一、过“关”斩“将” 二次创业（论文文献综述）
方薇薇[1]（2021）在《家族第二代自主创业者的学习成长案例研究》文中研究说明2014年以来,国家层面制定出台大量支持政策,持续推进“大众创业万众创新”活动开展,促进我国经济发展。新创企业如雨后春笋般涌现。然而,创业环境动态变化速度快,我国的总体创业失败率始终居高不下。创业学习被视为新创企业获得竞争优势、提升新创企业绩效的重要途径。家族第二代自主创业者,具备着天然的创业优势,是成功创业群体中的重要力量。家族第二代自主创业者比家族一代创业者面临着更加残酷的市场环境,也要面对更巨大的信息量。相对于草根创业者,他们能接受更为复杂的系统化的教育,知识结构更加丰富。家族企业为其提供的经验,家族的社会网络传承和他们个人的社会网络资源等都成为可以为其提供知识从而进行创业学习,这是其区别于草根创业者的重要资源。家族第二代自主创业者的创业动机、创业学习过程、创业成功因素,值得我们去深入探究。案例正文以故事叙述的方式,客观描述了家族第二代自主创业者王栋的创业学习过程中的重要事件。他从小跟随父母外出商务考察,在商业氛围中耳濡目染,出国留学回来后便进入家族企业从事管理工作。在此期间,王栋认识了首次创业的合伙人后便放弃相对轻松的管理工作,开始第一次自主创业,主营智能马桶的销售。但由于合伙人人心涣散,企业经营问题频出,首次创业失败。之后王栋快速调整,深耕智能马桶行业,转做制造公司,走品牌发展之路。目前二次创业公司运营规范,已初具规模。案例分析部分主要分析了王栋具备创业者外倾性强、情绪稳定性强、随和性低、责任心强、经验开放性高的特质。家族第二代自主创业者与草根创业者在创业动机和创业环境上存在不同。王栋首次创业失败主要原因是创业团队不和,但王栋的非物质追求的创业动机和家庭给予的资金支持,让他快速调整,开始第二次创业。二次创业时,他采取单一股东形式替代合伙人形式、线上线下一体化替代单一线上销售模式、自主制造替代贴牌产品销售、做品牌替代做销售模式等新做法。王栋在创业学习过程中获得了适应变化、寻找关系网络等方面的能力。王栋的创业学习能取得成效的影响因素主要有环境、经验和能力三大要素。基于对王栋创业学习过程各个阶段变化的分析,提出提升创业者学习成功率的建议。
沈灵知[2]（2021）在《江苏体育强省建设背景下南京体育学院大学生培养成效、问题及路径》文中提出南京体育学院是江苏竞技体育大本营、体育人才培养基地;采用文献资料、实地考察等研究方法对南京体育学院大学生培养进行研究。主要结论:在江苏体育强省建设背景下南京体育学院开展"二次创业",引进了一批博士师资、大学生基本素养和职业素养也得到了增强,大学生在科研与竞赛、四六级通过率、体育行业国家职业资格证书取得率等方面有较大提升;大学生培养取得了显着成效。但面对江苏体育强省建设提供的巨大体育发展前景,南京体育学院大学生培养还存在师资力量不足、校区资源不均、大学生毕业论文质量不高、大学生毕业后职业身份认同及奥林匹克学院办学等问题。建议:支持教师攻读博士学位、博士后;打造名师提升大学生培养质量;加强大学生思想引领;扩大学生对外、境外交流机会;设置校内选修课程,促进学生全面发展;鼓励支持奥林匹克学院独立办学。
刘洋[3]（2021）在《新时代高新区管理体制转型研究 ——基于对常州国家高新区（新北区）的分析》文中研究表明高新技术产业开发区（以下简称高新区）作为一种经济功能区,是我国学习世界发达国家经济发展方面先进经验,结合中国具体国情进行体制设计的产物。作为国家体制改革和制度设计的科技特区,高新区的发展,关键在于其管理体制。作为新旧体制碰撞与改革创新之结果的现行管理体制,经过30年的探索和实践而形成,具有鲜明的中国特色,推动着高新区功能日益丰富完善,实现了承载的功能作用,带动了区域经济的快速发展,发挥了示范带动作用,成为了—种与经济发展、社会进步共生的经济、社会现象。但高新区现行管理体制也面临一些问题,存在着一些困境,不同程度地影响了高新区的发展。当前,我国高新区已逐渐进入由“政策驱动”向“体制驱动”的转型期,正面临着诸多机遇与挑战。新时代迫切需要高新区在新的时代背景和发展阶段中加强体制机制改革创新,推动管理体制转型,为高新区下一步发展提供制度保障和体制支撑。新时代,作为行政管理体制改革的一个组成部分,高新区管理体制转型已然在此背景下悄然发生。实践探索让现阶段的行政体制改革更加丰富多彩,一定程度也产生倒逼力量,引发我们的思索。而这种思索之逻辑起点是“为什么转”?就目前学术研究上的回应而言,要么聚焦于高新区的宏大叙事,要么沉迷于管理体制的细枝末节,却不能给我们系统而清晰的答案。因此,本文试图从新时代背景切入,框定高新区这一特殊对象,研析高新区管理体制,聚焦高新区管理体制转型的动态过程,以弥补高新区管理体制研究中的缺憾。全文沿着“为什么转、转什么、怎么转?”的脉络,围绕高新区管理体制这一特殊对象,确定研究的分析框架和整体脉络设计,梳理我国地方政府体制改革与高新区设立背景及沿革,研判高新区发展阶段,总结高新区特点。回答“为什么转?”的问题后,逻辑演绎的进程自然而然地延伸出“转什么?”。通过对个案常州国家高新区管理体制转型的描述分析和价值判断,发现可行性经验;通过对高新区和行政区管理体制的结构、功能、成效以及二者运行机制的深入对比、分析,结合案例研究得到一些启示;通过总结高新区管理体制的成就,分析存在的困境及成因,得到了“转什么?”的答案。在“怎么转?”的关键环节,通过对高新区管理体制转型的影响因素分析和变量提取,确定转型的目标和内容,并从新时代我国行政管理体制改革层面建构高新区管理体制转型的路径,以实现经济社会发展、增进人民福祉的最终目标。本文注重理论研究与实证分析,坚持宏观、中观、微观不同层面相结合,以政治学和行政管理学视角,用整体性政府理论、政府职能理论和治理理论作为理论研究工具,深入分析我国高新区的管理体制和运行机制,并进行归纳总结,在此基础上,针对现有管理体制存在的困境,探讨转型的目标、内容和路径,思路与方略,以期建立起—种适应市场经济发展和行政管理体制改革要求,反映高新区发展客观规律,符合高新区自身发展状况的管理体制,为我国高新区未来的持续健康发展和体制机制改革示范作用充分发挥提供有益参考与借鉴。
