劳动力再配置对经济增长的影响研究

论文摘要

目前，我国的就业结构和产值结构存在着严重的偏离，这种偏离必然导致不同部门间边际产出的不相等。那么，劳动力资源的重新配置就可以在不增加新投入的情况下提高产出。因此，研究劳动力的流动对我国经济增长的影响、量化劳动力市场的不均衡程度和黏性程度具有深刻的意义。本文在劳动力市场非均衡，劳动力市场存在黏性的假设下，动态地研究劳动力在各产业间的转移、特别是农业富余劳动力的转移对经济增长产生的贡献，并相应的估计各部门的均衡工资比率、劳动力市场的黏性系数和不同部门间的实际工资比率。首先，本文回顾关于劳动力再配置与经济增长的相关文献。然后分别从时间角度和空间角度分析我国的劳动力配置和人均收入的状况，并对比分析世界范围内的劳动力配置和人均收入之间的关系。第三，在已有的二元经济理论的基础上，构造可用于量化分析劳动力结构变化对经济增长影响的两部门模型和三部门模型。第四，利用我国1993到2009年的省级数据，对上述理论模型进行实证分析并估计劳动力转移对经济增长的贡献、均衡状态下各部门间的工资比率、劳动力市场的黏性系数和不同部门的实际工资比率。最后，简要分析我国的农业政策和劳动力政策并提出相应的建议，总结全文并指出后续研究的方向。本文的研究结论是：人均资本的增长对人均收入增长的贡献在40%到50%之间；人均人力资本增长对人均收入增长的贡献在10%到14%之间；在两部门模型中，结构变化对人均收入增长的贡献在1.6%到2.3%之间；而三部门模型中结构变化对人均收入增长的贡献在5%到17.7%之间。我国的净要素生产率的增长对人均收入增长的贡献在30%到37%之间。此外，在均衡状态下，非农业劳动部门与农业劳动部门的工资比率是1.41；第一产业与第二产业的工资比率是0.83；第三产业与第二产业的工资比率是1.31；劳动力从农业部门流向非农业部门的速率是2.53；劳动力从第一产业流向第二产业的速率是2.47；劳动力从第二产业流向第三产业的速率是96.36。在我国一般劳动力流动程度下，非农业部门与农业部门的工资比率是1.65；第一产业与第二产业的工资比率是0.77；第三产业与第二产业的工资比率是1.32。根据这些数据，本文认为，大力发展农业，调整产业结构，建设劳动力市场是目前的应采取的政策取向。本文的创新在于：在非均衡的状态下构造两部门模型和三部门模型；估计劳动力结构变化对经济增长的贡献；估计不同部门之间实际工资比率；估计劳动力市场的黏性系数（流动速度）；估计不同部门的均衡工资比率。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 插图索引
• 附表索引
• 第1章 绪论
• 1.1 选题背景及意义
• 1.2 文献综述
• 1.2.1 国外文献
• 1.2.2 国内文献
• 1.3 研究内容及结构
• 第2章 就业结构与人均收入的相关分析
• 2.1 我国就业结构与人均收入的纵向比较分析
• 2.2 我国各省份就业结构与人均收入的横向比较分析
• 2.3 世界各国就业结构与人均收入的比较分析
• 2.4 我国就业结构和产值结构的相关分析
• 2.5 产值结构与就业结构的配置效率分析
• 2.6 小结
• 第3章 劳动力再配置对经济增长影响的理论分析
• 3.1 劳动力再配置对经济增长影响的定性分析
• 3.1.1 供给方面：传统部门的剩余农业劳动与剩余农产品
• 3.1.2 需求方面：现代部门的资本积累
• 3.1.3 长期发展：农业技术进步的基础作用
• 3.2 劳动力再配置对经济增长影响的定量模型构建
• 3.2.1 两部门模型
• 3.2.2 三部门模型
• 3.3 小结
• 第4章 劳动力再配置对经济增长影响的实证分析
• 4.1 模型的处理
• 4.1.1 控制变量的处理
• 4.1.2 一个替代模型
• 4.1.3 两个假设
• 4.2 数据说明
• 4.3 统计分析
• 4.4 实证分析
• 4.4.1 OLS分析
• 4.4.2 分位数回归
• 4.5 估计参数的经济解释
• 4.5.1 结构变化对经济增长的贡献
• 4.5.2 均衡工资比率与劳动力流转速率的估计
• 4.5.3 实际工资比率的估计
• 4.6 小结
• 第5章 政策分析及建议
• 5.1 我国农业政策和劳动力政策的分析
• 5.2 农业政策及劳动力政策建议
• 结论
• 参考文献
• 致谢