论文摘要
雇佣军是国际关系中长期存在的现象。它们通过抗议国家对合法性暴力的垄断地位,不断挑战着国家权威。在国际法对其明令禁止、国际社会纷纷对其表示谴责的时代背景下仍在不断改头换面、大行其道。尽管它们的存在与国际法相抵触,但其“非法”地位却在许多国家长期的反对无效后逐渐合理化,其在国际战争中的实际功能也得到了不少国家的默认。本文在分析其泛滥原因的基础上得出,当前国际社会在雇佣军问题上面临着难以消弭的安全悖论。既然该类群体短期内不可能退出历史舞台,那么如何减少其消极面、引导其发展值得探讨。本文认为,鉴于在实践中的确存在以雇佣军为主体的私有化维和案例,因而可以尝试利用联合国这种较为成熟的机制有效引导雇佣军的发展。若能实现当代雇佣军组织与联合国维和行动某种程度上的结合,也许能对其起到某种积极的引导作用。
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