施工企业工会文化建设研究

施工企业工会文化建设研究

于艳

中铁十九局集团轨道交通工程有限公司101300

摘要:不同的企业具有不同的企业文化,文化是企业发展与进步的重要基础和条件,影响着企业员工的思想意识和个人品行,对企业发展具有重要的文化价值。随着建筑行业的快速发展,施工企业越来越备受重视。加强工会建设,保护施工人员的合法权益是关键,影响着施工人员和施工企业的共同利益。本文就施工企业工会文化建设进行了分析与探究,为工会文化的建设与发展提供建设性的意见。

关键词:施工企业;工会文化;建设

建筑行业的发展离不开施工企业的支持,现阶段随着建筑项目的不断增多,对施工队伍的需求量在不断加大,拖欠农民工工资现象层出不穷,企业工会建设是关键。企业工会旨在维护职工的合法权益不受侵害,是职工利益的保障部门,为此,工会应严格规范队伍建设,加强工会文化建设工作,端正工会人员的工作态度,以刚正不阿的态度开展工作是基本要求。首先,对施工企业工会文化建设的意义进行分析,为后续的建设道路探索提供条件。

一、施工企业工会文化建设概述

文化是支撑企业、组织发展的重要思想基础,决定着企业、组织的发展方向,加强文化建设具有必要性。文化建设对于企业来说,是对运营氛围的一种烘托与渲染,构建积极向上、激励性的文化理念,以达到激励员工的目的[1]。工会是工人联合会,旨在维护自身的合法权益,与雇主就薪资、福利、工作细节等内容进行谈判和协商的组织,是企业发展的重要组成部分,尤其是对建筑施工企业来说。施工企业是以施工队伍为核心的组织,劳务人数众多,同家施工企业可分为不同的工程施工队,可负责多项工程任务。通过多种媒体途径获悉,有关农民工工资拖欠现象仍旧十分严重,工会应发挥其特殊作用,做好守卫工人权益的职责,是工会的职责表现。工会工作的开展,必须具备相应的工会文化予以支撑,加强施工企业工会文化建设具有必要性。

二、工会文化建设对施工企业发展的意义

工会作为施工企业的重要组成部分,其文化建设也是施工企业文化建设的一个重要组成部分[2]。工会文化建设,能促使企业文化更加充实,在价值观、行为规范和工作态度等方面都会产生极大的影响。工会文化建设能凝聚民心,增强企业的凝聚力和团结能力,增强员工对企业的忠诚度和信赖度,进而提高工会文化建设效率。另外,工会文化建设能对企业文化产生约束和制约,能让企业更多的关注员工、呵护员工,施工企业工会文化的建设,能让企业在同行业中的竞争力与核心力增强,对企业的发展具有积极意义。

三、施工企业工会文化建设策略

1.增强企业领导的重视度,做好宣传与教育工作

施工企业工会文化建设工作的开展,应增强企业领导的重视度,做好宣传与教育工作,让领导认识到工会文化建设的重要性,以创新思想认知,提高思想觉悟,要将职工作为施工企业的核心关注对象来看,为施工工作的开展奠定基础。由于施工企业是以施工人员为主导的组织,劳动力需求极大,但是在发展施工企业经济的同时,也应尊重职工的人格,保护其合法权益,加强企业工会文化建设为了加强对工会文化建设的宣传,可通过LED显示屏、文化传播专栏等对工会文化建设进行宣传,以增强职工的重视忠诚度,建立更加全面、系统的工会队伍,强化职工的主体地位,为工会文化建设提供基础。另外,可以建立集团网站,将有关工会文化建设的内容上传至网站之中,实现资料的共享,在领导或职工浏览集团网页时即可获取信息,达到宣传的目的。

2.构建完善的工会文化制度,建立奖惩与问责制度

施工企业是现代建筑工程体系中的重要组织,是开展施工工作的主体,需要大量的劳动力和技术支撑[3]。施工企业人数普遍较多,进而容易产生工资拖欠、职工合法权益被侵犯等现象,威胁着职工的利益,工会的出现则很好的改善了此类问题。为了提高工会的存在价值,应加强文化建设,构建完善的工会文化制度,建立明确的奖惩和问责制度,为建立一条优质、严格的职工队伍提供保障和约束。通过制度的约束,能有效对职工的行为、言语形成规范,以奖励为主,惩罚为辅,有激发职工的工作积极性。在工会中,若出现职工之间由于琐事而出现大家斗殴行为,情节严重者应予以严格的惩罚;对在日常生活中严格约束自己、乐于助人、专业性强、待人处事优良的职工应予以表扬,并开展内部评比,对评价高的职工进行有效的奖励,可采用物质奖励、资金奖励或荣誉奖励等方式。

3.积极开展工会文化活动,以提高职工的文化素质

为了提高工会文化建设影响力,应加大对文化元素的灌输力度,强化文化活动开展的重要性,积极开展工会文化活动,在参与的过程中提高职工的文化修养与个人品行,增强职工间的凝聚力和向心力,既有利于提高职工的政治素养,也有利于施工企业的进步与发展。由于施工企业涉及到文化方面的内容很少,也成为制约工会文化建设的重要因素,大都与建筑工程项目有关,在实际的工程建筑项目中,涉及到的文化知识很少,应多开展工会文化活动,注重营造施工企业的文化氛围,以实现施工企业工会文化建设。工会可以定期开展书法大赛、创意与发明大赛、运动会等,以此来增强职工的文化认知,锻炼职工的文化思维,达到工会文化建设的目的[4]。同时,也可大力开展技能竞赛活动,以提高技工的技术水平,以锻炼职工的竞争力,以端正的态度投入到本职工作中去,提升职工的个人修养和竞争意识,在竞争中促使自身的技术得到不断的优化与进步,提高施工水平,对企业的发展具有积极影响。

结束语:

综上所述,施工企业工会文化建设具有必要性和重要性,可有效提高工会的存在价值,充分遵循以人为本的原则,利用工会的优势来保障职工的合法权益,提升工会人员的综合素质和职业道德,将精神与物质要素齐头并进,以营造健康、和谐的施工企业运营环境。工会文化建设是施工企业文化建设的重要内容,增强工会文化建设的主体地位,促使施工企业的发展环境更趋优质化与全面化,对施工企业的发展具有积极影响。

参考文献:

[1]刘长旭.试论企业工会文化建设的作用与创新[J].商,2013,07:34.

[2]刘龙海,胡艳芳,李慧.企业工会文化建设的思考[J].工会论坛(山东省工会管理干部学院学报),2013,05:38-39.

[3]朱元德.全力打造工会文化建设,助推企业和谐发展[J].化工管理,2011,04:81-85.

[4]刘威.企业工会文化建设[J].中外企业家,2014,15:137+140.

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