高职教育中“订单式”培养的法律规制研究

高职教育中“订单式”培养的法律规制研究

论文摘要

随着我高等职业教育的不断发展和高等职业教育改革的不断深入,“订单式”人才培养模式已被社会所认可并得到国家教育部门的大力推广。但在实践过程中,由于缺乏相关法律的规制加上相关配套制度的不完善,从而出现了各种各样的问题。本文针对高职教育中“订单式”人才培养过程中存在的问题,通过实证法、分析法、对比法等研究方法,对“订单式”人才培养过程进行系统分析的基础上,重点提出对其进行较为全面的法律规制的具体建议。本文分为三部分。第一部分,是对高职教育中“订单式”培养进行法律规制的必要性分析。主要通过对高职教育中“订单式”人才培养模式本身存在的问题进行归纳和总结,进而对其进行微观和宏观分析,并进一步论证了对高职教育中“订单式”培养模式进行法律规制的重要性和必要性。第二部分,由于目前学界对高职教育中“订单式”培养的法律角度的分析不足,定性上还存在误区,所以本文第二部分对高职教育中“订单式”培养的参与主体“学校—学生—企业”之间行为进行了法律分析,明确了各主体之间存在的法律关系性质,从而为对其进行具体的法律规制提供了法理上的支撑。第三部分,重点在于解决问题。针对实施中出现的问题,提出对高职教育中“订单式”培养进行具体的法律规制方案和建议。包括对其进行法律规制应当遵循的原则;对高职教育中“订单式”培养合同形式上的规制、内容上的规制以及程序上的规制;对高职教育中“订单式”培养过程的监管;相关配套法律制度的完善等内容。

论文目录

  • 摘要
  • ABSTRACT
  • 前言
  • 第一部分 对高职教育中"订单式"培养进行法律规制的必要性分析
  • 一、高职教育中"订单式"培养模式的局限性及其导致的问题
  • (一) 高职教育中"订单式"培养合同的不规范性
  • (二) 高职教育中"订单式"培养合同参与各方的不确定性
  • (三) 高职教育中"订单式"培养模式的考核方式存在不科学性
  • (四) 高职教育中"订单式"培养模式存在指向性缺陷
  • (五) 高职教育中"订单式"培养模式的特殊性所导致的与《劳动合同法》的不匹配以及法律规制的缺乏
  • (六) 客观情况导致高职教育中"订单式"培养合同参与各方实际地位不平等
  • 二、对高职教育中"订单式"培养进行法律规制的宏观分析
  • (一) 对高职教育中"订单式"培养进行法律规制是高等职业教育自身发展的需要
  • (二) 对高职教育中"订单式"培养进行法律规制是教育法制化的必然要求,依法治教的重要体现
  • (三) 对高职教育中"订单式"培养进行法律规制是政府的应尽职责
  • 三、对高职教育中"订单式"培养进行法律规制的制度价值
  • (一) 节约社会成本,提高运行效率
  • (二) 避免不必要的纠纷,减少损失
  • 第二部分 对高职教育中"订单式"培养模式的法律分析
  • 一、高职教育中"订单式"培养中各主体的界定
  • 二、高职教育中"订单式"培养中各主体之间的法律关系
  • (一) 学校与企业之间的法律关系
  • (二) 学校与学生之间的法律关系
  • (三) 企业与学生之间的法律关系
  • 第三部分 对高职教育中"订单式"培养进行法律规制的完善
  • 一、对高职教育中"订单式"培养进行法律规制应坚持的原则
  • (一) 应坚持兼顾各方利益的原则
  • (二) 应坚持"公"、"私"分明的原则
  • (三) 应坚持地域性原则
  • 二、高职教育中"订单式"培养合同的法律规制
  • (一) 形式上的规制
  • (二) 内容上的规制
  • (三) 程序上的规制
  • 三、对高职教育中"订单式"培养的过程监管
  • (一) 事前审查
  • (二) 事中监督
  • (三) 事后救济
  • 四、高职教育中"订单式"培养的配套法律制度的完善
  • (一) 完善我国《职业教育法》的有关内容,使高职教育中"订单式"人才培养模式更加规范
  • (二) 其他配套制度的确立
  • 结论
  • 参考文献
  • 相关论文文献

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