劳动保障管理信息系统数据平台的设计

论文摘要

上海市劳动和社会保障管理信息系统管理着全市所有人口的劳动就业、社会保险等重要信息。随着形势的发展,劳动保障在整个社会生活中的重要地位日益突出。为改变各子系统、各数据库独立分散的不利局面,劳动保障系统建设了集中统一的数据平台,作为新系统的基础与核心,全面支撑起系统的各类应用,为局系统业务处理和决策水平的不断提高提供了成熟先进的基础平台。数据集中管理,满足了高质量、高效率的管理和服务需求。集中统一的劳动保障系统数据平台,实现了数据资源逻辑层的统一建模和物理层的集中存储,信息的处理、共享、利用和维护都变得方便而高效。本论文就劳动保障系统数据平台的设计和实现进行了详细的论述,围绕集中、统一、安全、高效的总体建设目标,着重阐明以下几方面的工作:(一)根据数据平台必须实现的各项功能,对超大规模的数据划分区域,分开存储,实现合理的数据分布框架。(二)对数据结构进行优化,构筑起安全的数据库用户和权限分配体系,并运用分区技术提高系统性能。(三)以高可靠、高性能为目标,完成数据平台存储体系的设计和数据库物理空间的分配。(四)构建高效、可靠、灵活的数据交换机制,保证整个数据平台内的数据在逻辑上的统一、完整和一致,实现信息资源充分有效地共享。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 劳动保障原有系统的概况和面临的问题
• 1.2 劳动保障新系统的概况
• 1.3 集中数据平台的优势
• 1.4 论文的主要内容
• 1.5 论文的篇章结构
• 第二章 数据平台框架
• 2.1 核心区域
• 2.2 统计区域
• 2.3 备份区域
• 2.4 容灾区域
• 2.5 测试区域
• 第三章 数据平台逻辑设计
• 3.1 建立完整统一的数据模型
• 3.1.1 构建数据模型
• 3.1.2 反范式的应用
• 3.2 数据库用户和权限体系的设计
• 3.2.1 设计原则
• 3.2.2 详细设计
• 3.2.3 具体实现
• 3.3 数据分区的设计
• 3.3.1 分区的优点
• 3.3.2 分区的种类
• 3.3.3 分区的应用
• 第四章 数据平台物理设计
• 4.1 存储体系
• 4.1.1 存储容量需求
• 4.1.2 存储结构设计
• 4.1.3 存储体系实现
• 4.2 数据库空间分配
• 4.2.1 确定数据库空间分配规则
• 4.2.2 确定数据库表空间划分规则
• 4.2.3 划分数据库表空间
• 4.2.4 确定表空间的范围扩展标准
• 4.2.5 数据库空间分配的实现
• 4.3 集群
• 第五章 数据平台交换机制
• 5.1 数据交换机制的目标
• 5.1.1 满足合理的业务需求，确定必要的交换信息
• 5.1.2 保证数据交换的安全
• 5.1.3 尽量提高数据交换的效率
• 5.1.4 提高数据交换的可管理性和可维护性
• 5.2 数据交换机制的实现
• 5.2.1 数据交换需求
• 5.2.2 数据交换方式
• 5.2.3 数据交换拓扑结构
• 5.2.4 数据复制
• 5.2.5 数据复制的部署
• 5.2.6 应用抽取
• 5.2.7 应用抽取的部署
• 5.2.8 数据迁移
• 5.2.9 应用访问
• 第六章 结论
• 致谢