本文主要研究内容
作者李丽（2019）在《电力企业科技人员创新管理的实践探索》一文中研究指出：电力企业对科技人才的需求与管理一直以来都是一个备受关注的话题。创新管理要求我们了解人才、尊重人才、激励人才,以确保组织采用新技术、新设备、新物质和新方法成为可能。本文主要讨论了电力企业在创新管理上存在的问题,以及基于企业调研而提出的解决问题的思路。
Abstract
dian li qi ye dui ke ji ren cai de xu qiu yu guan li yi zhi yi lai dou shi yi ge bei shou guan zhu de hua ti 。chuang xin guan li yao qiu wo men le jie ren cai 、zun chong ren cai 、ji li ren cai ,yi que bao zu zhi cai yong xin ji shu 、xin she bei 、xin wu zhi he xin fang fa cheng wei ke neng 。ben wen zhu yao tao lun le dian li qi ye zai chuang xin guan li shang cun zai de wen ti ,yi ji ji yu qi ye diao yan er di chu de jie jue wen ti de sai lu 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自管理观察的李丽，发表于刊物管理观察2019年03期论文，是一篇关于电力企业论文,科技人才论文,创新管理论文,激励论文,管理观察2019年03期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自管理观察2019年03期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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