导读:本文包含了干部需求论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:军休所,聚力,北苑,动平台,服务管理工作,寒风凛冽,联动,职能科室,五心,党支部书记
干部需求论文文献综述
姜雪芹,原晓丽[1]（2019）在《开门纳策 聚力服务》一文中研究指出11月18日的北京，气温骤然降到摄氏零度以下，寒风凛冽。然而，在北京市北苑军休所召开的一场圆桌会议，却让人感到气氛热烈，温馨又温暖。这是北苑军休所联合来广营街道办事处、北卫家园社区、驻院物业、辖区派出所、航空医院等单位举办的“开门办所”工作推进会(本文来源于《中国社会报》期刊2019-12-09）
张世光[2]（2019）在《从上门“点菜”到坐在家里叫“外卖”》一文中研究指出肉牛养殖培训班、北药种植培训班、森林旅游产品营销培训班、家政月嫂培训班……2016年以来，黑龙江省工会干部学院（下称“学院”）主办或者参与主办这些培训班，是源于一个共同的原因——职工的需要。近3年时间里，学院在做好工会干部培训、工运理论研(本文来源于《工人日报》期刊2019-10-31）
蒋元涛[3]（2019）在《需求导向的干部教育培训内容生成模式探析》一文中研究指出按需施教是党的干部教育培训事业的基本规律和原则。然而,干部教育培训长期存在施教内容针对性和有效性不足的问题。在叁圈理论基础上构建的干部教育培训的叁圈模型,力求从组织需求、岗位需求、干部个人需求叁个维度,精准界定培训需求,根据需求生成培训内容,进而增强干部教育培训的针对性、有效性。这为准确把握干部教育培训需求、精准施教提供了一种新的方法和技术,为提升干部教育培训的质量和效益提供了有益借鉴。(本文来源于《行政管理改革》期刊2019年10期）
闫紫谦[4]（2019）在《省妇联 干部培训精准对接基层需求》一文中研究指出随着我省妇联系统改革的深入推进，妇联干部队伍变化巨大，一大批有热情、有能力、有影响的优秀女性被吸纳到妇联干部队伍，成为妇联兼职副主席和执委，干部队伍人数呈现几何式增长，干部队伍构成更加多元。干部队伍扩大了，但部分新增人员不熟悉妇联工作内容、不掌握群众工作(本文来源于《黑龙江日报》期刊2019-08-30）
张骏[5]（2019）在《“大家一起奋斗，日子一定会越来越好!”》一文中研究指出聚焦教育、医疗等民生重点难点问题，深化“组团式”援藏，深化智力支援，切实提升当地公共服务水平上海对口支援日喀则20多年来，先后选派9批共660名优秀中青年援藏干部人才，推进实施1600多个援藏项目盛夏的西藏，天高云淡，群山如黛。在这片神奇(本文来源于《解放日报》期刊2019-08-17）
周楠[6]（2019）在《高境科创小镇吸引十余“复旦系”项目落户》一文中研究指出复旦大学通信科学与工程系教授王昕，以前对宝山区高境镇“一无所知”，挂职副镇长后，开始对这个镇的干部刮目相看。“原来这么多大事小事基层都要管，基层干部真的压力很大，但也很有激情和担当。”王昕说，“我一个‘门外汉’做不了多少事，只能从自己熟悉的科技(本文来源于《解放日报》期刊2019-07-14）
侯雅婷,李玲[7]（2019）在《以需求为导向 提升干部精准化教育培训——以台州市为例》一文中研究指出以需求为导向对干部进行精准化教育培训是全面、精准提升干部队伍素质的必然选择。通过访谈和实地调研相结合的方式,结合台州市干部教育培训的实际情况,提出提升干部精准化教育培训的路径,即通过规划引领搭建课程体系,以技术为先导实现智能管理,通过建立教师智库提升师资力量,通过分层教育实现因材施教,以兴趣为导向开展菜单式教育,针对热点问题开展专项培训等。(本文来源于《中共郑州市委党校学报》期刊2019年03期）
张志远[8]（2019）在《紧贴需求 精益求精 探索创新军转干部继续教育新模式》一文中研究指出党中央、国务院、中央军委高度重视军队转业干部安置工作,河南省作为全国7个试点省份之一,郑州大学承担了军转干部进高校专项培训试点工作任务。通过对专项培训的调研和总结,结合郑州大学继续教育学院的探索与实践,探索创新军转干部继续教育新模式。(本文来源于《中国成人教育》期刊2019年08期）
万士勤[9]（2019）在《北京市团青干部培训需求分析》一文中研究指出十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央对做好新形势下党的群团工作提出了一系列新部署新要求。2015年7月中央召开群团工作会议,习近平总书记发表了重要讲话,要坚持问题导向,深化共青团工作改革。为了更好地深化共青团工作改革,必然要求加强和改进青年干部培训模式,为党和国家培养和输送更多优秀的团青骨干、青年人才,为共青团事业发展提供人才保障和智力支持。(本文来源于《青年与社会》期刊2019年12期）
张梅琳,唐雪梅[10]（2019）在《四川省高校教育干部培训现状及需求的调查分析》一文中研究指出高校教育干部队伍需要通过教育培训来加强自身建设,对四川省高校教育干部培训现状和需求进行了问卷调查和实地调研,明晰了高校教育干部在培训频次、周期、内容、师资、方式、考核等方面的需求与期望,了解了高校教育干部对培训的认识、存在的问题,以及优化培训的意见和建议。此次调查对干训机构精准有效提供干部培训工作的启示包括加强需求调研,打造体系化、专题化、定制化和菜单式的培训项目,探索适应信息化发展趋势的混合培训新模式,优化教学方式和师资配备等。调查对参训高校的启示包括错峰调训和分段式培训,加强参训信息管理,完善考核方式和健全激励机制等。(本文来源于《湖北广播电视大学学报》期刊2019年02期）
干部需求论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
肉牛养殖培训班、北药种植培训班、森林旅游产品营销培训班、家政月嫂培训班……2016年以来，黑龙江省工会干部学院（下称“学院”）主办或者参与主办这些培训班，是源于一个共同的原因——职工的需要。近3年时间里，学院在做好工会干部培训、工运理论研
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
干部需求论文参考文献
[1].姜雪芹,原晓丽.开门纳策聚力服务[N].中国社会报.2019
[2].张世光.从上门“点菜”到坐在家里叫“外卖”[N].工人日报.2019
[3].蒋元涛.需求导向的干部教育培训内容生成模式探析[J].行政管理改革.2019
[4].闫紫谦.省妇联干部培训精准对接基层需求[N].黑龙江日报.2019
[5].张骏.“大家一起奋斗，日子一定会越来越好!”[N].解放日报.2019
[6].周楠.高境科创小镇吸引十余“复旦系”项目落户[N].解放日报.2019
[7].侯雅婷,李玲.以需求为导向提升干部精准化教育培训——以台州市为例[J].中共郑州市委党校学报.2019
[8].张志远.紧贴需求精益求精探索创新军转干部继续教育新模式[J].中国成人教育.2019
[9].万士勤.北京市团青干部培训需求分析[J].青年与社会.2019
[10].张梅琳,唐雪梅.四川省高校教育干部培训现状及需求的调查分析[J].湖北广播电视大学学报.2019