基于人力资本的高新技术企业价值提升研究

论文摘要

随着知识经济的发展,高新技术企业已成为社会经济发展的新增长点。高新技术企业成长和发展的根本原因在于企业持续的创新力,而企业持续创新力的获得来源于人力资本。人力资本已成为高新技术企业所依赖的最重要的资本形态,是高新技术企业价值提升之源,但现有研究成果并未充分回答不同类型人力资本对企业价值提升的作用程度如何。本文重点研究了人力资本对高新技术企业价值提升的影响,为高新技术企业价值管理活动提供新的视角。本文运用人力资本理论、企业价值理论和高新技术企业理论,从系统论的角度界定了企业价值的内涵,引入了企业规模、环境不确定性两个控制变量,理论分析了普通型人力资本、专业型人力资本、企业家人力资本对高新技术价值提升的作用机制,提出了各种类型人力资本对高新技术企业价值提升的研究假设与理论模型。基于155家不同性质企业调查问卷的获得,运用SPSS16.0软件进行了数据的信度检验、效度检验,运用Lisrel8.70软件构建结构方程模型进行了实证分析。研究结果表明:三种类型的人力资本对高新技术企业价值提升均有正向作用,但影响程度不同,其中专业型人力资本最大,企业家人力资本次之,普通型人力资本次次之,企业规模和环境对高新技术企业价值提升也产生了正向影响。最后,从人力资本的角度出发提出了提升高新技术企业价值的措施,以期为有关方面提供参考。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 研究背景及意义
• 1.1.1 研究背景
• 1.1.2 研究意义
• 1.2 相关文献综述
• 1.3 研究内容与方法
• 1.3.1 研究内容
• 1.3.2 研究方法
• 1.4 本文的创新之处
• 第二章 理论基础
• 2.1 高新技术企业内涵界定
• 2.1.1 国内外关于高新技术企业内涵的研究
• 2.1.2 高新技术企业内涵的再认识
• 2.2 企业人力资本的内涵及结构
• 2.2.1 人力资本的定义
• 2.2.2 人力资本的特征
• 2.2.3 企业人力资本的内涵
• 2.2.4 高新技术企业人力资本的结构
• 2.3 企业价值的内涵和构成因子及源泉
• 2.3.1 企业价值的内涵
• 2.3.2 企业价值的构成因子
• 2.3.3 高新技术企业价值的源泉
• 第三章 人力资本对高新技术企业价值提升影响的理论分析
• 3.1 人力资本对企业价值提升影响的理论回顾
• 3.2 人力资本对高新技术企业价值提升影响的作用机制
• 3.3 假设
• 3.3.1 普通型人力资本对高新技术企业价值提升的影响
• 3.3.2 专业型人力资本对高新技术企业价值提升的影响
• 3.3.3 企业家人力资本对高新技术企业价值提升的影响
• 3.4 模型
• 第四章 人力资本对高新技术企业价值提升影响的实证分析
• 4.1 问卷调查
• 4.1.1 问卷的设计
• 4.1.2 数据获取
• 4.2 研究变量分析与测量
• 4.2.1 高新技术企业人力资本的分析与测量
• 4.2.2 高新技术企业价值提升的分析与测量
• 4.2.3 控制变量的选取与测量
• 4.3 样本分析
• 4.3.1 样本的基本信息分析
• 4.3.2 样本数据统计信息分析
• 4.3.3 测量变量的信度和效度分析
• 4.3.4 结构方程模型分析
• 4.4 人力资本对高新技术企业价值提升影响的统计结果分析
• 第五章 基于人力资本的高新技术企业价值提升的对策
• 5.1 增加各类人力资本存量提升高新技术企业价值
• 5.2 优化人力资本内部结构提升高新技术企业价值
• 5.3 大力培育专业型人力资本的专业创新能力提升高新技术企业价值
• 5.4 全面提高企业家人力资本的创新决策能力提升高新技术企业价值
• 研究结论与展望
• 1. 结论
• 2. 展望
• 参考文献
• 致谢
• 附录 A 攻读硕士学位期间取得的学术成果
• 附录 B 调查问卷
• 文献报告综述
• 参考文献
• 详细摘要
• ABSTRACT