基于技术进化理论的企业技术创新能力评价及改进方法研究

论文摘要

在21世纪的今天,技术创新已成为各国抢占新世纪经济制高点的战略核心。这是一个不可阻挡的世界潮流。技术创新作为企业生存和发展的源泉,是企业获得持续竞争力的关键因素。伟大的管理学家克拉克曾说过“不创新,则死亡”。但是,企业技术创新并不是简单科研项目,而是一个相当复杂的系统工程。企业技术创新是企业核心能力和国家竞争力的重要体现,是国家创新系统的重要组成部分。关于企业技术创新的理论和研究成果很多,但把企业技术创新看作一个系统,对企业技术创新进化规律进行研究的并不多见。研究企业技术创新进化,有其重要的理论意义和现实意义。其理论意义在于：本文以导师课题“新建矿山企业技术创新与可持续发展研究”为研究基础。对相关的重要文献与理论进行了整理归纳,形成了一个初步的理论框架。在企业技术创新相关理论的研究基础之上,进一步研究企业技术创新演化的本质问题,为人们分析企业技术创新模式提供新的方法；分析企业技术创新进化的内因和外因,揭示企业技术创新进化的一般原理,对企业技术创新进化的模式进行分析,试图用一个相对系统的思想为大多数企业进行技术创新管理提供新的方式方法。本论文研究企业技术创新进化的现实意义在于：迪庆矿业股份有限责任公司是新建矿山企业,地理位置偏僻,矿石开采难度高,环境恶劣,要想在同类企业中取得好的效益,必须达到甚至超过其他企业的技术水平。因此,公司就要加强企业技术创新,研究企业技术创新进化的内在规律,进而以技术促发展,以技术促进步。本论文就是以此为研究突破口,结合具体数据,运用熵值法与TRIZ理论中的物质-场分析方法对企业的技术创新能力进行了客观评价。以期通过对该问题的研究,更好的服务于迪庆矿业股份有限责任公司,提升该公司的技术水平,并对其他相关企业提供参考。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 目录
• 第1章 绪论
• 1.1 研究背景及意义
• 1.1.1 研究的背景
• 1.1.2 研究的意义
• 1.2 研究的内容及论文架构
• 1.3 研究难点及创新点
• 第2章 相关理论综述
• 2.1 技术创新进化理论的由来及一般原理
• 2.1.1 技术创新进化理论的由来
• 2.1.2 技术创新进化的一般原理
• 2.2 技术创新进化模式分析
• 2.3 TRIZ理论介绍
• 2.3.1 TRIZ的一般理论
• 2.3.2 技术进化的S曲线及八大进化法则
• 2.3.2.1 技术进化的S曲线
• 2.3.2.2 技术进化的多维S曲线
• 2.3.2.3 技术系统的八大进化法则
• 2.4 TRIZ理论的物-场分析方法
• 2.4.1 物质-场模型
• 2.4.2 物质-场模型的分析模式
• 2.4.3 物质-场模型的工作流程
• 2.4.4 物质-场模型的一般解法
• 2.5 技术创新能力评价方法
• 2.5.1 熵值法简介
• 2.5.2 层次分析法简介
• 2.5.3 方法的比较与选择
• 第3章 构建企业技术创新能力的评价指标体系
• 3.1 企业技术创新能力评价指标体系构建的一般原则
• 3.2 一般企业技术创新能力评价指标体系
• 3.2.1 技术创新管理能力评价指标体系
• 3.2.2 创新资源的投入能力评价指标体系
• 3.2.3 研究开发能力评价指标体系
• 3.2.4 引进吸收能力评价指标体系
• 3.2.5 创新生产能力评价指标体系
• 3.2.6 创新营销能力评价指标体系
• 3.2.7 技术创新产出评价指标体系
• 3.2.8 技术创新文化评价指标体系
• 第4章 案例研究——迪庆矿业开发有限公司技术创新能力评价及改进方案
• 4.1 迪庆矿业开发有限公司概况
• 4.1.1 迪庆矿业开发有限公司总体介绍
• 4.1.2 迪庆矿业有限公司组织结构介绍
• 4.2 迪庆矿业开发有限公司现有的技术创新体系
• 4.3 迪庆矿业开发有限公司现有技术创新能力鼓励政策和措施
• 4.4 迪庆矿业开发有限公司技术创新能力评价
• 4.4.1 迪庆矿业开发有限公司技术创新能力评价体系的构建
• 4.4.2 利用熵值法计算技术创新能力指标体系
• 4.4.2.1 熵值法的计算过程
• 4.4.2.2 熵值法的计算结果
• 4.5 熵值法的计算结果分析
• 4.6 利用物质-场分析和标准解对劣势指标进行矛盾分析与改进
• 4.6.1 对铜生产能力指标进行矛盾分析
• 4.6.2 对铜生产能力指标进行改进
• 4.6.3 选矿回收率指标进行矛盾分析
• 4.6.4 对选矿回收率指标进行改进
• 第5章 结论与建议
• 5.1 结论
• 5.2 建议
• 致谢
• 参考文献
• 附录A 标准解法系统
• 附表B 熵值法标准化数据及计算过程
• 附表C 攻读硕士学位期间发表的论文
• 附表D 攻读硕士学位期间参与的主要课题及实践工作