建筑企业经营绩效综合评价研究

论文摘要

对建筑企业经营绩效进行综合评价,能对建筑企业经营现状有一个总体把握,了解建筑企业经营的优势及发展的不足,以便更好的寻找对策来对发展中存在的问题加以解决,促进我国建筑企业健康持续稳定发展,为我国的经济发展做出更大的贡献。本文基于建筑企业经营绩效评价的基本理论,在建筑企业相关概念界定的基础上,对建筑企业经营理论进行了深入分析和探讨。根据前人的研究成果,构建了建筑企业经营绩效评价的初步指标体系,并基于模糊偏好关系群决策理论,对指标进行了筛选,确定了建筑企业经营绩效评价指标体系。针对模糊综合评价的不足,将灰色关联度理论引入到评价当中,利用其来确定评判因素的隶属度,构建了建筑企业经营绩效的灰色模糊综合评价模型。利用构建的模型对三个企业进行了实证分析,演示了评价模型的具体应用,验证了评价方法的科学性和适用性。文章最后对全文进行了总结,指出了论文研究的不足,并提出了以后建筑企业经营绩效评价领域新的研究方向。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 绪论
• 1.1 研究背景及意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 国内外研究现状
• 1.2.1 国外研究现状
• 1.2.2 国内研究现状
• 1.3 研究内容及论文创新点
• 1.3.1 研究内容
• 1.3.2 论文创新点
• 1.4 研究方法及技术路线
• 1.4.1 研究方法
• 1.4.2 技术路线
• 第二章 研究理论和方法
• 2.1 建筑业概述
• 2.1.1 建筑业内涵
• 2.1.2 建筑业行业界定
• 2.1.3 建筑业的企业结构
• 2.2 建筑企业经营理论分析
• 2.2.1 企业经营
• 2.2.2 企业（建筑）经营理论
• 2.3 综合评价方法
• 2.4 本章小结
• 第三章 评价指标体系的确定
• 3.1 评价指标体系确立的依据
• 3.1.1 评价指标体系确立思路
• 3.1.2 评价指标体系的设置原则
• 3.1.3 建筑企业经营绩效综合评价初步指标体系
• 3.2 建筑企业经营绩效综合评价指标体系的确定
• 3.2.1 评价指标筛选的思路
• 3.2.2 基本原理
• 3.2.3 判断矩阵的集结及排序
• 3.2.4 建筑企业经营绩效评价指标体系的确定
• 3.3 本章小结
• 第四章 构建建筑企业综合评价模型
• 4.1 评价模型构建思路
• 4.2 层次分析法
• 4.2.1 层次分析法概述
• 4.2.2 层次分析法流程和步骤
• 4.3 模糊综合评判方法
• 4.3.1 模糊综合评价的基本方法及步骤
• 4.3.2 多级模糊综合评判
• 4.4 改进模糊综合评判方法
• 4.4.1 改进模糊评价模型
• 4.4.2 算法原理及流程
• 4.5 本章小结
• 第五章 实证分析
• 5.1 建筑企业经营概况
• 5.2 建筑企业经营绩效评价
• 5.2.1 权重的确定
• 5.2.2 隶属度计算
• 5.2.3 模糊评价
• 5.3 评价结果及分析
• 5.4 建筑企业发展对策
• 5.4.1 健全管理体制
• 5.4.2 加强融资能力
• 5.4.3 提高项目管理水平
• 5.5 本章小结
• 第六章 结论与展望
• 6.1 总结
• 6.2 展望
• 参考文献
• 致谢