林欢[4]（2020）在《JFD建筑劳务公司二次创业战略研究》文中提出改革开放四十年来,中国的经济发展日新月异,伴随着城市化进程的加快,建筑业迎来了蓬勃发展的历史机遇,建筑劳务行业也随之兴起和发展。如今面对建筑业的调整升级,一直以来管理混乱、缺乏核心竞争力的建筑劳务企业在市场中普遍处于弱势地位,面临着外部竞争和内部管理的双重挑战。尤其对小型建筑劳务企业而言,巨大的产业变革甚至会来带企业经营困难,濒临倒闭,具有二次创业的紧迫性和必要性。本文的研究对象JFD建筑劳务公司是广西南宁市的一家小型建筑劳务公司。本文首先使用PEST分析法分析了JFD建筑劳务公司的外部宏观环境,运用波特五力模型分析JFD建筑劳务公司的行业环境,并运用战略群体图、竞争态势分析等战略分析工具,对JFD建筑劳务公司的微观环境展开分析;阐述JFD建筑劳务公司首次创业的情况和现状,通过建立EFE模型、IFE模型和SWOT分析JFD建筑劳务公司所面临的的机会、威胁、优势和劣势,从客观的分析中选择适合JFD建筑劳务公司的二次创业战略,制定符合其特点的人力资源、品牌、竞争和合作等战略,并提出具体的战略实施策略。本文的研究从JFD建筑劳务公司的实际现状出发,力求为公司的二次创业提供可借鉴的战略规划,使公司尽快摆脱经营和发展的困境。
喻晓[5]（2020）在《任正非中国企业家精神特质的案例研究》文中提出随着中国逐渐成为世界第二大经济体,以中国为代表的企业管理模式以及企业家精神研究,越来越受到关注。目前,世界经济全球化、企业国际化、文化多元化和社会信息化,使得东西方管理理论之间需要相互借鉴和补充才能发展。中国特色社会主义已经进入了一个新的历史时期,中国企业在其企业家们的带领下,取得了巨大成就,为国家的经济建设做出了杰出贡献。在此过程中,中国企业家展现出的企业家精神,也随着时代和社会的变化,添加了中国元素,拓展了中国企业家精神的内涵。企业家群体的规模和水平,高度影响着一个区域、乃至一个国家经济发展的水平和社会进步的程度。2017年9月8日,中共中央国务院刊发的《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》中指出,“改革开放以来,一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长,一大批具有核心竞争力的企业不断涌现,为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展、增强综合国力做出了重要贡献。营造企业家健康成长环境,弘扬优秀企业家精神、增强更好发挥企业家作用,对于深化供给侧结构性改革、激发市场活力、实现经济社会持续健康发展具有重要意义。”每一个企业都有其独特的“精神”,而每个企业的“精神”都与其创始人的企业家精神特质高度相关。改革开放政策实施后,我国经济建设飞速开展,我国向世界展示了“中国速度”,在40年内,完成了西方国家用几百年来完成的发展进程。谋求发展速度的过程中,我们不可避免的出现了一些问题:以牺牲长远利益获取短期利润、资本诱惑下随波逐流、企业为争夺市场份额不择手段的恶性竞争、甚至违法犯罪等严重扰乱正常的市场秩序、破坏良性商业生态环境、急功近利的现象开始露头。为此,习近平总书记提出要求,要引导民营经济人士继承和发扬老一代企业家的创业精神和听党话、跟党走的光荣传统。企业家们更重要的是致富思源、以义为先,义利兼顾,履行社会责任。华为诞生于改革开放初期,伴随着改革开放进程成长。32年间,华为在其创始人任正非的引领下,从6人的草台班子,一步步成为了如今拥有十几万员工的全球的通信领域解决方案提供商,代表中华民族的民营企业,引领着世界通信行业发展方向。华为创始人任正非先生在企业的经营管理、企业文化管理等方面积累了丰富的经验。在中美两国贸易摩擦期间,华为不惧西方国家以举国之力的打压,反而激发了企业的生命力,提前实现了以5G设备为代表的的一系列核心技术的独立自主,走出了中国特色企业发展道路。华为的发展和其创始人任正非先生的管理智慧,彰显了企业家精神对于企业发展的重大作用,吸引了国内外诸多专家学者以及企业家对其进行学习和研究。华为的成功,是企业管理哲学的成功,是中国管理智慧在企业经营管理中的成功,是东方传统文化和西方科学管理结合的成功。本文采用文献法、实地访谈法和案例研究法相结合的方法,从企业家精神、企业家群体理论和企业家势论等相关角度,对任正非先生自1987年华为公司成立以来,在华为内外部共发表的400余篇演讲稿和5本经华为认可、已出版的主流着作进行研读,整理出大量的文献资料。同时,笔者亲赴华为深圳坂田基地、华为松山湖基地进行实地参观调研,以对包括高层管理人员在内的多名“华为人”进行访谈印证的方式,对任正非先生中国企业家精神的形成、发展和升华的过程,以及其中国企业家精神在华为公司初创、国内领先、全面国际化、全球领先和引领全球五个时期的管理实践应用案例进行梳理和确认,从情怀、胸怀、格局、视野和境界五个维度,提炼出华为创始人任正非先生中国企业家精神特质的内容,并总结出任正非中国企业家精神的普适性,得出作为中国的企业家,应当在思想管理上下功夫,重视企业家精神的作用,重视企业家自身情怀、胸怀、视野、格局和境界的培养,关注行业生态的建设和保护的结论,企业家应当把“谋势”定位于企业经营的第一目标,“谋利”次之,才符合新时代中国特色主义对企业家精神的定义和要求,才能真正实现企业的基业长青、行业的“绿水青山”,实现企业发展的质的转变。为现在及未来我国其他企业在深度参与世界经济的过程中,提供启示和借鉴意义,增强中华民族企业家的自信。
赵琴琴[6]（2019）在《华侨回乡二次创业影响因素研究 ——基于温州侨乡的多案例研究》文中研究表明随着我国改革开放的不断深化,海外侨胞回国回乡创业热情高涨。华侨是“一带一路”建设发展的重要参与者,他们的海外经验与资源推动着中国区域经济的发展。本文以温州及周边地区华侨为研究对象,基于多案例研究方法对华侨回乡二次创业原因进行分析,总结出若干内外部影响因素,具体包括对祖籍国的身份认同、家庭因素、企业家精神、国外经济影响、国外移民问题、国内经济政策影响、国内创业环境、国内创业机会、社会网络、社会资本等。然后,基于本地创业机会识别对内外部影响因素进行阐释:（1）华侨创业失败或调整后更趋于搜寻本地创业机会;（2）良好的本地创业环境更有助于提供本地创业机会;（3）丰富的关系网络更易于感知和评价创业机会;（4）企业家精神更能主动积极识别和获取创业机会。接着,构建了一个华侨回乡二次创业的影响因素模型,并通过政治、经济、文化、社会、个人等方面比较华侨一次创业与二次创业的异同。基于华侨回乡二次创业困境,本文最后给出助力华侨回乡二次创业的几点建议,具体包括加强本地创业机会的识别方式、营造一个诚信和规范有序的商业环境、整合国内和国外两个网络以及搭建良好的本地创业环境等。本文的研究将华侨与回乡创业相结合,深入研究华侨回乡二次创业的相关影响因素,为华侨回乡二次创业活动提供理论指导和实践建议。
