导读:本文包含了工作流分析法论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:矛盾分析法,矛盾论,主要矛盾,毛泽东,唯物辩证法,内部矛盾,引导方式,教条主义,延安时期,用户需求
工作流分析法论文文献综述
韩黎斌[1]（2020）在《运用矛盾分析法解决实际工作问题》一文中研究指出《矛盾论》是毛泽东在延安时期，为克服存在于党内严重的教条主义思想而写作发表的，文中通过实例引导方式，就如何运用好矛盾分析的唯物辩证方法来解决现实的问题，深入浅出地进行了诠释，毛泽东认为矛盾论是唯物辩证法最根本的法则，也是认识事物的方法论原则，矛盾具有普遍(本文来源于《人民邮电》期刊2020-01-03）
柏德有[2]（2019）在《探究5G互联网时代下的档案在线展览工作——基于SWOT分析法》一文中研究指出5G互联网时代下,档案在线展览将成为档案部门主动对外宣传的一扇重要窗口。本文以SWOT分析法为研究方法,分析档案在线展览在5G互联网时代的下的优势、劣势、机会和威胁,并针对性地提出应对策略。(本文来源于《2019年全国青年档案学术论坛论文集》期刊2019-11-13）
孙维娜,须卫[3]（2019）在《大数据时代高校思想政治工作机遇与挑战探究——基于SWOT分析法》一文中研究指出结合当前大数据时代的背景及特征,通过对大学生阶段性特点、网络信息所具有的特性、社会现实与实际技术应用、高校思想政治教育方式方法等的分析,运用SWOT分析法从优势与劣势,机遇与挑战的角度对当前高校思想政治教育的现状进行了分析。提出高校应当通过加强主流价值观教育、创新教育内容与方法、把握舆论话语权、强化道德与法律意识等方式,实现高校思想政治教育工作目标,切实提高其实效性。(本文来源于《北京城市学院学报》期刊2019年05期）
姜龙训,王中战,高薇,权薇丽,张晓慧[4]（2019）在《德尔菲法与层次分析法构建预防接种工作人员能力评价指标的研究》一文中研究指出目的探讨德尔菲法与层次分析法构建预防接种工作人员能力评价指标的效果。方法使用本研究工作组自行设计的问卷,从2016年12月—2017年11月之间对北京市范围内直接或间接从事预防接种工作的23名专家采用德尔菲专家法进行咨询,筛选指标,使用层次分析法确定指标权重,建立预防接种工作人员核心能力评价指标体系。结果全部参与咨询的专家均对问题进行回答,问题反馈率为100.00%,两轮咨询专家的权威系数分别为0.850和0.887,两轮咨询的专家意见协调系数差异均有统计学意义(χ2=35.681、30.005、66.714、32.367、79.725、34.289,均P<0.05),经过两轮专家咨询,形成预防接种工作人员能力评价指标体系,包括一级指标5项,二级指标15项,叁级指标64项,全部指标的重要性平均分在3.12～4.97,满分比例在30.43%～91.30%。结论依据科学理论构建的预防接种工作人员能力评价指标体系具有比较高的可靠性与科学性,对于预防接种工作人员的任用、培训、选拔和评价等提供了可以量化考评的依据,值得在工作中使用。(本文来源于《职业与健康》期刊2019年20期）
顾怡菁[5]（2019）在《基于工作分析法构建儿童心导管专科护士岗位能力标准的研究》一文中研究指出目的:确立儿科心导管专科护士岗位的职责任务,并初步确定培训的优先排序。方法:使用工作分析方法(Developing A Curriculum,DACUM),包括前期准备确立DACUM"原型";通过DACUM工作坊研讨确定职责/任务领域并形成任务清单,以FIDES法对任务进行排序,以重要性和培育度两个维度进行任务坐标定位确定培训的优先顺序。结果:形成7大职责/任务领域,80项条目的任务清单,包含基础知识17项(8.6%)、介入专科知识18项(22.5%)、术前专科技能17项(21.3%)、术中专科技能15项(18.6%)、术后专科技能8项(10%)、物资管理6项(7.5%)、专业发展9项(11.3%)。结论:本研究针对儿科心导管室护士岗位的综合胜任力课程设置,界定输出能力标准,能引导下一步直接对应培训内容的输入能力,亦能成为从岗位胜任力评价至绩效评价的核心标准,形成连贯的岗位闭环管理。(本文来源于《第四届上海国际护理大会论文汇编》期刊2019-09-24）
蒙圻[6]（2019）在《基于SWOT分析法的转型期医院财务部门外派会计的工作策略研究》一文中研究指出本文以转型期医院面临风险现状为基础,为进一步保障医院战略规划的实现,风险部门的规范管理,运用了SWOT分析法,对医院的优势、劣势、机会和威胁等四个方面进行分析,全面综合的了解转型期医院的内部实际情况,以及看面临的机遇和挑战,为外派会计顺利开展工作,健全医院内部会计控制体系提供思路。(本文来源于《大众标准化》期刊2019年11期）
