煤矿井下作业人员不安全行为的分析与评价

论文摘要

我国煤矿事故频发,造成了很大的人员伤亡、财产损失以及社会影响。众多的研究资料表明,人的不安全行为是煤矿事故发生的最主要的原因。分析人的不安全行为,找出不安全行为发生机理能够有效地预防事故的发生。本文以人的不安全行为作为研究对象,运用安全心理学、安全管理学、安全人机学、安全行为学等基本原理,用常规多指标综合评价法,从人、机、环、管四个方面对不安全行为进行了分析与评价。统计分析了1990到2009年这20年的煤矿事故情况,做出了煤炭产量、事故死亡人数以及百万吨死亡率的趋势图。统计分析了2000年到2010年我国煤矿重大事故的事故类型以及事故发生的特征源,并得出了人因比率,为81%。建立了煤矿人因事故模型,突出了人的不安全行为与煤矿事故之间的关系。把煤矿事故分为A,B,C,D四类,为煤矿的安全管理提供很好的理论支持。分析了不安全行为发生的机理,并着重从个性心理因素和社会心理因素方面分析了其对不安全行为产生的影响。建立了评价指标体系,运用综合评价的方法,对人的不安全行为进行了定量评价,给出了评价等级,得出钱营孜煤矿和北辰煤矿工作人员的总体评价值为70.3624分,有较轻微的不安全行为。这对煤矿的安全管理具有指导意义,并在此基础上提出了相应的管理对策,具有一定的实用价值。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 引言
• 1 绪论
• 1.1 选题背景及意义
• 1.2 国内外研究现状
• 1.2.1 国内研究现状
• 1.2.2 国外研究现状
• 1.3 研究内容、方法及论文框架
• 1.3.1 研究内容
• 1.3.2 研究方法
• 1.3.3 论文框架
• 2 煤矿事故统计分析
• 2.1 事故的含义与特点
• 2.2 煤矿事故的原因分析
• 2.2.1 煤矿事故的分类
• 2.2.2 煤矿事故原因
• 2.3 煤矿事故分析
• 2.4 煤矿人因事故
• 2.4.1 人因事故定义
• 2.4.2 煤矿人因事故原因
• 2.5 本章小结
• 3 煤矿事故中人的不安全行为发生机理研究
• 3.1 安全心理与安全行为
• 3.2 不安全行为分析
• 3.2.1 不安全行为的定义
• 3.2.2 不安全行为的分类
• 3.2.3 不安全行为产生的原因
• 3.2.4 事故与不安全行为之间的关系
• 3.3 本章小结
• 4 井下作业人员不安全行为的分析
• 4.1 生理因素的影响
• 4.2 个性心理因素的影响
• 4.2.1 人的意志品质、情绪及情感对煤矿安全生产造成的影响
• 4.2.2 导致不安全行为的主要的个性心理特征
• 4.2.3 影响人的安全行为的其他心理因素
• 4.3 社会心理因素的影响
• 4.3.1 人际关系
• 4.3.2 家庭关系
• 4.3.3 安全文化
• 4.3.4 生活事件
• 4.3.5 国家对煤炭行业的保障程度
• 4.3.6 环境
• 4.4 本章小结
• 5 井下作业人员不安全行为的定量评价
• 5.1 调研问卷的设计、实施以及分析
• 5.1.1 调查问卷的设计
• 5.1.2 调查问卷的实施情况
• 5.1.3 调查问卷的基本分析
• 5.2 不安全行为的定量评价
• 5.2.1 评价指标体系的建立
• 5.2.2 评价方法的选择
• 5.2.3 综合评价
• 5.2.4 评价结果分析
• 5.3 本章小结
• 6 结论与展望
• 6.1 结论
• 6.2 展望
• 参考文献
• 致谢
• 作者简介及读研期间主要科研成果