,更应关心那些后进生。充分分析他们落后的原因,摆平自己的心态,帮助他们分析出现落后的原因,和他们共同努力,找出解决问题的方案。尊重他们的人格,让他们在学习中慢慢进步。其实每一个学生都有受到尊重的渴求。特别是后进生,作为班主任,我们应多与他们去沟通交流,在日常学习生活中去捕捉他们身上的闪光点,然后加以适当的引导,并适时加以表扬。让他们充分认识到自己其实与其他优生一样优秀。相信学生,给学生足够的空间,让他们充分发挥自己的聪明才智。在很多时候,我都给了学生一定空间,让他们去干自己觉得有意义的事。在学习生活中,每一位学生都有自己独特的方法,在更多时候,我仅仅给他们指导,而并不是事事亲躬。其结果往往比意想中效果更佳。

二、研究并理解学生

作为班主任老师,要利用一切机会去研究自己的学生。在日常工作中,我深刻的体会到,要做好学生工作,首先要想到,学生在想什么?学生在干什么?学生自身条件是什么?学生的个性条件是什么?学生的社会活动能力怎么样?须知他们也渴望班主任能了解自己,发现自己。因此,班主任应尽快的,全面的,公正的了解学生,研究学生。在研究了解学生之后,还要站在学生的角度去理解学生的所做所为。和学生做朋友,摸清学生的思想脉搏,使工作做到有的放矢。威廉.詹姆士斯说过:“人性最深刻的原则,就是恳求别人对自己的关怀。”教师的爱心是教育成功的原动力。所以教师要学会理解和赏识学生,要公平的对待每一个学生,尤其是对待那些所谓的后进生。对他们而言,他们更渴望老师对他们的理解和尊重。在他们身上也许缺少的不是优点,而是老师的公正态度和赏识的目光。

三、宽容学生并激励学生

作为一名教师,如果能够宽容的去对待学生,真诚的承认自己的缺点和不足,这不但不会损害自己的形象,降低自己的威信,反而能体现教师的豁达大度,还能建立融洽的师生关系。所以当学生有错误时,要耐心教育,站在学生的角度设身处地来思考一些问题,有针对性地做好工作。对于那些违反纪律的同学,切忌不要当着全班同学去批评他。特别是对于那些所谓双差生,不要因为他们学习成绩不理想,而肆意去批评,甚至去辱骂他们。也许那些同学违反纪律并不是他们故意的,也许他们正为此正在后悔,简单粗暴的教育方式这样只会将问题向相反方向发展。在日常教育教学工作中,我们应学会理解宽容那些孩子们。随时解讨自己的教育方式,若有过激的行为,要及时坦诚地与学生交流,争取师生互相监督。宽容学生但并不是纵容学生,对于学生的错误要及时发现,并督促他们及时改正。前苏联教育家苏霍姆林斯基说过,“善于激励学生,是教育中最宝贵的经验。”作为班主任应该认识到:没有赏识就没有教育。赏识源于发自内心对学生的钟爱,对教育事业的挚爱。从内心角度来讲,每一个人都需要善意的激励。善意的激励实际上是一种投入少收入大的感情投资,是一种驱使人奋发向上,锐意进取的动力源泉。所以作为班主任老师,应及时发现,公开表扬,这样就会成为激励学生奋发向上,刻苦求知的巨大动力。

在赏识的教育问题上,教师只要以爱心,诚心,耐心相待,以浓浓的师爱激励他们成长,就一定会有好的收获。做一个永远的欣赏者,在学生心灵沃土上播洒春雨,送去缕缕清风,催发颗颗希望的种子,这就是教师的最大收获与乐趣。

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