张乐乐[7]（2019）在《基于互联网金融的中小企业二次创业融资问题研究》文中进行了进一步梳理中小企业二次创业是否能成功,对于我国经济增长、国家竞争力提升、就业机会增加等方面具有非常大的意义。中小企业进行二次创业,需要扩大生产规模、引进高素质人才、建立科学管理体系等都需要大量资金的投入,因此是否能在外部进行资金引入,对于二次创业来说至关重要。本文首先讨论了中小企业融资问题现状、中小企业二次创业问题现状及国内相关政策,然后提出了中小企业二次创业融资存在的问题以及原因分析,进一步阐述了中小企业二次创业融资难的关键。通过互联网金融与传统金融对比分析、发展态势及解决中小企业融资难的优势进行了可行性分析,并以多家平台发展实例进一步阐释了国内互联网金融平台的技术特点,具体资金运作流程,以及凸显的风险和优势等。最后,针对互联网金融融资从三个层面给出了建议策略和措施。本文的结论是:我国中小企业在二次创业融资过程中遇到的各种问题尤其是二次创业融资问题是多种原因造成的,互联网金融有助于这些问题的解决。
张雨晨[8]（2019）在《实体经济企业二次创业的“动态能力—组织知识”演进机制 ——基于海尔集团的案例研究》文中提出实体经济企业在国民经济中占有举足轻重的地位,然而奉行传统发展模式的实体经济企业,其固有的价值创造模式在当下日益激烈的市场竞争和经济新常态这一新环境中优势尽失,这一现状的原因在于以要素驱动发展、依赖生产资料和劳动力等资源禀赋去获取竞争优势的老路不能满足处在快速变化的知识经济社会中的企业竞争需要,进行二次创业是这类企业焕发新生的关键途径。目前学术界对实体经济企业二次创业研究的成果较少,需要对其进一步探索。对于这些已经取得过成果的企业,其二次创业的实质是什么,企业又是如何启动、如何引导二次创业过程,才能突破旧有力量的惯性束缚、把握时代发展潮流从而重新获得优势,是学界和企业界急需关注的重要议题,因此,对实体经济企业二次创业演进机制的相关探讨具有一定的现实意义和社会意义。本研究首先回顾了国内外学者对二次创业、动态能力和组织知识的相关研究,对实体经济企业二次创业的概念做出了界定,即成熟企业在经营过程中为实现能力升级的系列组合行为,以组织知识体系创新和动态能力的协同演化过程驱动成熟企业走出现有能力在经济新常态大环境中的能力失灵困境,这一过程主要涉及到,对企业产生实质性潜在影响的各种内外部力量,所以,从组织知识和动态能力共同演化的视角对实体经济企业二次创业进行分析论证更为妥帖。根据案例研究的方法要求,审慎选取了海尔集团作为实体经济企业二次创业的经典研究对象。事实证明,海尔集团从1999年至2018年所进行的多次二次创业过程取得了较为突出的成绩,对其进行详尽的案例分析,能够归集出海尔集团二次创业成功的关键要素,最终结合理论分析得出本研究对于实体经济企业二次创业机制构建的理论模型。本文利用组织知识与动态能力协同演化的产生变异、内部选择、传播和保留四个阶段确定了本文的研究框架,结合海尔集团二次创业行为分析实体经济企业二次创业过程中动态能力与组织知识协同演化机制。对海尔集团二次创业的案例分析过程也遵循变异过程、选择过程、传播过程和保留过程,分别论述了在每个过程中海尔集团的组织知识和动态能力形成的影响因素和过程,确定海尔应对内外部刺激时更新知识和能力的管理载体。经研究分析,本文认为实体经济企业二次创业过程就是企业的能力改造问题,企业在动态环境中不断接受外界刺激,旧有的能力不能快速有效的对变化进行回应,导致企业无法紧随市场变化,丧失原有的竞争优势,而从动态能力的知识观来看,动态能力的形成变化是以组织新旧知识体系的循环更替过程为载体的,企业的二次创业活动就是沿着知识与能力的共同演化轨迹不断向前推进的,而这一知识和能力的协同演化过程是以企业战略演进、组织架构变革、管理模式演进和运用机制演进为载体的。本文从组织知识和动态能力协同演化的视角切入二次创业领域的研究,构建出了实体经济企业二次创业过程的理论模型,打开了企业为了获取持久竞争优势而进行二次创业的黑箱,既是对动态能力理论的丰富和拓展,也是对二次创业领域研究的一些深化。
石峰[9]（2018）在《制度变迁与空间转型 ——开发区工业空间转科技研发空间研究》文中认为在我国东部地区城市从增量开发转向存量开发的背景下,近几年一些大城市的开发区出现了一个突出的新现象即工业空间转科技研发空间（简称工转研）。本文的研究问题是当前中国开发区的工转研现象为什么会发生以及如何形成?主要采用定性研究、案例研究、深度访谈等方法。研究内容主要分为现象研究、理论研究与分层论证、案例研究三个部分,首先进行对工转研现象的特征、动力、模式的研究并从中发现土地制度的关键作用,然后从制度视角构建对工转研现象的理论解释,接下来从法律、政策和规划三个制度层级分别研究和论证制度对工业空间转型的影响,最后进行一个完整的案例研究。第1章是导入部分,阐述研究背景、研究问题、研究目的、文献综述和研究框架。第2章描述开发区工转研的概况和过程,归纳工转研现象的三个特征:从2013年开始地方政府频繁出台相关政策,在一些开发区的规划中集中成片转型,已经开展的工转研项目大多是由原土地使用权企业作为实施主体;从中央政府、地方政府、企业、社区方面对工转研进行主体动力分析,工转研按照主要动力来源和博弈关系分为企业主动型、政府主动型、双向互动型三种基本模式,在模式研究中发现了制度性因素的关键作用。第3章在事实归纳和理论推演的基础上提出理论假设,从制度视角对工转研现象乃至工业空间转型进行理论解释。工业空间转型的四个主体为了获得潜在利润和满足偏好,通过博弈变革了制度（合约、规划、政策、法律）,四个层级的制度变迁共同实现产权界定、市场交易、交易成本、利益分配、约定项目的制度功能,制度变迁通过制度功能导控工业空间如何转型。第4-6章分别从法律、政策、规划三个层级研究制度变迁对工转研的影响作用。第4章从法律层级回顾增量开发中的关键制度变革,论证土地产权制度和土地市场制度的变迁塑造了存量工业空间,指出存量开发需要法律层级的制度供给,特别是建立土地发展权制度。第5章政策层级的制度变迁研究表明三次工业空间转型的制度供给主要是政策,工转研的地方政策框架包括前提条件、土地发展权、限制条件、地价及分配、市场交易5个方面,这些方面的政策变化对应和实现了制度的功能;地方政策对空间也具有直接和间接的影响。第6章分析土地制度和地方政策对规划转型的影响,规划对工转研的导控表现在地块层面实现制度功能、片区层面进行空间功能重组和空间形态重构,存量规划变革的方向在于控规改革、制度设计和体系构建三个方面。第7章对南京工转研案例进行系统的案例研究,抓住在当前工转研实践中发挥主要作用的地方政策和规划两个制度层级,剖析政策和规划如何导控工业空间转科技研发空间。第8章是导出部分,总结论文的主要结论和创新点,预判土地制度的改革方向和工转研现象的发展趋势,并对地方探索实践的策略建议。当前开发区工转研的主要动力来自于地方政府和企业,地方政府试图用政策和规划引导原企业和社会资本进行工转研,双方的多轮博弈变革了制度,制度变迁通过实现土地产权的界定和交易以及降低交易成本等制度功能,引导和控制工业空间向科技研发空间转型。存量开发目前主要依靠政策和规划层级的制度供给,需要法律层级的制度变革,其中最重要的是土地发展权制度、土地二级市场制度。从增量开发到存量开发要求规划转型,需要存量规划与政策结合进行制度设计和变革。全文约16万字。
