（国网江苏省电力公司淮安供电公司淮安市223001）
摘要：随着国家电网政策的不断推进，电力企业的发展速度持续加快，基层供电企业纪检监察组织在电力企业扮演的角色越来越重。而且这“角色”还被不断赋予新的内涵，承载了更多的职能和期望。本文主要针对新形势下，做好基层电力企业的纪检监察工作进行分析，以期能够为基层电力企业纪检监察工作的全面开展奠定良好的保障。
关键词：基层电力企业；纪检监察；工作思考
电力企业作为国民经济的支柱性产业，对社会经济发展能够产生重要影响。新时期背景下，基层电力企业得到了快速发展，但是在电力企业体制改革的背景下，也对基层电力企业纪检监察工作提出了更高的要求，在基层电力企业监督管理工作中，纪检监察工作至关重要。现如今，电力企业市场竞争日益激烈，电力企业只有加强纪检监察工作，才能够促进企业管理水平的提高，从而有效提升基层电力企业市场竞争力。因此，对基层电力企业纪检监察工作进行详细探究具有十分重要的现实意义。
1、电力企业纪检监察工作概述
1.1、电力企业纪检监察工作内容
电力企业纪检监察工作主要是监督与督查电力企业各部门和经营管理人员的履职情况，通过有效监督与督查，促进不同部门与企业员工履行好职责，并及时处理监督与督查过程中发现的问题，提高电力行业经营水平与管理效率，提升电力行业企业竞争力，树立企业良好的社会形象，实现电力行业健康、可持续发展。电力企业纪检监察工作除了具有一般纪检监察工作的共性特征，还具有自身的特性，这是由电力行业经济性特征决定的。电力企业纪检监察工作除了要监督与督查企业员工履职情况，还要重点防范履职过程中可能产生的经济腐败问题，实施有效监督与督查。
1.2、电力企业纪检监察工作的重要性
当前社会经济发展形势下，市场运行方式也发生一定程度转变，电力企业为更好的顺应历史潮流，实现稳定健康发展，其在运行模式、制度条件以及管理机制上均加以优化调整，但受到传统思想的影响，电力企业内部管理人员的管理理念有待提高。
在电力企业发展过程中，纪检监察工作的顺利开展，能够对企业内部违规行为进行规范查处，从而保证企业内部管理部门及重要岗位人员能够遵纪守法，真正实现防患于未然，推进电力企业各项活动的高效开展。与此同时，在电力企业中开展纪检监察工作，能够对电力企业各项活动进行全面监督，确保电力企业管理层能够规范制定企业各项规章制度，并严格履行自身岗位职责，对其行为进行有效规范和约束，从而确保事前监督和事后监察的顺利实现。
电力企业纪检监察工作对于企业增效也具有重要意义。就实际情况来看，纪检监察工作能够对电力企业工程项目或物资采购等进行全程监察，切实降低电力企业投资风险，优化控制采购成本，切实维护电力企业的经济效益，并且有助于降低安全事故发生几率，为电力企业的安全高效运行提供有利条件。
2、基层电力企业纪检监察工作存在的问题
在新形势下，我国电力企业虽然通过一定措施的应用提升内部纪检监察工作效率，并获得了一定的效果，但从整体来看，还存在着以下问题：
2.1、工作机制缺乏活力
受到长久以来企业经济以及固定模式工作体制影响，电力企业很难从根本上转变为具有现代化特征的纪检监察模式，如在我国部分电力企业当中，虽然通过监察室的方式对原始的纪检监察部门进行替代，但在实际工作开展中，该部门依然由党办管辖，在具体模式方面并没有发生变化，且企业纪检监察机构也没有以此进行有效的工作改革以及规划，并不能够对企业的稳定发展形成推动作用；
2.2、工作存在忽视
在电力企业当中，领导层人员在企业发展当中更多的是关注企业的业绩指标，虽然认同监督检查工作存在的意义，但却认为其并不能够为企业获得直接经济利益，且在企业发展当中不存在实质性的帮助作用。对此，企业管理层则不能够从根本上做好该项工作的保障。该种情况不仅体现在企业管理人员对相关制度以及法规政策的制定方面，且纪检监察这项工作所配备的工作人员数量也非常少，甚至在部分企业当中，没有专职的纪检监察人员，仅仅为其他部门兼职人员或借用人员，不仅在专业性方面不能够满足工作要求，且在纪检意识、法律意识以及执行能力上也存在较大的不足，在问题发生时，更多的存在于同相关人员的互相推脱当中，仅仅在表面上重视监督工作，实质上该项工作开展的力度很强，并因此导致企业当中违法乱纪行为时有发生；
2.3、纪检监察信息化水平薄弱
现如今，在基层电力企业纪检监察工作中，信息化水平比较低，很多受监督部门的工作网络没有与纪检部门进行对接。除此以外，有些基层电力企业纪检监察部门没有结合企业发展实际情况建立健全信息化纪检监察体制，导致纪检监察工作流程不完善，无法对纪检监察进行信息化管理，这样就会制约基层电力企业纪检监察工作水平的提高，影响企业发展。
3、如何提高基层电力企业纪检监察工作效率
3.1、加大廉洁文化的预防教育工作
我们要坚定反腐败必胜的信心，清醒地认识到，形势仍然严峻。充分发挥教育在反腐倡廉中的基础作用，对保证党风廉政建设的总体成效和提高干部员工拒腐防变能力有着重要意义。加强党风廉政教育，牢牢把握正确的舆论导向，有利于推进廉政建设，有利于营造廉洁、诚信、进取的良好企业干事氛围。采取多种形式开展经常性的党纪政纪法纪教育，营造良好的反腐倡廉氛围，构建和谐的企业文化，以“文化”的力量来熏陶人、引导人、教育人、规范人。
3.2、拓展基层纪检监察工作的范围
我们要不断拓展基层纪检监察工作的深度和广度，要注重“项目”的全过程监察，做到闭环管理。这样既解决了部分基层供电企业党委对纪检监察工作的不够重视的问题，又促进了基层供电企业党风廉政建设责任制的落实，随之基层纪检监察组织的工作环境和工作条件也会逐步得到改善。
3.3、坚持全局性思想，创建良好的监督管理氛围
基层电力企业纪检监察工作开展的质量，在一定程度上取决于干部队伍的建设效果。政治素质较高、职业素养较强以及专业水平较高的干部队伍，能够有效提升基层电力企业纪检检查工作的整体质量，增强党风廉政建设的效果。新形势背景下，基层电力企业纪检检查工作开展中，需要坚持全局性思想，着力构建具有高素质、高水平的干部队伍，深入开展各项基层电力企业纪检检查工作，保证工作的有序开展，推进长效机制建设，从而形成良性循环的发展态势。同时，基层电力纪检监察工作中，还应当加强岗前培训的重视程度，不断提升干部队伍的综合素质。适当引入激励机制，给予工作积极性较高、工作质量较好的工作人员予以嘉奖，对工作态度较差、工作积极性较差的工作人员进行惩罚，创设良好的内部管理环境，进而更好的开展基层电力企业纪检监察工作。
结束语
当前正是电力体制改革的关键时期，在这个特殊的历史时期，纪检监察工作也面临着新的要求、新的任务，同时也必将面临着新的挑战。作为一个纪检监察工作者，一定要化挑战为机遇，勇于实践，大胆探索，做电力事业发展的保卫者，为电力企业快速发展保驾护航。