基于EVA的林业企业绩效评价研究

论文摘要

伴随着林业产业化程度的不断加深,我国林业企业已得到了长足的发展,以所有权与经营权分离为标志的现代企业制度已被企业广泛采用。林业企业迫切需要一套科学、有效的综合绩效评价体系,推动林业企业的进一步向前发展。然而现行的林业企业绩效评价制度在我国的实际运用中,却未能发挥出应有的作用,反而在一定程度上对企业的行为起了误导作用。经济增加值(Economic ValueAdded简称EVA)作为一种新的企业绩效考核标准正引起广泛的重视,它克服了一些传统指标上的缺陷,较准确地反映了企业在一定时期内为股东创造的价值,20世纪90年代中期以来逐渐在国外获得广泛应用,成为传统绩效衡量指标体系的重要补充。本文从EVA和现有林业企业绩效评价体系的研究背景出发,借鉴国内外的研究成果,首先对基于EVA的林业企业绩效评价体系的理论基础及林业企业绩效评价现状进行了阐述,论述了现有林业企业绩效评价内容与方法,总结出EVA绩效评价体系的优越性和我国引入EVA的必要性,对建立基于EVA的林业企业绩效评价的基本思路及基本要求进行了探讨。在建立了一定理论基础的前提下,本文对基于EVA的林业企业绩效评价体系进行了具体的设计,探索提出了一套以EVA为基础的、适合我国林业企业发展需要的林业企业绩效评价方法。并以中国吉林森林工业集团有限责任公司为例,运用设计出来的基于EVA的林业企业绩效评价体系的具体计算思路和方法,对吉林森工2006年的企业绩效进行了计算评价,充分证明了该指标体系的可行性。本文在写作过程中,对于我国现有林业企业绩效评价方法的研究不够深入,虽然EVA形成了一套较成熟的理论,内容丰富,由于资料受限,对其相关指标和体系的理解不够透彻,文中有些观点难免存在偏颇,敬请指正。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 绪论
• 1.1 引言
• 1.2 国内外研究综述
• 1.2.1 国外研究概况
• 1.2.2 国内研究概况
• 1.3 研究思路与方法
• 1.3.1 研究思路
• 1.3.2 研究方法
• 1.4 研究目的与意义
• 1.4.1 研究目的
• 1.4.2 研究意义
• 2 基于EVA的林业企业绩效评价基本理论
• 2.1 EVA与林业企业绩效评价基本概念
• 2.1.1 EVA的概念
• 2.1.2 林业企业绩效评价概念
• 2.2 EVA绩效评价体系的理论动因及实质
• 2.2.1 EVA绩效评价体系的理论动因
• 2.2.2 EVA绩效评价体系实质
• 2.3 基于EVA的林业企业绩效评价基本假设
• 2.4 本章小结
• 3 我国林业企业绩效评价应引入EVA
• 3.1 现有林业企业绩效评价内容与方法
• 3.1.1 林业企业绩效评价的主要内容与典型方法
• 3.1.2 我国林业企业现行绩效评价体系
• 3.2 现有林业企业绩效评价方法的局限性
• 3.2.1 忽略对权益资本成本的确认和计量，使得经济价值反映失真
• 3.2.2 不能反映林业生产经营活动的特殊性
• 3.2.3 不能体现不同地区林业企业的可比性
• 3.2.4 不能反映林业的生态效益和社会效益
• 3.2.5 不能保证基本假设的充分实现
• 3.3 绩效评价指标的改进与 EVA方法的引入
• 3.3.1 EVA体系与现行企业绩效评价体系的比较
• 3.3.2 林业企业绩效评价体系引入 EVA的必要性
• 3.4 建立基于EVA的林业企业绩效评价指标体系的基本思路
• 3.5 建立基于EVA的林业企业绩效评价指标体系的基本要求
• 3.5.1 按照林业行业特点设计
• 3.5.2 从我国的国情和林情出发
• 3.5.3 突出林业可持续发展的战略地位
• 3.5.4 综合考虑各种影响因素
• 3.6 本章小结
• 4 基于EVA的林业企业绩效评价指标体系的构建
• 4.1 基于EVA的林业企业绩效评价指标的设计原则和体系框架
• 4.1.1 基于EVA的林业企业绩效评价指标的设计原则
• 4.1.2 基于EVA的林业企业绩效评价指标体系框架
• 4.2 EVA的计算及基于林业企业的会计调整
• 4.2.1 NOPAT和CE的计算和调整
• 4.2.2 加权平均资本成本的计算
• 4.3 EVA的衍生指标——REVA、EVA市盈率、有效资本收益率
• 4.3.1 REVA
• 4.3.2 EVA市盈率
• 4.3.3 有效资本收益率
• 4.4 其他相关指标——市场增加值、当前营运价值与未来增长价值
• 4.4.1 市场增加值
• 4.4.2 当前营运价值与未来增长价值
• 4.5 其他财务指标、非财务指标及评议指标的引入
• 4.5.1 其他财务指标的引入
• 4.5.2 非财务指标的引入
• 4.5.3 评议指标的引入
• 4.6 基于EVA的林业企业绩效评价指标的权数确定
• 4.6.1 指标权重设计模型及相关步骤
• 4.6.2 各层次指标的权重设置
• 4.7 基于EVA的林业企业绩效评价指标的计分标准及方法
• 4.7.1 基于EVA的林业企业绩效评价指标标准
• 4.7.2 基于EVA的林业企业绩效评价计分方法的选择与确定
• 4.7.3 基于EVA的林业企业绩效评价最后得分的计算过程
• 4.8 基于EVA的林业企业绩效评价结果的划分
• 4.9 本章小结
• 5 基于EVA的林业企业绩效评价案例分析
• 5.1 吉林森工基本情况
• 5.2 吉林森工2006年主要财务数据
• 5.2.1 吉林森工2006年资产负债表及利润表
• 5.2.2 吉林森工2006年各指标数据
• 5.3 吉林森工2006年基于EVA的企业绩效评价
• 5.3.1 吉林森工2006年定量指标的得分计算
• 5.3.2 吉林森工2006年评议指标的得分计算
• 5.3.3 吉林森工2006年综合评分结果的计算
• 5.4 吉林森工2006年基于EVA的企业绩效评价结果分析
• 5.5 本章小结
• 结论
• 参考文献
• 攻读学位期间发表的学术论文
• 致谢