安庆市公路机械工程处安徽安庆246003
摘要：随着社会的进步和时代的变化，企业的大环境和小环境都将发生天翻地覆的改变，也致使企业工会面临着崭新的作业环境，企业工会的思想政治工作也即将受到严峻挑战。本文探讨了企业工会思想政治工作出现的问题，并对企业思想政治工作的改进措施进行解析，为企业工会思想政治工作的顺利进行提供资料参考。
关键词：企业工会；思想政治；问题与对策
1企业工会思想政治工作存在的问题
1.1对思想政治工作认识不到位
互联网时代的到来，明显拓宽了人类的信息采集渠道。经济全球一体化的背景下，我国不可避免遭到西方自由主义文化的影响，致使社会和企业内部出现了些许不和谐的状况。正由于人的价值取向深受影响，目前的企业工会过于看中职工的利益，而忽视了职工的思想政治教育。因为工会对思想政治工作不重视，致使企业职工内部的思想坚定程度不足，乃至用西方自由主义文化思想来权衡社会主义制度，令其丧失了为企业、为社会的奉献精神，导致致使企业和职工之间矛盾时有发生，更有甚者导致了许多不好的社会影响。所以思想政治工作者一定要与时俱进，持续创新，把思想政治工作和目前的时代变化完美相融合，规避过时。
1.2思想政治工作与实际脱节，无法发挥作用
虽然各企业工会按上级党组织的要求，也会定期或不定期开展一些思想政治教育工作和活动，但由于其缺乏对思想政治工作的重视，导致活动和教育的主题和内容脱离实际严重。现代人的思想更为活跃，这种过于形式化、脱离实际的思想政治教育活动根本就无法激起工人的兴趣，而工人们则大多把这些活动当成是完成任务，根本无法实现思想政治水平的提高。这导致现代企业经营和发展中企业与职工矛盾的频发，甚至影响了企业的正常运营和发展。企业工会的思想政治工作无法发挥应有的作用，这个必须高度重视。
1.3工作机制不健全，缺乏执行力
工会在企业和职工之间扮演着润滑剂的角色，为了帮助企业和职工解决实际问题，其工作内容十分琐碎。由于工会工作量过大，导致其很难有充足的人力、物力和财力对工作机制进行探讨和建设。这导致当前企业工会大多数缺乏完善的工作机制，思想政治工作的开展也无法保证系统化和规范化。由于缺乏健全的工作机制，企业工会的工作效率很低，虽然工会一直在忙碌，但却无法达到企业和职工的预期要求。这导致企业工会的公信力下降，其思想政治教育的号召力不足，导致思想政治工作开展乏力。
2企业工会思想政治工作的优化策略
2.1完善预防管理制度，提高思想政治工作效果
企业工会思想政治工作中，时常会出现突发的工作情况以及风险，这些问题可以被预见，因此就需要提前处理好这些可能发生的问题，减少问题处理的麻烦，使职工的思想政治工作能够顺利、有序的开展，完善预防管理制度。企业工会在职工思想政治工作时，需要充分考虑各种因素，协调工会与不同部门以及工作人员之间的关系，提高方案的可行性，让职工认识到自身利益与企业利益是密切相关的，能够在工作时更加积极主动，也保证思想政治工作效果的顺利实现。
2.2创新工作方法，为职工做表率
企业工会要做好职工的思想政治工作，就需要积极创新思想政治工作的方法以及形式，使思想政治工作的方法被职工接受、认可，进而获得好的思想政治工作效果。工会需要积极创新思想政治工作的方法，满足时代发展的需要。思想政治工作中要注重灌输与引导，对职工正面灌输，帮助职工疏导思想认识。将思想政治工作融入到职工业务工作中，把握职工的思想情况，找到存在的问题以及冲突，并有效解决。工会干部要做到言传身教，以身作则，通过工会干部的实际行动影响企业职工。
2.3要正确处理职工权利与义务的关系
贯彻落实《劳动法》，维护职工的经济利益，工会组织首先必须做到广泛宣传《劳动法》，引导职工明确自身的权力和义务。《劳动法》的颁布以及与之相适应而建立的职工劳动合同和集体合同制度，其根本宗旨是保护劳动者的合法权益。
在签订合同形式上，要由工会代表职工与企业平等协调，其内容必然以维护职工利益为主。同时作为劳动合同或集体合同又必须明确双方遵守的有关规定、享有的权益和应尽的义务，这样才充分体现对企业整体利益和职工具体利益的维护。就职工是企业的主人翁而言，其中也包括两层含义:一是规定了职工在企业中应享有的权利;二是规定了职工对企业应尽的义务和责任。每个职工必须明白，企业靠职工发展，职工靠企业生存，两者的利益是一致的。单纯讲职工利益，而忽视职工责任、义务，或只讲责任、义务，不讲利益，《劳动法》、劳动合同都将无法落实。因此，在积极维护职工利益的同时，必须教育引导职工尽到应尽的义务和履行应尽的责任。要加强改革意识和竞争意识的教育，培养职工敬业爱岗和无私奉献的精神，使职工在享受应有权益的同时模范地履行应尽的义务。
党和政府十分重视职工的政治理论和科学技术的学习，并为之创造了良好的学习条件，工会有责任在提高职工队伍素质上开展，从实际出发，通过多种形式，支持职工立足本职，学习政治理论和科学技术，为企业改革和发展造就一支素质好、作风硬的职工队伍。组织和代表职工参政议政，维护职工政治权利、民主权利和主人翁地位，是工会责无旁贷的义务。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，依靠职工的智慧和力量、群策群力办好企业，充分发挥企业主人翁作用。工会要代表职工参与企业经营管理中有关职工切身利益制度的制定，反映职工意见和呼声，维护职工的合法权益。工会代表职工依法与企业进行平等协商和签订集体合同，建立稳定协调的劳动关系，健全各级工会法律工作机构，为职工提供法律咨询，妥善调处劳动争议。
结语
综上所述，时代的变迁和发展，使工会思想思想政治工作的开展难度逐年增大。想要最大化地提高工会思想政治工作的开展质量，一定要正视工会思想政治工作中存在的问题，并有针对性地采取解决和应对策略，不断提高、优化工会思想政治工作开展质量。
参考文献:
[1]王长实.浅析企业工会如何做好职工思想政治工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2014，（7）：32-33.
[2]门建国.发挥企业工会职能做好职工思想政治工作[J].内蒙古煤炭经济，2016，（15）：71-72.