论文摘要
近年来企业社会责任受到越来越多的关注和重视,正在成为中国企业管理的重要内容和发展方向。但是目前中国企业社会责任的现状与发达国家还存在巨大差距:一是中国企业对企业社会责任的认识普遍不够,没有看清企业社会责任在中国社会经济和企业自身发展中的内在动因和作用;二是中国尚未在全社会形成有效的企业社会责任推进机制,企业社会责任尚处在自发的阶段,还没有成为中国企业的自觉行为和管理的必备组成部分。基于这些原因,本文从经济学的角度出发对企业社会责任的宏观经济动因和促进策略进行了研究,为提高中国企业对社会责任的认识和制定全面的推进机制提供理论依据。对国内外企业社会责任研究进行了分析和对企业社会责任的定义和内容进行了总结后,首先基于内生经济理论和博弈论建立了企业社会责任宏观经济动因分析模型,对可持续发展的宏观实现要求进行了论证,认为区域不仅要重视经济增长的数量,更要追求经济增长的质量。单纯追求数量增长的经济是有限的,而依靠科学技术进步和智力资本开发,使用清洁生产活动来替代资源、能源密集型和污染密集型生产活动,提高经济活动中的效益和质量,采取科学的经济增长方式才是可持续的。这种要求逐渐成为社会共识转化为利益相关者的要求,形成企业社会责任的内容。再通过对企业普遍不履行社会责任和企业履行社会责任进行博弈分析,证明了企业社会责任是企业与利益相关者长期重复博弈的结果,从而找出了企业社会责任的根本原因是可持续发展的要求,直接推动力量是其利益相关者。然后应用博弈论建立了企业与利益相关者博弈分析模型,选取社会责任的几个重要方面资源环境、质量问题、重复投资等进行博弈分析,对促进企业履行社会责任的激励机制进行了探讨,证明企业是在一定的社会环境中发展和运作的,企业主动、自发的承担社会责任仅仅是一种理想状态,企业社会责任建设不可能完全依靠企业自发来完成,更多的是依靠利益相关者要采取针对性的策略来来促使企业更好的履行社会责任。政府是社会公共事务管理的主体,必须维护社会的公共利益,政府作为市场竞争环境中的监督者与服务机构,应有效应用宏观手段,制定相应的规则和制度,以企业的利益为纽带引导企业承担相应的社会责任。其他利益相关者要从其与企业的相应关系和职能出发,以区域的可持续发展为落脚点制定相应的促进策略。最后借鉴综合评价理论,以企业职工、客户、股东、供应商、社区和同行业者六个主要的利益相关者为评价者,从企业坚持依法经营诚实守信、不断提高持续盈利能力、切实提高产品质量和服务水平、加强资源节约和环境保护、推进自主创新和技术进步、保障生产安全、维护职工合法权益、参与社会公益事业八个方面,建立企业社会责任评价指数模型,对企业进行立体综合评价,为利益相关者的决策提供企业社会责任的绩效信息,为相同行业的不同企业提供企业社会责任绩效比较的方法,同时为企业提供分析和改进企业社会责任的理论依据。