（国网长治供电公司山西长治046000）
摘要：2019年国内外经济形势风起云涌，中央企业在百年未有之大变局中迎来新一轮市场洗礼。面对经济下行压力和风险挑战，中央企业实现稳中求进需要质量、效率、动力的根本性转换，而支撑转换的根基离不开国有企业的红色竞争力。强根铸魂抓党建，中央企业新时代党建工作变化突出。从多家央企2019年党建全局工作的部署铺排中可以观察，高质量党建成为新时期央企党建共性特征，即中央企业在新时代党的建设总要求下，全面提升党对国有企业的全面领导、建设高素质干部队伍、打造坚强战斗堡垒、党风廉政建设和反腐败斗争等改革工作质量，将提高自身效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，为建设世界一流企业提供坚强政治保证。以高质量党建引领高质量发展，构筑起2019年中央企业党建工作的内在主线。希望通过本文的分析研究，给行业内人士以借鉴和启发。同时希望为我国解决新时代央企党建中存在问题做出贡献。
关键词：新时代；央企；党建；问题
引言
对于我国目前的经济发展形势来说，加强中央企业党的建设工作，提高中央企业领导干部的统筹规划以及管理能力，是发展我国国有经济的重要前提。在我国现有的中央企业中，党的建设还存在着诸多问题，影响跟上国家和时代的发展步伐，使得中央企业在新的国际形势下竞争力有所减弱，甚至有些问题与党的建设的核心宗旨相冲突，导致在中央企业党的建设经常会出现一些问题，这都是亟须我们解决的。
1央企党建中存在的问题
1.1选人用人和党的建设问题
目前中央企业在选人用人方面还存在很大的问题，很多管理者不能做到用人唯贤，对企业培养和选拔优秀人才方面施加了很多阻碍。长此以往，会严重危害了企业的发展。所以如何制定出民主有效的人才选拔制度，培养出一支各方面都优秀的干部队伍，是中央企业目前面临的重大难题。
1.2企业管理和党的建设问题
在很多中央企业里，企业的管理部门与党组织之间缺乏沟通和合作，导致了企业内部无法协调统一。企业的管理部门不能在自己能力和职责允许的范围内行使权力，所以不能保证公司正常的运营和盈利；党组织也不能在企业内部行使决策权，双方互相干预，导致企业经常会因决策不够果断而失去了好的发展机会。另外，在少数中央企业中会存在一些自以为是的管理者，认为自己说得对，对别人的建议不予理睬，也不听从党组织的意见，影响了企业发展。这种情况是由于企业内部的管理出现问题造成的，企业管理人员与党组织之间出现严重分歧且双方的权利和职责不能很好制衡，就很容易出现这种情况。
2加强国企党内政治建设的相关对策
2.1强基固本高质量党建有的放矢
一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。在引领企业迈向世界一流的进程中，基础是否牢靠成为衡量企业党建工作质量的关键因子。以中粮集团、中盐集团、中国大唐等企业为例，夯实根基补短板被提上了改革日程。“实事求是地讲，我们在这方面是有欠账的”，中粮集团董事长、党组书记吕军说，“各级必须切实警醒起来，提高标准，夯实基础，为集团改革发展提供坚强的思想、政治和组织保证。”为此，中粮集团围绕落实党建工作责任制，严格执行党组织重大事项决策前置程序，加强混合所有制企业党建工作等基础性工作摆在了突出性位置。中盐集团则提出健全制度规范，进一步厘清并明确党组织、董事会、经营层在决策、执行、监督环节中的权责和工作方式，坚定不移推进“两个一以贯之”，坚定不移把党组织研究讨论作为重大决策前置程序的重要要求落到实处。坚持和加强党的领导，中国大唐提出完善各级党委“三重一大”决策制度实施细则，细化决策事项清单，落实民主集中制，完善议事规则，理顺党委与其他治理主体之间关系，推进党组织发挥作用具体化、制度化，确保党组织在重大经营决策事项中发挥前置把关作用，更好发挥把方向、管大局、保落实作用。党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。确保光荣传统和优良基因得以传承，就需要做到党建工作具有鲜活的生命力。把党建工作融入企业改革发展全局，成为中央企业打造高质量党建的重中之重。在企业改革振兴的关键阶段，中国一重把认清形势、紧盯目标、强化落实作为新时期党建工作重点，突出目标导向，保落实促发展。
2.2夯实“三基”打造坚强战斗堡垒
国有企业基层党建工作抓好了，事关改革、发展、稳定大局。2019年1月14日，国务院国资委党委书记郝鹏在中央企业负责人会议明确将2019定为“中央企业基层党建推进年”，提出紧紧围绕新时代党的组织路线，以加强党的基层组织体系建设为重点，以提高基层党建质量为主线，以服务改革发展和生产经营为导向，让每一名党员的先锋模范作用都发挥出来要全面夯实基本组织。一分部署九分落实，以夯实基本组织、建强基本队伍、健全基本制度为主要内容的“三基建设”，成为中央企业2019年打造基层战斗堡垒的工作主线。基层党员干部是各个党支部的重要力量，也是基层党组织的的基本细胞。新形势下党员党性强不强、作用发挥好不好，基层党组织党员队伍极为关键。如何加强基层党员队伍建设、提高党员素质，成为基层党建工作必须面对的问题。对此，中国大唐建强基本队伍，鼓励年轻干部从事基层党务工作，健全党务干部成长通道，把基层书记岗位作为培养领导干部重要台阶；深化“创岗建区”活动，抓好评比评选表彰，激励党员立足岗位当先锋作表率。新时期健全基层党建基本制度，要对照党章、新形势下党内政治生活的若干准则、支部工作条例等基本制度，分层分类加快完善基层党建制度体系，确保基层党建工作有章可循、有规可依。
2.3强化党的纪律约束
作为中央企业党员、干部要加强自律能力，以身作则，严格遵守党章以及各条例的规定。在纪律面前没有特权，不管是谁一旦触到红线都要按照规定对其惩罚，没有例外，这样才可以保证纪律的严格性和权威性。在中央企业里，党员干部要坚持党的领导，时刻维护党的权威性，坚持党中央的集中统一领导，向党提出的理论方针看齐，始终做到令行禁止，党中央禁止的坚决不做，要自觉地在思想和行为上都时刻与党中央保持一致。
2.4强化示范引领作用
严肃党内政治生活，要抓住领导干部这个“关键少数”，以少数引领多数，就等于抓住了全面从严治党的“牛鼻子”，能产生事半功倍的效果。在加强和规范党内政治生活时，我们中央企业党内各级领导干部要做好党员干部的模范带头作用，以身作则，自觉加强自身修养，坚持党的领导，维护党的威严，坚守正确的政治立场和原则，严格遵守党纪党规，弘扬正气。
结语
党组织在企业内部一定要注重凝聚广大党员干部的力量，共同推进企业内部党员建设工作，严格党内的政治生活，通过创新党内政治文化的载体和形式来提高政治建设给经济发展带来的助力，为企业的持续健康发展营造风清气正的良好政治生态环境。
参考文献
[1]马克思恩格斯文集：第1卷〔M〕.北京：人民出版社2009.
[2]习近平.完善包括机会公平在内的社会公平保障体系
[3]DorlingD.Inequalityandthe1%〔M〕.London：VersBooks，2014.