中国城乡劳动力市场非均衡问题研究

论文摘要

中国是世界上劳动力资源最为丰富的国家。如何优化配置劳动力资源始终是经济建设的基本问题。改革开放以来,中国城乡劳动力市场一直是非均衡的。这种非均衡的资源配置,不但影响了劳动力资源配置绩效,而且影响了城乡统筹发展、社会和谐稳定。因此,如何实现城乡劳动力市场均衡,提高城乡劳动力资源配置绩效,实现城乡协调发展,促进社会和谐、稳定、公平和正义,成为当前迫切解决的现实问题。本研究依据非均衡理论,结合中国具体国情,综合运用历史分析、比较分析、博弈论、计量模型分析等方法,分阶段研究了城乡劳动力市场非均衡的特征、原因、机制、绩效,并预测了城乡劳动力市场非均衡的演进趋势,最后,提出促进中国城乡劳动力市场均衡发展的相关政策。中国城乡劳动力市场非均衡形成的特征主要包括:国家对城乡劳动力资源采取不同的配置方式;城乡劳动力供给和需求不匹配;城乡劳动力工资存在差距;实行城乡不同的社会保障制度;城乡劳动力市场非均衡是不稳定的。中国城乡劳动力市场非均衡形成的原因:重工业优先发展战略的遗存和后续影响,在一定程度上造成了中国城乡劳动力市场非均衡;城镇对农村劳动力进入城镇就业的排斥,在一定程度上影响了农村劳动力进入城镇就业;劳动力结构的转变与产业结构的转换不同步,也是造成城乡劳动力市场非均衡的原因。通过两人对称博弈分析农村富余劳动力的就业状况,可以发现,劳动力转移成功的示范作用,带回来的信息及他们的介绍对没有转移的劳动力作出转移决策会产生重要影响。家庭劳动力供给行为是基于家庭利益最大化作出的理性选择。非国有单位的资源配置行为主要是通过非国有单位与基层政府的博弈过程,使非国有单位遵守劳动力市场制度。国有单位资源配置行为主要是通过国家(包括地方政府)与国有单位的“委托—代理”来实现的。政府的劳动力资源配置行为就是在城镇和农村双方争夺就业岗位所得利益一定的情况下,尽量减少冲突成本;在城镇和农村双方冲突成本一定的情况下,尽量减少城镇和农村双方争夺就业岗位而得到的利益。城乡劳动力市场非均衡形成阶段的资源配置效率比城乡劳动力非市场均衡阶段要高,表现为农业富余劳动力大规模向城镇和农村非农产业转移,提高了劳动生产率。从公平性来看,在城乡劳动力市场非均衡形成阶段社会补偿与城乡劳动力非市场阶段相比要少得多。在中国城乡劳动力市场非均衡发展阶段,城乡劳动力资源原则上采取相同的配置方式;城乡劳动力供给大于需求;城乡劳动力工资虽然存在差距,但是开始“城市支持农村,工业反哺农业”;城乡社会保障制度差别依然较大;城乡劳动力市场非均衡程度仍在扩大。城乡劳动力市场的非均衡的主要体现在城乡劳动力供求数量和价格方面,受资料所限,本研究分别以农村劳动力的非农化程度和城乡劳动力的收入作替代。研究表明,对农村劳动力非农化程度产生影响的各因素按影响力大小排列前五位的是:是否有技术特长、是否接受过职业培训、劳动者年龄、家庭人均耕地面积、劳动者家庭身份。对农村劳动力收入影响最大的(前五位)微观因素分别是:务工时间、受教育年限、就业地点类型、性别和是否有技术特长。对城镇劳动力收入影响最大的(前五位)微观因素分别是:受教育年限、性别、就业地点类型、就业区域和务工时间。城乡劳动力收入微观影响因素的差异主要体现在是否有技术特长、务工时间、婚姻状况、就业行业等方面。个人因素、家庭因素和人力资本因素直接影响农村劳动力就业状况;个人因素和家庭因素还分别通过人力资本因素间接影响农村劳动力就业状况;提高个人因素和家庭因素向人力资本的改善程度,有助于提高农村劳动力非农化程度、增加农村劳动力收入和就业稳定性;就业状况影响因子存在内在关联性。城乡劳动力市场非均衡发展阶段的资源配置效率要高于城乡劳动力市场非均衡形成阶段,表现为农业富余劳动力继续向城镇和农村非农产业转移,提高了劳动力生产率。从公平性来看,城乡劳动力市场非均衡发展阶段也较形成阶段公平,表现为农村劳动力和农村组织,城镇劳动力和用人单位都能获得合理收益,并且社会补偿也比市场非均衡形成阶段要少得多。城乡劳动力市场非均衡收敛阶段的主要研究结论如下:农业劳动力比重下降的幅度超过农业产值比重下降的幅度;农业劳动力所占的比重仍然较大;农业劳动力不再大规模地向非农业单向流动,而是变为双向的或多向的流动;城乡劳动力工资(收入)差距总体上开始出现收敛;造成城乡劳动力市场非均衡的制度因素已经取消;城乡之间最主要的差别并不是收入差距,而可能是居住环境和生活方式的差别。城乡劳动力市场非均衡收敛的原因是农业劳动力比重减少幅度开始超过了农业产值比重减少的幅度;农业劳动力价格和非农产业的劳动力价格差距开始缩小;城乡统一的社会保障体系基本建立;城乡统一的劳动力市场基本形成;城乡劳动力市场非均衡更大程度上是由城乡劳动者素质及其它的非制度性因素造成的。在城乡劳动力市场非均衡收敛阶段。劳动力是“经济人”的属性进一步得到确认;用人单位的现代企业制度已经建立;政府的主要职能是公共服务。城乡劳动力市场非均衡收敛阶段的资源配置效率要高于城乡劳动力市场非均衡发展阶段,其公平性也比发展阶段更高。从中国城乡劳动力市场非均衡的演进趋势来看,在今后一、二十年内,中国城乡劳动力市场非均衡还将继续扩大。从预测的结果看,中国城乡劳动力市场非均衡要到2040年前后才可能出现收敛;到2070年前后才可能实现中国城乡劳动力市场的基本均衡。促进中国城乡劳动力市场均衡发展的主要措施包括:建立和完善城乡平等的劳动力市场制度,提高农村劳动力的素质;提高农村劳动力非农化的程度;完善收入分配制度;建立和完善统一的社会保障制度等。