晁运星[10]（2018）在《我国创业企业优先股制度研究》文中研究表明优先股产生于16世纪的欧洲,披荆斩浪400多年后,相关理论和司法实践成果层出不穷。在西方发达国家和地区,优先股融资方式极其灵活,具有丰富的实践经验,并拥有相对完善的优先股法律制度。相对于此,优先股在我国并没有得到应有的重视和应用,学界多年来也未能完成对优先股理论的系统研究。在司法实践方面,由于优先股在我国起步较晚,公司、企业等主体对其运用较少,而在运用优先股的企业中,存在着诸多问题,产生的纠纷也比较多。在法律规定方面,我国《公司法》并未规定优先股制度,使得市场中公司或企业对优先股的运用面临着无法可依甚至“非法“的问题,这对于我国顺利引入优先股制度极其不利。鉴于此,本文以创业企业为突破口,采用比较研究法、实证研究法、文献资料法和规范法学分析法等研究方法,对我国创业企业适用优先股的依据及如何在我国公司法上构建优先股制度进行详细论述。文章主要由以下四个部分组成:第一部分主要是关于创业企业和优先股概述。首先对创业企业进行界定,并明确创业企业的分类及其特征;其次对优先股进行界定,并阐述优先股的内涵和特征。第二部分主要是论述我国创业企业适用优先股的必要性。首先对影响创业企业发展的因素进行分析,认为融资难是创业企业在发展过程中所面临的最大难题;其次对优先股的价值和意义进行阐述,主张优先股是破除创业企业融资难之理想选择。第三部分主要是分析我国创业企业适用优先股存在的问题以及创业企业构建优先股制度的可行性。首先从实践、立法和理论三个层面对创业企业适用优先股存在的问题进行分析;其次从我国的法律环境、市场环境以及优先股与创业投资的契合等角度对创业企业构建优先股制度的可行性进行论证。第四部分主要是如何在我国创业企业中构建优先股制度。从立法模式的选择到制度具体的构建,提出了构建的具体思路,为创业企业的发展扫清障碍进而促进机制孕生。通过文章的写作,笔者将创业企业的范围界定为两部分,即初次创业企业和二次创业企业,并通过分析影响创业企业发展的因素得知,融资难是创业企业在发展道路上最大的拦路虎。为解决创业企业融资难问题,笔者认为优先股是一有力抓手,进而对创业企业适用优先股的必要性和可行性进行了论证,最后提出在创业企业中构建优先股制度的具体思路,即首先在立法模式的选择方面,建议采取法定式立法模式为主、授权式立法模式为辅的原则来进行优先股制度立法设计;其次在具体立法设计方面,关于优先股的定义,《公司法》宜采取较为严格、稳妥的标准对其明确规定,关于优先股的发行种类,《公司法》应采用授权式立法方式要求公司章程来进行明确,笔者建议创业企业可采用累积、不参与、可赎回、可转换优先股进行融资,关于优先股的发行比例,《公司法》可以规定优先股的发行不得超过公司总股本的1/3,在日后发展中再根据实际情况逐渐提高这一比例;关于优先股的股息,采用现金形式在公司弥补亏损、提取法定公积金后并先于普通股股息分配之前进行支付,关于优先股的转化,《公司法》应当允许可转换优先股的存在,要求公司章程对优先股的转换条件与期限、转换价格与转换比例以及转换的性质等方面进行明确;再次在创业企业优先股制度的特殊程序方面,《公司法》应对发行公司是否设立优先股股东大会给予明确的规定,若发行公司不设立优先股股东大会,《公司法》应规定优先股股东享有类别表决权,若发行公司设立优先股股东大会,《公司法》应要求公司章程对大会召开的条件、召集人、议事规则以及大会的权利进行明确,关于优先股股利的分配,如股利分配的时间问题,《公司法》不宜强制要求各个公司支付股利的时间统一,而应要求公司章程进行明确,再如公司所欠的股利是否累积以及股利的来源等问题,也应要求公司在其章程中进行明确;最后,在创业企业优先股制度具体实施方面,笔者主要从市场准入、操作流程和信息披露三个方面提出建议,即在市场准入方面,建议《公司法》对创业企业发行优先股采用核准制,在操作流程方面,建议创业企业采用私募发行方式发行优先股,在信息披露方面,建议创业企业发行优先股的信息披露事项由国家进行强制性规定。
二、过“关”斩“将” 二次创业（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、过“关”斩“将” 二次创业（论文提纲范文）
（1）家族第二代自主创业者的学习成长案例研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 研究意义及目的 |
| 1.2 案例资料收集方法 |
| 1.3 案例内容结构与安排 |
| 2 案例正文 |
| 2.1 引言 |
| 2.2 创业前积累(2010-2015 年) |
| 2.2.1 教育经历:独立的学生时代(2010 年-2014 年) |
| 2.2.2 家族企业工作经历:初涉家居行业(2014-2015 年) |
| 2.3 首次创业,在失败中学习(2015 年-2017 年) |
| 2.3.1 抓住创业机会,组建合伙团队 |
| 2.3.2 经营问题暴露,股东人心涣散 |
| 2.3.3 首创企业失败,创业者坠入困境 |
| 2.4 重振旗鼓,在学习中成长(2018 年至今) |
| 2.4.1 再出发,深耕智马行业 |
| 2.4.2 有勇有谋,单枪匹马做实体 |
| 2.4.3 软硬件基础扎实,管理逐渐精细化 |
| 2.4.4 保运营增利润,市场拓展成关键 |
| 2.5 创业学习,一直在路上 |
| 3 案例分析 |
| 3.1 研究问题 |
| 3.2 分析思路 |
| 3.3 理论依据 |
| 3.3.1 创业者学习驱动因素:创业动机理论 |
