xx民营企业文化建设方案设计

论文摘要

民营企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用,但民营企业文化建设相对滞后,理论上也缺乏较为系统的研究,企业文化没有成为企业的核心竞争力。本文借鉴已有的理论成果,在广泛调研的基础上,采用实证分析和规范分析相结合的方法,运用经济学、企业管理学等相关知识对民营企业文化进行了较为系统的研究和论述。主要内容如下:首先从研究企业文化理论入手,阐述了民营企业文化的特征和功能。接下来探讨了民营企业文化构建的内容和方法。最后结合企业文化建设实际,从总体上对构建民营企业文化的程序和策略(或方法)等实务性方面进行了论述,具有很强的可行性和可操作性。

论文目录

• 中文摘要
• 英文摘要
• 第一章 引言及文献综述
• 1.1 论文研究的背景和意义
• 1.2 论文研究方法和目标
• 1.3 论文的主要内容和结构安排
• 1.4 文献综述
• 1.4.1 国外学者的研究
• 1.4.2 国内学者对企业文化的研究
• 第二章 企业文化基本理论概述
• 2.1 企业文化的内涵
• 2.1.1 企业文化的定义
• 2.1.2 企业文化的内涵
• 2.2 企业文化的功能
• 2.3 企业价值观
• 2.3.1 企业价值观的内涵
• 2.3.2 企业价值观的发展及类型
• 2.4 企业精神
• 2.4.1 企业精神的内涵
• 2.4.2 企业精神的特征
• 2.5 企业伦理道德
• 2.5.1 企业伦理道德的涵义
• 2.5.2 企业伦理道德内容
• 2.6 企业形象
• 2.6.1 企业形象的定义
• 2.6.2 企业形象的特征
• 第三章 民营企业文化建设存在问题的成因分析
• 3.1 主观原因
• 3.1.1 发家致富的创业初衷
• 3.1.2 民营企业家人文素质修养滞后
• 3.1.3 “经济人”理性
• 3.1.4 家族式管理体制是企业内部管理制度问题重重的重要原因
• 3.2 客观原因
• 3.2.1 显失公平的宏观经济环境
• 3.2.2 企业规模普遍较小，企业文化诉求不强
• 3.2.3 传统“官商”文化遗毒
• 3.2.4 企业文化的无形性
• 第四章 民营企业文化构建的内容及方法
• 4.1 表层文化
• 4.1.1 行为文化
• 4.1.2 形象文化
• 4.2 中层文化
• 4.2.1 品牌文化
• 4.2.2 营销文化
• 4.2.3 组织文化
• 4.3 内层文化
• 4.3.1 企业价值观
• 4.3.2 创新文化
• 4.3.3 远景文化
• 第五章 民营企业文化构建的程序和策略
• 5.1 民营企业文化构建的程序
• 5.2 民营企业文化构建的策略
• 5.3 民营企业文化构建需注意的几个问题
• 第六章 ××民营企业文化建设方案设计
• 6.1 ××民营企业简介
• 6.2 分析××民营企业成功关键因素与核心竞争力
• 6.3 提炼××民营企业文化核心层
• 6.4 ××民营企业文化的制度层及行为规范设计
• 6.5 ××民营企业文化的物质层
• 6.6 企业文化建设的实施与组织
• 第七章 结论与展望
• 7.1 结论
• 7.2 展望
• 参考文献
• 致谢