科技型人才聚集下的区域创新效应研究 ——以太原市为例

论文摘要

科技型人才聚集现象是在科技型人才流动过程中产生的一个区域的人才密度大于其他区域密度的现象。当科技型人才聚集到一定的规模时,在内外环境的综合作用下,就会产生科技型人才的聚集效应。科技型人才聚集效应是在科技型人才有效的重组和合理的配置下所产生的一种1+1>2协同效应,它有利于知识溢出、信息共享、创新、规模等区域效应的产生,促进区域创新能力和综合竞争实力的提升。科技型人才是创新的主体,拥有着高容量、高质量、较先进的知识（特别是隐性知识）和技术,且科技型人才具有强烈的追求欲望和扩散特性,这些特性都是促进区域创新效应产生与提升的内在动力和关键因素。影响科技型人才聚集下的区域创新的因素有很多,本文从科技型人才聚集中的知识、技术和制度及文化三方面入手,首先分析科技型人才聚集下的区域创新机理,依次建立科技型人才聚集中的知识扩散模型、技术创新模型以及制度、文化创新理论模型三个子模型；进而通过对三个子模型的综合与分析建立科技型人才聚集下的区域创新效应模型,并以太原市为例进行验证,提出了促进科技型人才聚集下区域创新的建议与措施,旨在高效实现科技型人才聚集下区域创新效应的最大化,提升科技型人才聚集效应,促进科技型人才的创新。全文共分为8章。其中前两章主要阐述了本研究的立论背景、研究意义,并对国内外相关理论基础和研究现状进行简要概括。3、4章则是为本研究的展开奠定理论和概念基础,定义了科技型人才、科技型人才聚集效应的概念,并对两者的特征分别进行了分析；结合中国文化（传统文化）,对我国区域进行了重新划分,提出并分析了科技型人才聚集下区域创新效应的内涵及机理。5、6章从知识创新、技术创新和制度及文化创新三方面分析了科技型人才聚集对区域创新的影响作用（促进作用）,以此为基础建立科技型人才聚集下区域创新的三个子模型；然后通过对子模型进行综合分析与合并,建立科技型人才聚集下区域创新效应的总模型,旨在强化科技型人才聚集的作用,促进区域创新的产生和作用的最大化。5、6章是本研究的主体内容,也是本文创新点之所在。最后,通过对太原市近十一年来相关数据的分析,对所建立的创新效应模型进行验证和修改,并提出相应的对策与建议。本文的创新点：（1）根据我国传统文化的发展与演变,重新划分了国内的区域分布,并归结了其各自的特征；（2）建立了科技型人才聚集下的知识扩散场模型,优化科技型人才聚集区域内知识创新的结构,促使知识产出达到最优；（3）以知识和技术创新为实变量、制度与文化创新为虚变量构建了科技型人才聚集下区域创新模效应型。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 1 绪论
• 1.1 选题来源、选题依据和立论背景
• 1.2 研究目的和意义
• 1.3 国内外研究现状
• 1.3.1 科技人才研究现状评述
• 1.3.2 区域创新研究现状述评
• 1.4 研究的主要内容与方法
• 1.4.1 研究的主要内容
• 1.4.2 研究的主要方法
• 1.5 研究的技术路线图
• 2 科技型人才聚集效应及区域创新效应相关理论基础
• 2.1 科技型人才聚集效应相关理论基础综述
• 2.1.1 人才学与人力资源管理理论
• 2.1.2 聚集经济理论
• 2.2 区域创新相关理论基础综述
• 2.2.1 知识创新理论
• 2.2.2 技术创新理论
• 2.2.3 制度创新理论
• 2.2.4 文化创新理论
• 2.3 本章小结
• 3 科技型人才聚集效应分析
• 3.1 科技型人才的界定及特征
• 3.1.1 科技型人才的界定
• 3.1.2 科技型人才的特征
• 3.2 科技型人才聚集现象及特征分析
• 3.2.1 科技型人才聚集现象的内涵
• 3.2.2 科技型人才聚集现象的特征
• 3.3 科技型人才聚集效应及其特征分析
• 3.3.1 科技型人才聚集效应的内涵
• 3.3.2 科技型人才聚集效应的特征
• 3.4 本章小结
• 4 区域创新效应分析
• 4.1 区域的概念及特征
• 4.1.1 区域的概念
• 4.1.2 区域的特征
• 4.2 区域创新效应的界定及分析
• 4.2.1 区域创新效应的界定
• 4.2.2 区域创新效应特征
• 4.3 本章小结
• 5 科技型人才聚集对区域创新效应的影响分析
• 5.1 科技型人才聚集促进知识创新作用机理
• 5.1.1 科技型人才的聚集增加了区域内的知识存量
• 5.1.2 人才聚集促进了区域知识的有效扩散
• 5.2 科技型人才聚集促进技术创新作用机理
• 5.2.1 人才聚集促进了区域内外的技术交流
• 5.2.2 人才聚集加快了区域科学技术水平的提高
• 5.3 科技型人才聚集促进制度与文化创新作用机理
• 5.3.1 人才聚集有助于区域人才结构的优化,促进制度与文化的创新
• 5.3.2 人才聚集加快区域间的文化交流,加速推动制度与文化的创新
• 5.4 本章小结
• 6 科技型人才聚集下区域创新效应模型研究
• 6.1 指标体系
• 6.1.1 指标体系的建立依据
• 6.1.2 指标体系的结构框架
• 6.2 知识创新——科技型人才聚集下的知识扩散场
• 6.2.1 知识扩散场指标体系的设立
• 6.2.2 知识创新——扩散场模型的构建
• 6.3 技术创新——科技型人才聚集下的技术创新相对效率模型
• 6.3.1 测度指标评选
• 6.3.2 基于DEA的区域技术创新效率模型
• 6.4 制度与文化创新政策模型
• 6.4.1 区域文化及其特点
• 6.4.2 区域制度及其特点
• 6.4.3 促进区域制度及文化创新的政策理论模型
• 6.5 区域创新效应的边际效益模型
• 6.5.1 模型实变量的确定
• 6.5.2 模型虚变量的确定
• 6.5.3 科技型人才聚集下的区域创新效应模型
• 6.6 本章小结
• 7 科技型人才聚集下的区域创新效应实证分析——以太原市为例
• 7.1 1999-2009年间太原市创新成果综述
• 7.1.1 太原市区域知识创新简述
• 7.1.2 太原市区域技术创新简述
• 7.1.3 制度与文化创新方面
• 7.2 太原市区域创新效应实证研究
• 7.2.1 太原市区域知识创新实证研究
• 7.2.2 太原市区域技术创新实证研究
• 7.2.3 太原市区域制度与文化创新实证研究
• 7.2.4 太原市区域创新效应模型实证研究
• 7.3 太原市科技型人才聚集下区域创新现状分析及提升对策
• 7.3.1 太原市科技型人才聚集下区域创新现状分析
• 7.3.2 太原市科技型人才聚集下区域创新的完善方案
• 7.4 本章小结
• 8 结论与展望
• 8.1 结论
• 8.2 所作的主要工作和创新点
• 8.2.1 主要工作
• 8.2.2 创新点
• 8.3 展望
• 参考文献
• 致谢
• 攻读学位期间主要的研究成果目录