| 3.3.2 创业者学习环境分析:五维度模型 |
| 3.3.3 创业者学习成功条件:创业因素理论 |
| 3.3.4 创业者学习成果转化:知识转化模型 |
| 3.4 研究问题分析 |
| 3.4.1 分析王栋的创业者特质 |
| 3.4.2 分析家族第二代自主创业者与草根创业者创业学习的差异 |
| 3.4.3 分析王栋首次创业失败原因及后续快速调整的原因 |
| 3.4.4 分析王栋二次创业取得的成效及采取的新做法 |
| 3.4.5 分析王栋在创业学习过程中获得的能力 |
| 3.4.6 分析王栋在创业学习过程中取得成效的影响因素 |
| 4 建议与对策 |
| 4.1 优化创业大环境,提供创业学习便利条件 |
| 4.2 积累行业、管理、创业经验,扎稳创业学习知识根基 |
| 4.3 提升自我能力,促进创业学习经验与知识的转化 |
| 5 结论与展望 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 未来展望 |
| 参考文献 |
| 附录:访谈提纲 |
| 攻读硕士学位期间取得的成果 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（2）江苏体育强省建设背景下南京体育学院大学生培养成效、问题及路径（论文提纲范文）
| 一、问题的提出 |
| 二、南京体育学院大学生培养建设成效 |
| （一）引进众多博士，师资实力增强 |
| （二）大学生基本素养 |
| （三）大学生职业素养 |
| （四）毕业升学 |
| 三、南京体育学院大学生培养存在的问题 |
| （一）师资存在问题 |
| （二）校区资源问题 |
| （三）大学生毕业论文存在问题 |
| （四）大学生职业身份认同问题 |
| （五）奥林匹克学院办学问题 |
| 四、提升南京体育学院大学生培养质量的路径 |
| （一）支持教师攻读博士学位、博士后 |
| （二）打造名师提升大学生培养质量 |
| （三）扩大学生对外、境外交流机会 |
| （四）设置校内选修课程，促进学生全面发展 |
| （五）加强大学生思想引领 |
| （六）鼓励支持奥林匹克学院独立办学 |
| 五、结束语 |
（3）新时代高新区管理体制转型研究 ——基于对常州国家高新区（新北区）的分析（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 第一节 研究缘起及意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 三、个案价值 |
| 第二节 研究综述 |
| 一、国内研究综述 |
| 二、国外研究综述 |
| 三、研究成果评述 |
| 第三节 研究视角、创新及不足 |
| 一、研究方法 |
| 二、研究内容 |
| 三、研究创新 |
| 四、研究不足 |
| 第一章 本研究基本分析框架 |
| 第一节 概念解读 |
| 一、新时代 |
| 二、高新区 |
| 三、管理体制 |
| 四、高新区管理体制转型 |
| 第二节 理论工具 |
| 一、整体性政府理论 |
| 二、政府职能理论 |
| 三、治理理论 |
| 第三节 逻辑建构 |
| 一、高新区管理体制转型动因 |
| 二、高新区管理体制转型目标 |
| 三、高新区管理体制转型策略 |
| 四、高新区管理体制转型重点 |
| 第二章 基本概况 |
| 第一节 地方政府体制改革与高新区设立 |
| 一、地方政府体制改革 |
| 二、高新区设立背景分析 |
| 三、我国高新区的特点分析 |
| 第二节 我国高新区沿革 |
| 一、探索初创期(1988-2000) |
| 二、巩固提升期(2001-2012) |
| 三、转型发展期(2013年至今) |
| 第三节 比照 |
| 一、国外高新区管理体制及特点 |
| 二、我国高新区管理体制的主要类型及特点 |
| 三、研究启示 |
| 第三章 个案研究:常州国家高新区管理体制转型 |
| 第一节 常州国家高新区概况及现行管理体制 |
| 一、常州国家高新区概况 |
| 二、常州国家高新区管理体制现状及特点 |
| 三、常州国家高新区管理体制下取得的成就 |
| 第二节 常州国家高新区与一般国家高新区的异同分析 |
| 一、常州国家高新区与一般国家高新区的共同点 |
| 二、常州国家高新区与一般高新区的差异性 |
| 第三节 常州国家高新区管理体制转型探索及其价值 |
| 一、常州国家高新区管理体制的转型之路 |
| 二、常州国家高新区管理体制转型方式创新 |
| 三、常州国家高新区管理体制转型的价值 |
| 第四章 高新区与行政区管理体制比较分析 |
| 第一节 高新区与行政区管理体制比较 |
| 一、高新区与行政区比较 |
| 二、高新区与行政区管理体制比较 |
| 三、高新区与行政区管理体制比较的启示 |
| 第二节 高新区与行政区运行机制比较 |
| 一、高新区与行政区运行机制的模式比较 |
| 二、高新区与行政区运行机制的特点解读 |
| 三、高新区与行政区运行机制比较的启示 |
| 第三节 高新区管理体制的成效、困境及原因分析 |
| 一、高新区管理体制取得的成效 |
| 二、高新区管理体制面临的困境 |
| 三、高新区管理体制困境的原因分析 |
| 第五章 高新区管理体制转型的影响因素、目标及内容 |
| 第一节 高新区管理体制转型的影响因素 |
| 一、影响因素分析 |
| 二、影响管理体制转型的变量提取 |
| 第二节 高新区管理体制转型的目标确立 |
| 一、动力:高新区管理体制改革创新 |
| 二、方向:高新区行政区管理体制二合一 |
| 三、目标:建立符合新时代发展要求的管理体制 |
| 第三节 高新区管理体制转型的内容落定 |
| 一、功能优化 |
| 二、职能转变 |
| 三、权力重构 |
| 四、机构改革 |
| 第六章 高新区管理体制转型的路径研究 |
| 第一节 转型目标 |
| 一、紧扣为民宗旨,实现终极目标 |
| 二、瞄准时代战略,提升功能定位 |
| 三、立足自身职能,加强兼收并蓄 |
| 第二节 转型策略 |
| 一、上下结合的“渐进式”转型 |
| 二、政社合作的“包容性”放权 |
| 三、社会治理的“开放型”共建 |
| 第三节 转型保障 |
| 一、“法治型”高新区建设的有效实施 |
| 二、“大部制”高新区改革的有序推进 |
| 三、“合作式”府际关系的有力构建 |
| 结论 |
| 主要参考文献 |
| 后记 |
