银行部门员工信息管理系统的设计与研究

论文摘要

在银行的发展过程中,员工管理工作是非常重要的一项工作,它影响到了整个银行的许多其它方面的管理工作,如员工的薪资管理等。以前这些工作都是人工进行操作,这样给操作人员带来了诸多不便。当然有部分银行己经在使用一些系统对其进行管理,但由于之前技术本身的限制,它们大多数对网络的支持功能不是很强,为以后软件升级到互联网带来了麻烦。伴随着银行规模扩大,银行员工管理的工作量大大加重。在计算机以及网络技术迅速普及的前提下,银行急切希望能够开发出一套基于网络的银行员工管理系统,以减轻人工的压力并提高工作效率及其准确性。根据当前银行所面临的员工管理问题,本文介绍了一套基于面向对象的ASP.NET技术的银行员工管理系统的设计与实现过程。该系统将采用基于B/S设计模式的框架进行构架,使用ADO.NET技术数据库层进行封装,使用ASP.NET与SQL Server技术组合的方式设计与实现系统。员工信息管理系统的主要功能包括员工个人信息管理、人事变动管理和奖惩管理。系统设计时,面向了三种不同权限的客户,且分别为他们提供了不同的管理功能,其中系统管理员可以查看和修改用户信息,也可以修改系统中的数据;高级用户则可以查看用户信息以外的所有信息,但是不能修改或是删除信息;而普通用户只能浏览和自己相关的信息,不能修改信息,也不能查看其他用户的相关信息,对银行员工资料的信息化管理来说具有一定理论的价值。论文中,通过员工绩效管理与分析,实现银行员工管理中的绩效考核与评价,将员工管理与绩效考核联合起来,使系统具有实际的应用价值。

论文目录

• 摘要
• ABSTRACT
• 第一章 绪论
• 1.1 课题研究背景
• 1.2 课题研究现状
• 1.3 本文主要内容
• 1.4 研究目的与意义
• 1.5 论文章节安排
• 第二章 员工管理系统与银行管理
• 2.1 当代银行管理环境
• 2.2 员工管理系统和银行管理
• 2.2.1 员工管理系统
• 2.2.2 员工管理系统价值
• 2.3 管理系统与银行发展
• 2.4 员工绩效管理组织
• 2.5 员工管理系统绩效评价
• 2.5.1 绩效评价定义
• 2.5.2 绩效考评对象
• 2.5.3 系统评价方法
• 2.6 本章小结
• 第三章 员工管理系统相关技术
• 3.1 系统技术基础
• 3.1.1 软件开发技术
• 3.1.2 数据库技术
• 3.2 开发技术和编程语言
• 3.2.1 系统开发体系
• 3.2.2 ASP.NET 技术
• 3.3 系统开发工具
• 3.3.1 ASP.NET 开发环境
• 3.3.2 数据库工具选择
• 3.4 本章小结
• 第四章 员工管理系统需求分析
• 4.1 系统功能需求
• 4.2 性能需求分析
• 4.3 系统用况分析
• 4.4 系统数据流图分析
• 4.5 本章小结
• 第五章 员工管理系统的设计
• 5.1 系统总体结构设计
• 5.2 系统拓扑结构设计
• 5.3 功能结构设计
• 5.3.1 系统总体设计
• 5.3.2 结构模型设计
• 5.3.3 系统功能设计
• 5.4 系统模型设计
• 5.4.1 序列图设计
• 5.4.2 状态图设计
• 5.5 系统性能设计
• 5.5.1 以XML 传递数据
• 5.5.2 业务逻辑处理
• 5.5.3 统一管理业务接口
• 5.6 系统数据库设计
• 5.7 系统安全体系设计
• 5.7.1 CA 认证体系
• 5.7.2 数据加密
• 5.7.3 用户权限控制
• 5.7.4 日志管理
• 5.8 本章小结
• 第六章 员工管理系统详细设计与实现
• 6.1 系统实现平台
• 6.2 系统数据层实现
• 6.2.1 数据库连接
• 6.2.2 存储过程实现
• 6.2.3 视图实现
• 6.3 数据操作流程设计
• 6.3.1 信息查询流程
• 6.3.2 信息删除流程
• 6.3.3 信息添加流程
• 6.4 主要功能模块实现
• 6.4.1 用户登录页面
• 6.4.2 系统用户信息管理
• 6.4.3 银行员工信息管理
• 6.4.4 人事变动信息管理
• 6.4.5 个人信息管理
• 6.4.6 员工绩效管理
• 6.5 系统数据维护
• 6.6 本章小结
• 第七章 员工管理系统测试
• 7.1 测试需求
• 7.2 性能保障测试
• 7.3 测试实施计划
• 7.3.1 测试计划
• 7.3.2 测试环境
• 7.4 系统配置测试
• 7.5 系统功能测试
• 7.6 系统性能测试
• 7.7 本章小结
• 第八章 总结与展望
• 8.1 全文总结
• 8.2 研究展望
• 致谢
• 参考文献