论文摘要
河北女篮曾经是我国篮坛上一支具有独特技、战术风格特点的老牌劲旅,在国内的甲级女篮队伍中享有很高的盛誉,曾经有过辉煌的成绩。然而河北女篮成绩不稳定,成绩忽高忽低,一直处于波浪式的前进中,特别是在七运会后,一大批老队员退役,新队员在技术战术和经验等方面还不成熟,形成了新老队员之间的断档,在新老队员之间的衔接方面出现了问题,致使河北女篮的成绩一直下滑,连续八年一直在乙级队徘徊,无缘甲级队。直到2004年经过各种努力重返甲级队行列,但也只是昙花一现,至今仍在乙级队之中。因此,本文试图从河北女篮的现状着手进行研究,从中找出河北女篮目前存在的问题,并深入分析问题的原因所在及其相关的制约因素,并提出相应的对策,以为其今后的训练和比赛提供可借鉴的参考依据。本文研究运用文献资料法、观察法、调查法、数理统计法四种研究方法。通过文献资料法查阅了有关女篮研究方面的文献、相关文件、法规和书籍。根据研究的需要,长期现场观看河北女篮的训练和比赛情况,掌握其比赛和训练过程中的情况,获得第一手资料。根据调查的需要,以走访和电话访谈的形式,向篮球方面的专家以及国内高水平教练员专访,从中了解有关篮球训练、现状和研究方法等相关信息。根据调查研究的目的、主题以及研究假设,在参考相关资料的基础上,运用问卷调查法对河北女篮的现状进行了调查。最后利用数理统计法进行统计,并对数据统计结果进行归纳和整理分析,研究结果表明:1河北女篮队员的现状表现为:平均年龄普遍偏低,平均身高与WCBA前四名球队的平均身高相比相差甚远;队员整体训练年限少,参加大赛经历少;队员中间层的实力比较薄弱,新老交替出现断层;队员生源地过于集中,人才流失严重;后备人才匮乏。2河北女篮男教练员的现状主要表现为:男教练员少且年龄偏大,教练员总体年龄结构合理;教练员的学历结构和职称结构合理;教练员的运动经历长,执教经验丰富。3河北女篮运动员的工资待遇偏低,生活条件以及退役后的工作出路不理想;医疗保障条件较好。4河北女篮的训练环境条件差,训练设施落后,训练安排的时间和次数不尽科学,致使一些队员伤病现象严重,由此影响到全队训练水平和运动成绩的提高。针对目前河北女篮存在的具体问题和制约因素,提出了完善女篮管理与培养体制,解决后备人才匮乏的问题;加强教练员队伍的建设,提高教练员的积极性;重视科学化的训练,建立训练的科学监控与评价体系;制定有针对性的训练措施,注重强化身体素质和技、战术的薄弱环节;坚持训练与教育相结合的模式,并着力解决好队员的出路问题;加强运动员的思想教育管理,提高文化素养等相应的发展对策。