（4）JFD建筑劳务公司二次创业战略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 战略管理理论文献综述 |
| 1.2.2 二次创业战略理论文献综述 |
| 1.3 选题的目的和意义 |
| 1.3.1 选题的目的 |
| 1.3.2 选题的意义 |
| 1.4 研究的方法和内容 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究内容 |
| 1.4.3 本文创新点 |
| 第二章 JFD建筑劳务公司二次创业外部环境分析 |
| 2.1 JFD建筑劳务公司宏观环境分析 |
| 2.1.1 政治法律因素分析 |
| 2.1.2 经济因素分析 |
| 2.1.3 社会文化因素分析 |
| 2.1.4 技术因素分析 |
| 2.2 JFD建筑劳务公司产业环境分析 |
| 2.2.1 潜在进入者分析 |
| 2.2.2 替代品分析 |
| 2.2.3 供应商议价能力分析 |
| 2.2.4 劳务用工单位议价能力分析 |
| 2.2.5 行业内竞争对手分析 |
| 2.3 EFE矩阵分析 |
| 2.3.1 关键因素分析 |
| 2.3.2 建立EFE矩阵 |
| 第三章 JFD建筑劳务公司二次创业内部环境分析 |
| 3.1 发展历程及概况分析 |
| 3.2 各职能部门资源、条件、能力分析 |
| 3.2.1 人力资源分析 |
| 3.2.2 生产状况分析 |
| 3.2.3 财务状况分析 |
| 3.2.4 主要竞争优势分析 |
| 3.3 IFE矩阵分析 |
| 3.3.1 关键要素分析 |
| 3.3.2 建立IFE矩阵 |
| 第四章 JFD建筑劳务公司二次创业的战略制定 |
| 4.1 战略制定分析 |
| 4.2 战略选择 |
| 4.2.1 战略目标 |
| 4.2.2 战略定位 |
| 4.2.3 战略形式及内容 |
| 第五章 JFD建筑劳动公司二次创业的战略实施 |
| 5.1 业务开拓发展策略 |
| 5.2 财务管理提升策略 |
| 5.3 组织结构调整策略 |
| 5.4 人才培养激励策略 |
| 5.5 品牌打造策略 |
| 5.6 市场竞争合作策略 |
| 5.7 技术研发创新策略 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表学术论文目录 |
（5）任正非中国企业家精神特质的案例研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究的目的和意义 |
| 1.3 国内外研究文献综述 |
| 1.4 研究的思路和方法 |
| 2 相关概念及基础理论概述 |
| 2.1 相关的概念 |
| 2.1.1 情怀 |
| 2.1.2 胸怀 |
| 2.1.3 视野 |
| 2.1.4 格局 |
| 2.1.5 境界 |
| 2.2 相关基础理论概述 |
| 2.2.1 企业家精神理论 |
| 2.2.2 企业家群体理论 |
| 2.2.3 企业家势学理论 |
| 3 华为任正非中国企业家精神的形成背景 |
| 3.1 时代背景 |
| 3.1.1 改革开放的机遇 |
| 3.1.2 信息时代全球化的风口 |
| 3.1.3 知识经济时代的复兴使命 |
| 3.2 行业背景 |
| 3.2.1 建国初期的百废待兴 |
| 3.2.2 家门口与国际巨头竞争 |
| 3.2.3 多元化的“不确定”未来 |
| 3.3 公司成长背景 |
| 3.3.1 初创时期的华为 |
| 3.3.2 国内领先时期的华为 |
| 3.3.3 全面国际化时期的华为 |
| 3.3.4 全球领先时期的华为 |
| 3.3.5 引领全球时期的华为 |
| 4 华为任正非中国企业家精神的主要特质 |
| 4.1 为国为民的家国情怀 |
| 4.1.1 科教兴国根植企业基因 |
| 4.1.2 实业立国的企业责任感 |
| 4.1.3 爱国主义要从小事做起 |
| 4.1.4 理想主义赋能脚踏实地 |
| 4.2 海纳百川的胸怀 |
| 4.2.1 自我批判精神驱动企业前进 |
| 4.2.2 “集体英雄”铸就华为之魂 |
| 4.2.3 不拘一格降人才吸引“凤凰” |
| 4.2.4 乐观和开放才能度过危机 |
| 4.3 世界领袖的格局 |
| 4.3.1 “以人为本”理念增强企业核心竞争力 |
| 4.3.2 “深淘滩,低作堰”重塑行业生态 |
| 4.3.3 品质诚信打造“匠人精神” |
| 4.3.4 勇猛精进之心做世界领军企业 |
| 4.4 极限生存的视野 |
| 4.4.1 “独立自主”渗透企业文化 |
| 4.4.2 “活下去”目标引导艰苦奋斗 |
| 4.4.3 “战略备胎”实现绝地反击 |
| 4.4.4 敏锐的市场嗅觉征战全球 |
| 4.5 有为无为的境界 |
| 4.5.1 颠覆传统的企业“新”利润观 |
| 4.5.2 家国使命就是企业使命 |
| 4.5.3 “以客户为中心”实现价值 |
| 4.5.4 “以奋斗者为本”回馈大众 |
| 5 华为任正非中国企业家精神特质的实践价值 |
| 5.1 信念管理是企业制胜的法宝 |
| 5.2 战略制胜是企业长胜的关键 |
| 5.3 企业家精神是企业决胜的灵魂 |
| 5.4 行业生态是企业共赢的保障 |
| 5.5 “谋势”是企业长青的秘诀 |
| 6 结论 |
| 6.1 研究的启示 |
| 6.2 未来的展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 后记 |
（6）华侨回乡二次创业影响因素研究 ——基于温州侨乡的多案例研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 一、绪论 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究意义 |
| 1.现实意义 |
| 2.理论意义 |
| (三)本文创新之处 |
| (四)本文组织结构 |
| 二、华侨回乡二次创业研究综述 |
| (一)华侨海外一次创业研究 |
| 1.海外移民一次创业研究 |
| 2.温州华侨海外一次创业研究 |
| (二)华侨回乡二次创业研究 |
| 1.二次创业的含义 |
| 2.国内二次创业研究 |
| 3.海外移民回流二次创业研究 |
| (三)研究现状述评 |
| (四)本章小结 |
