NX供电公司人力资源发展规划研究与设计

论文摘要

随着我国电力体制改革的逐步深入,NX供电公司继续沿用传统的人事管理制度与方法已难以满足NX供电公司发展对人力资源队伍和人力资源管理体系的建设要求。因此,对NX供电公司进行人力资源发展规划研究与设计具有非常强的实践意义。本文作者以NX供电公司为研究对象,分析了人力资源环境,盘点了人力资源队伍和人力资源管理体系现状,根据NX供电公司发展愿景、规划原则和发展目标,设计了NX供电公司人力资源发展规划,并提出了具体的实施安排。本论文的研究重点在于生产一线技能人员的需求预测与供给补充,人力资源规划方案的提出,确保了人力资源的动态平衡,这对NX供电公司实现“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代和谐供电公司的宏伟战略目标提供了强有力的人才支持。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第一章 导论
• 1.1 论文选题背景及研究意义
• 1.2 国内外人力资源规划发展动向
• 1.3 研究思路及论文框架
• 第二章 人力资源规划总揽
• 2.1 人力资源规划概述
• 2.2 人力资源规划的原则
• 2.3 人力资源规划的目标
• 2.4 人力资源规划的内容
• 2.5 人力资源规划设计实施流程
• 第三章 NX 供电公司人力资源现状盘点及环境分析
• 3.1 NX 供电公司简介
• 3.2 NX 供电公司人力资源现状盘点
• 3.3 NX 供电公司人力资源管理体系现状盘点
• 3.4 NX 供电公司人力资源环境分析
• 第四章 NX 供电公司人力资源规划方案设计
• 4.1 NX 供电公司人力资源发展目标
• 4.2 NX 供电公司人力资源规划
• 4.3 NX 供电公司人力资源管理体系规划
• 第五章 NX 供电公司人力资源规划实施
• 5.1 整体进度安排
• 5.2 分步实施安排
• 5.3 保障手段
• 第六章 结论
• 参考文献
• 致谢
• 攻读学位期间公开发表的论文