论管理在人的活动中的作用

论文摘要

在这个变革的时代,管理呼唤哲学,需要哲学。本文试图以马克思的哲学观和马克思的人学理论作为依据,对管理进行哲学的理解和人性的沉思,即对管理概念的哲学性质、管理活动与人的活动的关系、管理在人的活动的作用和管理的意义给出见解。本文从哲学的维度探讨管理在人的活动的中的作用,剖析管理是如何规范、协调和创造人的活动的。管理作为人类活动的一种特殊方式,是人的活动的产物。自然界能产生人类却不能自为产生管理,管理的概念、管理的要素体现了人性的主客体关系;管理与实践相伴随并相互作用构成人的生命活动,管理是人的生存需要。社会秩序的维持、生产的发展以及人际之间的交往都需要管理来规范和协调。管理的终极意义在于人的自由自在和全面发展。分析管理在人的活动中的规范、协调和创造作用,目的是理解和把握管理在人的活动中的作用,从而丰富和发展马克思主义哲学,拓展马克思主义人学思想的研究领域,实现人们对管理从“熟知”到“真知”的飞跃。

论文目录

• 中文摘要
• ABSTRACT
• 引言
• 一、管理的概述
• （一） 管理概念及其特征
• （二） 管理的基本要素
• （三） 管理与人的活动的辩证关系
• 二、管理在人的活动中的作用
• （一） 管理是人的现实需要
• （二） 管理在人的活动中的规范作用
• （三） 管理在人的活动中的创造作用
• 三、管理对人的活动的意义
• （一） 管理促进了人与人的协调发展
• （二） 管理促进了人与社会的协调发展
• （三） 管理促进了人与自然的和谐统一
• 结语
• 参考文献
• 后记