| 三、温州华侨回乡二次创业调研案例 |
| (一)研究设计与数据收集 |
| 1.研究方法 |
| 2.数据收集 |
| (二)案例描述 |
| 1.案例A介绍 |
| 2.案例B介绍 |
| 3.案例C介绍 |
| 4.案例D介绍 |
| 5.案例E介绍 |
| 6.案例F介绍 |
| 7.案例G介绍 |
| 8.案例H介绍 |
| (三)本章小结 |
| 四、华侨回乡二次创业影响因素研究 |
| (一)案例数据分析 |
| (二)内部因素和外部因素 |
| (三)基于本地创业机会识别的内外部影响因素阐释 |
| 1.华侨创业失败或调整后更趋于搜寻本地创业机会 |
| 2.良好的本地创业环境有助于提供本地创业机会 |
| 3.丰富的关系网络更易于感知和评价创业机会 |
| 4.企业家精神更能主动积极识别和获取创业机会 |
| (四)二次创业与一次创业影响因素比较分析 |
| (五)本章小结 |
| 五、总结与展望 |
| (一)本文总结 |
| (二)政策建议 |
| (三)研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 |
（7）基于互联网金融的中小企业二次创业融资问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 导言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究的理论意义和现实意义 |
| 1.3 研究思路与框架 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究框架 |
| 1.4 研究方法和理论 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究理论 |
| 1.5 主要创新与不足 |
| 第二章 文献综述 |
| 2.1 国内研究现状 |
| 2.1.1 中小企业融资问题研究现状 |
| 2.1.2 中小企业二次创业融资问题研究现状 |
| 2.2 国外研究现状 |
| 2.3 国内相关政策研究 |
| 第三章 中小企业二次创业融资问题分析 |
| 3.1 中小企业二次创业融资意义 |
| 3.2 中小企业二次创业融资新特点 |
| 3.3 中小企业二次创业融资难问题分析 |
| 3.3.1 浙江省中小企业二次创业融资难问题分析 |
| 3.3.2 湖北中小企业二次创业融资难问题分析 |
| 3.3.3 温州中小企业二次创业融资难问题分析 |
| 3.3.4 小结 |
| 第四章 国外中小企业融资经验及借鉴意义 |
| 4.1 美国中小企业融资经验及借鉴意义 |
| 4.2 日本中小企业融资经验及借鉴意义 |
| 4.3 法国中小企业融资经验及借鉴意义 |
| 第五章 互联网金融及其在中小企业二次创业融资中的作用 |
| 5.1 互联网金融以及互联网金融的特征 |
| 5.2 互联网金融与传统金融相比创新之处 |
| 5.3 互联网金融解决中小企业二次创业融资难存在的问题 |
| 5.4 互联网金融解决中小企业二次创业融资难可行性分析 |
| 5.4.1 传统金融机构无法满足中小企业二次创业融资需求 |
| 5.4.2 互联网金融解决中小企业二次创业融资难的优势 |
| 5.4.3 可行性分析结论 |
| 第六章 互联网金融融资模式案例分析 |
| 6.1 电商小贷 |
| 6.1.1 阿里金融-阿里中小信贷业务模式 |
| 6.1.2 京东供应链金融 |
| 6.2 网络借贷(P2P) |
| 6.2.1 中小企业通过P2P平台融资特点 |
| 6.2.2 拍拍贷融资模式分析 |
| 6.3 众筹类平台 |
| 6.3.1 众筹模式-点名时间融资模式分析 |
| 6.4 海尔集团借助互联网金融二次创业案例分析 |
| 6.4.1 海融易产品分析 |
| 6.4.2 企业金融分析 |
| 6.4.3 企业金融模式总结 |
| 6.5 案例分析总结 |
| 第七章 结论与建议 |
| 7.1 结论与未来展望 |
| 7.2 建议与措施 |
| 7.2.1 互联网金融平台层面 |
| 7.2.2 行业规范 |
| 7.2.3 国家监管层面 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）实体经济企业二次创业的“动态能力—组织知识”演进机制 ——基于海尔集团的案例研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究问题和意义 |
| 1.2 研究思路与内容 |
| 1.2.1 研究思路 |
| 1.2.2 研究内容 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 研究创新与不足 |
| 1.4.1 创新之处 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 第二章 文献综述 |
| 2.1 二次创业相关研究 |
| 2.1.1 二次创业的概念 |
| 2.1.2 实体经济企业二次创业的能力观 |
| 2.2 动态能力研究综述 |
| 2.2.1 动态能力的概念内涵 |
| 2.2.2 动态能力的知识观 |
| 2.3 企业知识理论综述 |
| 2.3.1 组织知识的概念本质 |
| 2.3.2 组织知识的演化 |
| 2.4 基于组织知识演化的企业二次创业的分析维度 |
| 2.5 研究综述述评 |
| 第三章 研究方法与案例选择 |
| 3.1 研究方法 |
| 3.2 案例选择 |
| 3.2.1 海尔集团简介 |
| 3.2.2 海尔集团一次创业情况介绍 |
| 3.2.3 海尔集团二次创业阶段分析框架 |
| 3.3 案例资料来源说明 |
| 第四章 案例分析 |
| 4.1 海尔集团二次创业初级阶段(1998年-2005年) |
| 4.1.1 企业战略演进中组织知识与动态能力演化 |
| 4.1.2 管理模式演进中组织知识与动态能力演化 |
| 4.1.3 商务运营体系演进中组织知识与动态能力演化 |
| 4.2 海尔集团二次创业发展阶段(2005年-2012年) |
| 4.2.1 企业战略演进中组织知识与动态能力演化 |
| 4.2.2 管理模式演进中组织知识与动态能力演化 |
| 4.2.3 商务运营体系演进中组织知识与动态能力演化 |
| 4.3 海尔集团二次创业高级阶段(2012年-2019年) |
