福建省农村富余女劳动力转移的现状调查及对策研究

论文摘要

在有关部门的大力支持下,笔者采用问卷调查方法,并结合走访、记谈、开座谈会等多种形式,在福建省范围内实施了针对农村富余女劳动力转移就业问题的抽样调查。在调查基础上,通过查阅文献、整理资料、列表、统计、追因、比较分析,笔者摸清了福建省农村富余女劳动力转移就业的状况,并试图通过对现状的研究分析提出有针对性地促进农村富余女劳动力转移的对策和建议,为政府决策提供依据。 本论文主要由四部分组成。首先,笔者研究和分析了农村女劳动力的资源与结构,转移的途径、方式、去向、务工收入等状况,以及福建省农村富余女劳动力转移的主要特征。其次,依据“福建省农村女劳动力转移就业状况调查问卷”,分析了福建省农村女劳动力转移过程中存在的“素质、观念、体制、信息、权益、环境”等制约因素。接着,本文对三个较成功的农村富余女劳动力转移的个案做了剖析,从中得出启示,并在此基础上就如何进一步促进福建省农村女劳动力的转移就业进行了对策研究。该对策由政策支持、教育培训、市场建设、结构调整、组织领导、支撑机制等六个建议组成。最后,在结语部分本文还概述了对福建省农村富余女劳动力转移进行调查研究的重要作用,同时总结提出了调查遗留并有待深入研究的问题。

论文目录

• 中文摘要
• Abstract
• 引言
• 1 基本概念与范畴
• 1.1 劳动力
• 1.2 农村富余劳动力
• 1.3 农村富余劳动力转移及理论
• 1.3.1 农村富余劳动力的转移
• 1.3.2 转移理论
• 2 福建省农村富余女劳动力转移现状调查总体设计
• 2.1 调查意义
• 2.2 调查对象
• 2.3 调查内容
• 2.4 调查方法（程序）
• 3 福建省农村富余女劳动力转移现状调查的结果与分析
• 3.1 农村女劳动力的基本情况
• 3.1.1 农村女劳动力的资源与结构
• 3.1.2 福建省农村富余女劳动力转移状况
• 3.2 福建省农村富余女劳动力转移的主要特征
• 3.2.1 素质偏低，外出就业口径窄
• 3.2.2 转移具有明显的兼业性特点
• 3.2.3 在本省内部转移就业的比重大
• 3.2.4 希望在本地就业的农村妇女居多数
• 3.2.5 在方式上仍存在着相当程度的盲目性
• 3.2.6 培训工作相对滞后
• 3.2.7 有一技之者多在外自主创业
• 3.2.8 积蓄一定资金后选择回乡创业
• 3.2.9 沿海地区农村女劳动力外出务工年收入高于省内山区
• 3.2.10 贫困地区外出务工女劳动力较少，劳务收入较低
• 3.2.11 逆向转移比例较大
• 3.3 福建省农村富余女劳动力转移中的障碍因素
• 3.3.1 素质因素
• 3.3.2 观念因素
• 3.3.3 社会因素
• 3.3.4 体制因素
• 3.3.5 信息因素
• 3.3.6 权益因素
• 3.3.7 环境因素
• 3.3.8 传统因素
• 4 福建省农村富余女劳动力转移的几种典型模式及其启示
• 4.1 沙县模式及其启示
• 4.2 漳浦模式及其启示
• 4.3 莆田模式及其启示
• 5 对促进福建省农村富余女劳动力转移就业的思考与建议
• 5.1 把农村富余女劳动力转移纳入社会经济发展规划，加强专项指导
• 5.2 下大力气搞好农村教育和职业培训，增强妇女就业能力
• 5.3 建立城乡沟通的就业体系，研究和配套农村女劳动力转移的扶持政策
• 5.4 有组织地转移农村女劳动力，多渠道提高其转移的组织化程度
• 5.5 积极推进农业农村经济结构调整，促进农村女劳动力在农村内部转移
• 5.6 建立务工和返乡创业双向互动机制，探索农村女劳动力转移的新途径
• 6 结语
• 主要参考文献
• 致谢
• 附录：福建省富余农村女劳动力转移就业状况测查问卷