杜红军,梁天然,陈瑶瑶[7]（2019）在《基于层次分析法的大学生工作地选择问题探究》一文中研究指出近年来,随着大学生毕业人数增多,大学生如何更好地选择就业区域是影响大学生就业的重要指标,本文通过问卷调查某高校大学生毕业后去北京、西安、石家庄叁个城市的就业倾向程度,根据地域特点将其划分为地域就业前景、薪资水平、城市位置、城市竞争力、政策制度、生活环境六个指标。通过调查数据确定准则层对目标层的成对比较矩阵并计算权向量,再确定方案层对准则层的成对比较矩阵并计算组合权向量。并得出北京、石家庄、西安所占权重分别为0. 4841、0. 2376、0. 2783,由此可见,毕业生大多倾向在北京发展。(本文来源于《产业与科技论坛》期刊2019年17期）
彭淑辉,余海,廖定钦,杨威[8]（2019）在《根本原因分析法在PIVAS贴签摆药改进工作中的应用》一文中研究指出目的探讨贴签摆药高效、准确的有效方法。方法采用根本原因分析法,成立根本原因分析小组,对贴签摆药工作进行原因分析,找出近端原因,确认根本原因,对相关原因实施改进措施。结果采用根本原因分析法实施对策后,贴签摆药效率提高,溶媒差错率下降,日人均贴签摆药时间缩短66 min,临床科室及工作人员的满意度提高。(本文来源于《临床医药文献电子杂志》期刊2019年68期）
闫加贺[9]（2019）在《基于工作危害分析法的建设工程检测实验室风险管理研究及应用》一文中研究指出基于工作危害分析法建立了风险管理程序,按照公正风险、安全风险、资源损失风险、过程风险列出了风险源清单,采用工作危害分析法进行风险评价。针对不同等级的风险采用降低风险、规避风险、分担风险等应对措施。风险管理计划实施后,风险监控部门应对风险应对措施实施效果跟踪评价,以进一步完善风险管理体系。最后通过实例阐述了风险管理运行过程。(本文来源于《工程质量》期刊2019年08期）
许静静,王玉洁[10]（2019）在《基于流程图分析法的公立医院出纳工作风险识别及应对探讨》一文中研究指出基于流程图分析法,识别出公立医院出纳工作存在收入风险点和支出风险点。针对收入中的来源性风险、完整性风险和先开票据风险,通过收款通知单、信息共享系统以及借款单和催款通知单的手段来应对。针对支出中的报销错误风险和廉政风险,通过加强财务人员业务素养及廉政教育,提升预算管理、合理设置报销流程及完善内控、加强监督的手段来规避。(本文来源于《江苏卫生事业管理》期刊2019年07期）
工作流分析法论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
5G互联网时代下,档案在线展览将成为档案部门主动对外宣传的一扇重要窗口。本文以SWOT分析法为研究方法,分析档案在线展览在5G互联网时代的下的优势、劣势、机会和威胁,并针对性地提出应对策略。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
工作流分析法论文参考文献
[1].韩黎斌.运用矛盾分析法解决实际工作问题[N].人民邮电.2020
[2].柏德有.探究5G互联网时代下的档案在线展览工作——基于SWOT分析法[C].2019年全国青年档案学术论坛论文集.2019
[3].孙维娜,须卫.大数据时代高校思想政治工作机遇与挑战探究——基于SWOT分析法[J].北京城市学院学报.2019
[4].姜龙训,王中战,高薇,权薇丽,张晓慧.德尔菲法与层次分析法构建预防接种工作人员能力评价指标的研究[J].职业与健康.2019
[5].顾怡菁.基于工作分析法构建儿童心导管专科护士岗位能力标准的研究[C].第四届上海国际护理大会论文汇编.2019
[6].蒙圻.基于SWOT分析法的转型期医院财务部门外派会计的工作策略研究[J].大众标准化.2019
[7].杜红军,梁天然,陈瑶瑶.基于层次分析法的大学生工作地选择问题探究[J].产业与科技论坛.2019
[8].彭淑辉,余海,廖定钦,杨威.根本原因分析法在PIVAS贴签摆药改进工作中的应用[J].临床医药文献电子杂志.2019
[9].闫加贺.基于工作危害分析法的建设工程检测实验室风险管理研究及应用[J].工程质量.2019
[10].许静静,王玉洁.基于流程图分析法的公立医院出纳工作风险识别及应对探讨[J].江苏卫生事业管理.2019
标签：矛盾分析法; 矛盾论; 主要矛盾; 毛泽东; 唯物辩证法; 内部矛盾; 引导方式; 教条主义; 延安时期; 用户需求;