论文目录

• 中文摘要
• ABSTRACT
• 1 引言
• 1.1 研究背景和意义
• 1.2 研究的技术路线、方法
• 1.3 论文的内容体系
• 1.4 本研究的创新与不足
• 2 城乡劳动力市场非均衡研究综述
• 2.1 均衡理论
• 2.2 非均衡理论
• 2.3 城乡劳动力市场非均衡理论
• 2.4 中国城乡劳动力市场非均衡研究
• 3 城乡劳动力市场非均衡的基本概念和研究范式
• 3.1 劳动力、劳动力资源与劳动力资源配置
• 3.2 劳动力市场均衡与非均衡
• 3.3 城乡劳动力市场均衡和城乡劳动力市场非均衡
• 3.4 城乡劳动力市场非均衡研究范式
• 3.5 小结
• 4 中国城乡劳动力市场非均衡的形成
• 4.1 中国城乡劳动力市场非均衡形成阶段的特征
• 4.2 中国城乡劳动力市场非均衡形成的原因
• 4.3 中国城乡劳动力市场非均衡形成阶段的机制
• 4.4 中国城乡劳动力市场非均衡形成阶段劳动力市场的绩效
• 4.5 小结
• 5 中国城乡劳动力市场非均衡的发展
• 5.1 城乡劳动力市场非均衡发展阶段的特征
• 5.2 城乡劳动力市场非均衡发展阶段劳动力市场非均衡的原因
• 5.3 城乡劳动力市场非均衡发展阶段劳动力市场非均衡的机制
• 5.4 城乡劳动力市场非均衡发展阶段劳动力市场的绩效
• 5.5 小结
• 6 中国城乡劳动力市场非均衡演进趋势
• 6.1 中国城乡劳动力市场非均衡收敛之展望
• 6.2 中国城乡劳动力市场非均衡演进趋势
• 6.3 小结
• 7 促进中国城乡劳动力市场均衡发展的主要对策
• 参考文献
• 致谢
• 攻读学位期间主要成绩