论文摘要
本文以中铝山西分公司设计、实施新的培训体系为对象，围绕这一主线运用现代培训理论，采用系统研究、比较研究、理论与实践相结合等分析方法，重点论述了中铝山西分公司新培训体系的主要内容，新的培训体系的运行机制，以及新培训体系的构建流程等主要内容。本文通过对中铝山西分公司新培训体系设计、实施过程的分析，旨在对我国国有企业建立一套有效的培训体系进行有益的探索。本文的创造性成果体现在以下方面：首先通过对中铝山西分公司新培训体系设计、实施过程的阐述，本文提供了一套对国有企业具有参考价值的企业培训体系；其次，本文为国有企业进行培训体系改革，建立符合现代企业制度的培训体系，进行了有益的尝试，并得到了一些建设性的结论。
论文目录
相关论文文献
- [1].2010年熊谷大事记[J]. 现代焊接 2011(01)
- [2].我为抖音做暖场[J]. 上海广播电视研究 2019(01)
- [3].员工爱找借口怎么办?[J]. 企业管理 2019(04)
- [4].请别让员工带着遗憾离开[J]. 现代班组 2017(10)
- [5].中国航天科工集团公司人力资源部来院考察交流远程培训业务[J]. 北京石油管理干部学院学报 2016(05)
- [6].我不是千里马[J]. 初中生世界 2016(45)
- [7].天脊集团开展夏季安全大检查[J]. 中国农资 2017(24)
- [8].不跑就出局,一个“馊主意”的成功[J]. 恋爱婚姻家庭.青春 2017(04)
- [9].企业人力资源培训管理的具体分析[J]. 今日财富 2017(06)
- [10].只有十分钟[J]. 时代青年(悦读) 2017(07)
- [11].提拔的门路[J]. 今古传奇(故事版下半月版) 2017(06)
- [12].最好的证书[J]. 小说月刊(上半月) 2017(07)
- [13].招聘启事背后[J]. 北方人(悦读) 2017(07)
- [14].入职薪酬[J]. 喜剧世界(上半月) 2017(10)
- [15].关键时刻,甘愿受气[J]. 人生与伴侣(上半月版) 2010(07)
- [16].教你几个留住员工的绝招![J]. 中国建材资讯 2011(04)
- [17].人力资源部:着力建设高素质的干部人才队伍[J]. 农业发展与金融 2017(04)
- [18].辞职不是用来说着玩的[J]. 人生与伴侣(上半月版) 2014(12)
- [19].辞职不是用来说着玩的[J]. 山海经 2015(04)
- [20].给自己找准定位[J]. 现代班组 2010(09)
- [21].学艺在精不在多[J]. 思维与智慧 2010(27)
- [22].人力资源部也会危机吗?[J]. 科技与企业 2010(07)
- [23].欲擒故纵留人术[J]. 人才资源开发 2009(07)
- [24].HR是干什么的[J]. 人力资源管理 2009(08)
- [25].浅谈如何用项目管理的方法来实施人力资源部工作[J]. 项目管理技术 2009(S1)
- [26].从人力资源部危机中看企业发展[J]. 人才资源开发 2008(11)
- [27].心系员工办实事 情暖心田聚人心——内蒙古自治区通辽市分行人力资源部专员 赵强[J]. 农业发展与金融 2017(S1)
- [28].强化企业绩效考核 促进人力资源“六能”——专访国网江苏省电力有限公司人力资源部主任王勇[J]. 中国电力教育 2018(08)
- [29].“人力资源部+直线经理”的绩效管理体系探讨[J]. 现代商贸工业 2015(15)
- [30].共享经济下人力资源管理模式的创新——以嘉奇公司为例[J]. 首席人才官商业与管理评论 2018(02)