本文主要研究内容
作者王慧芳（2019）在《国有煤矿人力资源考核体系设计方案研究》一文中研究指出：国有煤矿人力资源考核体系设计方案作为提高国有煤矿人力资源考核效率的重要方面,需要深刻加强对国有煤矿人力资源考核方法的现状研究,促进完善相关国有煤矿人力资源考核机制,构建创新型国有煤矿人力资源考核框架,促进国有煤矿适应时代发展符合社会主义市场经济的发展趋势,提高人力资源考核效率,为国有煤矿的创新发展注入活力。促进国有煤矿人力资源考核体系确实符合相关国家标准,加强国有煤矿人力资源考核体系的有效性及科学性,本文从国有煤矿人力考核资源体系的设计方案进行了简单研究,并提出国有煤矿人力资源考核体系设计方案的建议。
Abstract
guo you mei kuang ren li zi yuan kao he ti ji she ji fang an zuo wei di gao guo you mei kuang ren li zi yuan kao he xiao lv de chong yao fang mian ,xu yao shen ke jia jiang dui guo you mei kuang ren li zi yuan kao he fang fa de xian zhuang yan jiu ,cu jin wan shan xiang guan guo you mei kuang ren li zi yuan kao he ji zhi ,gou jian chuang xin xing guo you mei kuang ren li zi yuan kao he kuang jia ,cu jin guo you mei kuang kuo ying shi dai fa zhan fu ge she hui zhu yi shi chang jing ji de fa zhan qu shi ,di gao ren li zi yuan kao he xiao lv ,wei guo you mei kuang de chuang xin fa zhan zhu ru huo li 。cu jin guo you mei kuang ren li zi yuan kao he ti ji que shi fu ge xiang guan guo jia biao zhun ,jia jiang guo you mei kuang ren li zi yuan kao he ti ji de you xiao xing ji ke xue xing ,ben wen cong guo you mei kuang ren li kao he zi yuan ti ji de she ji fang an jin hang le jian chan yan jiu ,bing di chu guo you mei kuang ren li zi yuan kao he ti ji she ji fang an de jian yi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代经济信息的王慧芳，发表于刊物现代经济信息2019年22期论文，是一篇关于国有煤矿论文,人力资源论文,考核体系论文,设计方案论文,现代经济信息2019年22期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代经济信息2019年22期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：国有煤矿论文; 人力资源论文; 考核体系论文; 设计方案论文; 现代经济信息2019年22期论文;