| 4.3.1 企业战略演进中组织知识与动态能力演化 |
| 4.3.2 管理模式演进中组织知识与动态能力演化 |
| 4.3.3 商务运营体系演进中组织知识与动态能力演化 |
| 第五章 结论与启示 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 研究启示 |
| 5.3 研究不足与未来研究方向展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表论文情况 |
（9）制度变迁与空间转型 ——开发区工业空间转科技研发空间研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 研究总论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究问题与概念界定 |
| 1.3 研究目的与意义 |
| 1.4 国内外相关文献综述 |
| 1.5 研究的框架 |
| 2 开发区工业空间转科技研发空间的特征与模式研究 |
| 2.1 开发区工业空间转科技研发空间的发展概况 |
| 2.2 开发区工业空间转科技研发空间的类型与特征 |
| 2.3 开发区工业空间转科技研发空间的主体动力 |
| 2.4 开发区工业空间转科技研发空间的博弈 |
| 2.5 开发区工业空间转科技研发空间的模式 |
| 小结 |
| 3 开发区工业空间转科技研发空间的理论研究 |
| 3.1 开发区工业空间转科技研发空间的理论基础 |
| 3.2 土地和资本角度对工转研的理论解释 |
| 3.3 制度视角的理论假设 |
| 小结 |
| 4 法律层级的制度变迁与开发区工业空间转科技研发空间 |
| 4.1 增量开发中法律层级的制度变革 |
| 4.2 存量开发中法律层级的制度需求 |
| 4.3 法律层级对开发区工业空间转科技研发空间的影响 |
| 小结 |
| 5 政策层级的制度变迁与开发区工业空间转科技研发空间 |
| 5.1 三次工业空间转型与政策层级的制度供给 |
| 5.2 地方政策对开发区工业空间转科技研发空间的导控 |
| 5.3 地方政策对空间的直接影响 |
| 小结 |
| 6 规划层级的制度变迁与开发区工业空间转科技研发空间 |
| 6.1 制度变迁中的城市规划 |
| 6.2 规划对开发区工业空间转科技研发空间的导控 |
| 6.3 存量规划变革 |
| 小结 |
| 7 南京工业空间转科技研发空间案例研究 |
| 7.1 南京工业空间转科技研发空间的政策 |
| 7.2 江宁区工转研政策与实践剖析 |
| 7.3 江宁高新园工转研规划案例 |
| 小结 |
| 8 结论与讨论 |
| 8.1 发展趋势判断 |
| 8.2 主要结论与创新点 |
| 8.3 研究的不足和进一步研究的方向 |
| 8.4 对地方探索实践的策略建议 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 后记 |
（10）我国创业企业优先股制度研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 一、创业企业和优先股概述 |
| (一) 创业企业 |
| 1、创业企业的界定 |
| 2、创业企业的类型 |
| 3、创业企业的特征 |
| (二) 优先股概述 |
| 1、优先股的内涵 |
| 2、优先股的特征 |
| 3、优先股的种类 |
| 二、我国创业企业适用优先股的必要性分析 |
| (一) 创业企业发展的影响因素分析 |
| (二) 优先股的价值和意义 |
| 1、优先股的价值 |
| 2、优先股的意义 |
| 三、我国创业企业适用优先股存在的问题及可行性分析 |
| (一) 我国创业企业优先股适用实践中存在的问题 |
| (二) 我国优先股立法中存在的问题 |
| (三) 我国优先股理论上存在的问题 |
| 1、学界对股东平等原则理解的分歧 |
| 2、基本理论研究缺乏深度 |
| 3、基本理论研究缺乏系统性 |
| (四) 创业企业构建优先股制度的可行性分析 |
| 1、我国发行优先股具备的条件 |
| 2、优先股与创业投资天然的契合性 |
| 四、我国创业企业优先股制度的构建 |
| (一)我国优先股制度立法模式的选择 |
| (二) 我国创业企业优先股制度立法的构建 |
| 1、关于优先股的界定 |
| 2、关于优先股的发行种类 |
| 3、关于优先股的发行比例 |
| 4、关于优先股的股息 |
| 5、关于优先股的转化 |
| (三) 创业企业优先股制度的特殊程序 |
| 1、优先股股东大会 |
| 2、优先股股利的分配 |
| (四) 创业企业优先股制度的实施 |
| 1、创业企业发行优先股的市场准入 |
| 2、创业企业发行优先股的操作流程 |
| 3、创业企业发行优先股的信息披露 |
| 4、科学规制优先股的发行价格 |
| 5、优先股股东权利的救济 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 谢辞 |
| 个人简历 |
四、过“关”斩“将” 二次创业（论文参考文献）
- [1]家族第二代自主创业者的学习成长案例研究[D]. 方薇薇. 江西财经大学, 2021(10)
- [2]江苏体育强省建设背景下南京体育学院大学生培养成效、问题及路径[J]. 沈灵知. 高教学刊, 2021(06)
- [3]新时代高新区管理体制转型研究 ——基于对常州国家高新区（新北区）的分析[D]. 刘洋. 苏州大学, 2021(07)
- [4]JFD建筑劳务公司二次创业战略研究[D]. 林欢. 广西大学, 2020(07)
- [5]任正非中国企业家精神特质的案例研究[D]. 喻晓. 河南财经政法大学, 2020(08)
- [6]华侨回乡二次创业影响因素研究 ——基于温州侨乡的多案例研究[D]. 赵琴琴. 温州大学, 2019(01)
- [7]基于互联网金融的中小企业二次创业融资问题研究[D]. 张乐乐. 北京邮电大学, 2019(08)
- [8]实体经济企业二次创业的“动态能力—组织知识”演进机制 ——基于海尔集团的案例研究[D]. 张雨晨. 广西大学, 2019(01)
- [9]制度变迁与空间转型 ——开发区工业空间转科技研发空间研究[D]. 石峰. 东南大学, 2018
- [10]我国创业企业优先股制度研究[D]. 晁运星. 福州大学, 2018(03)