论文摘要
目前,全世界60岁以上的老年人口总数已达6亿,有60多个国家的老年人口达到或超过人口总数的10%,进入了人口老龄化社会行列。人口老龄化的迅速发展,引起了联合国及世界各国政府的重视和关注。我国现有老龄人口已超过1.6亿,且每年以近800万的速度增加。有关专家预测,到2050年,中国老龄人口将达到总人口的三分之一。老年人口的快速增加,特别是80岁以上的高龄老人和失能老年人年均100万的增长速度,对老年人的生活照料、康复护理、医疗保健、精神文化等需求日益凸显,养老问题日趋严峻。鉴于养老问题的严峻性,养老保险产品的发展势在必行。传统保险产品有一个共同的缺陷,它们将投保人的收益率固定。如果未来收益率上升会使产品持有者损失很多收益,如果产品未来的收益率下降会使保险公司面临大量现金流出的风险,为了克服这一缺陷,权益指数年金应运而生。权益指数年金是一种递延的企业年金产品,权益指数年金克服了传统年金的缺陷,允许持有人在股价指数上涨时享有资本利得,而在股价指数下跌时,提供最低报酬率的保证。在本文中主要从两个方面对权益指数年金定价进行完善。其中一个方面,对于保险产品来说退保情况是可能发生的,而且发生的可能性比较大。而以往的权益指数年金没有将退保因素考虑在内,这样使得得出的权益指数年金的价格偏低,没有将退保风险对保险公司所造成的损失考虑在内,所以得出的价格不合理。另一方面是基于提高权益指数年金的吸引力的目的来对权益指数年金进行定价。这里采用限制权益指数年金的最大收益率来降低权益指数年金合约的价格使得更多的人可以参与到权益指数年金产品中。权益指数年金中造成退保的因素主要有两个。第一因素是投保人死亡即死亡风险。以往的权益指数年金定价中要么没有考虑死亡风险,要么将其考虑成固定的,在本文中将死亡风险考虑成随机的,用死亡率来表示。在这一部分和以往权益指数年金定价还有一个比较大的区别就是利用权益指数年金有最低保证收益率的特性,将权益指数年金的定价和期权的定价联系起来,然后利用期权的定价来得到权益指数年金的定价。第二个因素就是投保人自愿退保。投保人自愿退保主要是因为投保人觉得将保险产品持有至到期的机会成本过高,对于理性的投保人来说,他会放弃保险产品而投资于收益率更高的其它金融产品,但是投保人要向保险公司支付一定违约金。本文在这一部分假设如果投保人退保,他会将其收到的退保费投资于股票市场。在降低权益指数年金合约价格方面,主要是通过设置一个最大收益率,缩小投保人的收益空间。基于以上考虑得到的权益指数年金合约的价格才是比较科学合理的,才能使权益指数年金更好的发展。
论文目录
相关论文文献
- [1].健康风险对中国老年人年金需求的影响分析[J]. 保险研究 2020(09)
- [2].浅谈年金投资的几个问题[J]. 中国社会保障 2020(08)
- [3].企业年金缴费比例合理性分析研究——以石家庄市年金为例[J]. 河北企业 2016(12)
- [4].决战“开门红”,理财年金险谁家强?[J]. 金融经济 2017(01)
- [5].一类随机利率下特殊年金的计算[J]. 系统科学与数学 2016(10)
- [6].年金谜题的成因及对策研究评述[J]. 经济学动态 2017(05)
- [7].日本共济年金与厚生年金的“并轨”及对中国的启示[J]. 甘肃社会科学 2017(03)
- [8].日本公共年金积金保值增值的经验和启示[J]. 金融教学与研究 2015(06)
- [9].中国养老年金市场发展的战略思考——评《中国养老年金市场》[J]. 经济研究参考 2014(42)
- [10].水边的少年金鹏[J]. 青少年日记 2016(03)
- [11].《高老头》——有效的“年金”[J]. 法律与生活 2009(19)
- [12].百姓年金险认知及参与度调查[J]. 金融博览(财富) 2020(11)
- [13].“魅力”年金险[J]. 金融博览(财富) 2020(11)
- [14].年金险配置“通关秘笈”[J]. 金融博览(财富) 2020(11)
- [15].年金险配置也需理性[J]. 金融博览(财富) 2020(11)
- [16].国外年金险“掠影”[J]. 金融博览(财富) 2020(11)
- [17].个人商业养老年金:主要问题与发展方向[J]. 中国保险 2014(11)
- [18].台湾国民年金为何走向小整合体系?——一个历史制度论的分析[J]. 公共行政评论 2013(06)
- [19].年金险的“前世今生”[J]. 金融博览(财富) 2020(11)
- [20].长寿指数延迟年金的设计与价值测度[J]. 当代经济科学 2014(02)
- [21].从数学角度小析年金问题[J]. 湖南科技学院学报 2014(10)
- [22].中国养老年金市场未来发展战略与政策建议:2013—2023年[J]. 审计与经济研究 2013(05)
- [23].企业激励性年金实施初探[J]. 劳动保障世界(理论版) 2012(02)
- [24].多因素影响下的最优年金化时间决策[J]. 经济研究 2011(S1)
- [25].所谓「消えた年金」[J]. 日语知识 2008(08)
- [26].年金设计的激励性准则[J]. 苏盐科技 2008(03)
- [27].日本年金问题对中国养老保障的启示——《小偷家族》中日本“下流老人”的年金问题[J]. 戏剧之家 2020(01)
- [28].集合年金:推动中小企业发展的新动力[J]. 市场周刊(理论研究) 2016(12)
- [29].群体自助年金化的给付模型及逆选择风险研究[J]. 财经理论与实践 2017(02)
- [30].4800亿年金“大松绑” 年金投资迎来新变革[J]. 山东人力资源和社会保障 2013(12)