论文题目: 组织资本与政党延续——中国共青团政治功能的一个考察视角
论文类型: 博士论文
论文专业: 政治学理论
作者: 郑长忠
导师: 林尚立
关键词: 中国共青团,政治功能,组织资本,政党延续
文献来源: 复旦大学
发表年度: 2005
论文摘要: 与中国共产党的密切关系使共青团在中国政治中有着特殊地位。这就意味着以中国共青团政治功能为考察对象可以从一个侧面揭示中国政治的内在运行规律。因此,本论文以中国共青团与中国共产党之间内在关系为研究主线,以组织资本为核心分析概念,以政治学理论为主要分析工具,并综合运用社会学、历史学、心理学等学科的理论成果和研究方法,着重分析共产党的政党本质特征、中国共产党与中国共青团内在关系以及中国共青团自身运作规律等内容,力图揭示组织资本在中国共产党政党延续中的作用,并以此透视中国共青团作为一个制度性安排对于中国共产党保证自身延续与发展所具有的政治功能。 本论文认为共产党的阶级特性和共产主义的理想追求,决定了其对所代表的阶级利益的持久维护以及理想的最终实现有着内在的诉求,这就要求有着共同理想和利益的人能够长期掌握政党的领导权以及国家的政权。本文将接班人政治定义为以共产主义事业的不断延续为主要目标而展开的各项政治活动,并由此而形成的政治形态。由于政党延续在接班人政治中处于基础性地位,这就决定了要保证接班人政治得以发展,就必须做好政党延续的工作。在保证政党延续的各项措施中,包含着一系列能够增强和维护政党组织与政党成员之间契合程度的内部资源性要素,即信任、规范、关系和成员禀赋,这些资源性要素的总和构成了组织资本。在政党的延续意识和成员发展意识的驱动下,政党内部形成了组织资本再生产机制。在这一机制作用下,组织资本在政党内部不断获得再生产,从而为中国共产党政党延续奠定了组织内自我维护的基础。 共青团作为接班人政治与青年运动相结合的产物,它的建立标志着接班人政治体系的具体形式和制度安排获得了重大突破。在接班人政治逻辑和中国政治发展逻辑的共同演绎下,共青团在中国成立。在经过一定时期的党团关系的互动后,中国共青团成为了中国共产党党内政治录用的一个特殊途径,从而使党团之间组织资本形成了制度化的衔接。在接班人政治体系中,中国共青团并非是单独发挥作用的,而是通过以其为核心的青少年工作组织体系共同产生影响。不同的历史逻辑和政治属性决定了青少年工作组织体系中各组成部分在性质和地位上存在着差异性,从而导致它们在政党组织资本生成上起到不同的作用。少先队和共青团直接为政党组织资本各要素生成奠定了基础,而在为政党组织资本生成提供社会认同这一外部条件上,少先队、共青团、学联和青联都在不同领域和不同层面上做出了自己的贡献。中国共青团不但为中国共产党生成了大量基础性组织资本以及政党延续的外部条件,而且还作为党内干部政治录用的一条重要途径,为中国共产党输送大量组织资本。改革开放所带来的社会转型和政治发展,既对中国共产党政党延续提出了新的要求,也使中国共青团生存与发展面临着新的挑战。
论文目录:
内容摘要
Abstract
导论
第一节 中国共青团问题的研究现状与研究空间
一、中国大陆的研究现状
二、中国港台地区以及国际学术界的研究现状
三、研究空间
第二节 研究对象:中国共青团政治功能
第三节 研究视角与研究方法
第四节 组织资本:核心概念的界定
一、关于资本概念的分析
二、组织资本理论研究现状
三、组织资本的内涵界定
第五节 主要思路与资料来源
一、主要思路
二、资料来源
第一章 接班人政治与组织资本
第一节 共产党的政党性质、特征与接班人政治的逻辑缘起
一、马克思主义形成与无产阶级政党诞生
二、列宁主义诞生与俄国布尔什维克党实践
三、共产党本质特征与接班人政治基本内涵
第二节 中国共产党的实践与接班人政治在中国的发展
一、中国古典政治文明崩溃与中国共产党诞生
二、中国社会领导权争夺与接班人政治的确立
三、现代国家建设与接班人政治在中国的发展
第三节 组织资本与中国共产党政党延续
一、接班人政治与组织资本
二、组织资本要素之一:信任
三、组织资本要素之二:规范
四、组织资本要素之三:关系
五、组织资本要素之四:成员禀赋
六、组织资本:中国共产党政党延续与政党成员发展的内在机制
小结
第二章 体制内合法性与集体组织资本的形成:中国共青团成为党内政治录用特殊途径的历史逻辑与内在根据
第一节 接班人政治与中国共青团:共青团及其在中国的发展
一、国际无产阶级青年运动出现与其先驱组织建立
二、俄国共青团建立:接班人政治与青年运动结合的产物
三、青年共产国际发展历程与历史作用
四、中国政治发展逻辑与中国共青团成长历程
第二节 中国共青团—党内政治录用的特殊途径:制度性安排的形成与党团关系发展的历史
一、政党需求与俄国共青团建立:党团关系的基本规定
二、青年共产国际与共产国际关系:党团关系曲折过程的逻辑起源
三、中国共青团与中国共产党关系:党团关系曲折过程的中国逻辑
四、中国共青团与党内政治录用特殊途径:体制内合法性获得的历史逻辑
第三节 党团间组织资本衔接关系的历史逻辑与内在根据
一、党团关系的历史逻辑:党团间组织资本衔接关系变迁的内在规定
二、党团任务同构:建党初期党团组织资本通用的现实基础
三、制度化条件下党团组织资本衔接的基本情况与内在根据
小结
第三章 中国共青团与中国共产党组织资本生成
第一节 青少年工作组织体系与共青团政治社会化功能
一、共青团青少年工作组织体系的基本情况
二、共青团青少年工作组织体系形成的历史逻辑
三、共青团政治社会化功能与组织资本生成
第二节 少先队与中国共产党组织资本生成
一、少先队发展的历史逻辑及其在接班人政治体系中的地位
二、少先队政治社会化功能的内在根据与现实基础
三、少先队教育活动与政党组织资本生成
第三节 共青团与中国共产党组织资本生成
一、青年阶段:政治社会化关键时期
二、先进性与群众性的统一:共青团组织资本生成的内在要求
三、共青团组织资本生成的基本情况
第四节 共青团与中国共产党政党延续的社会基础:以组织资本为视角
一、共青团与政党组织资本外部条件的生成
二、共青团直接工作方式与政党组织资本外部条件生成
三、共青团间接工作方式与政党组织资本外部条件生成
小结
第四章 组织资本与党内政治录用中共青团干部发展
第一节 共青团干部在党内发展的基本情况
一、基本情况
二、初步分析
第二节 “信任”:组织资本与共青团干部发展
一、意识形态性信任:共青团干部发展的基础性因素
二、制度性信任:共青团干部发展的决定性因素
三、个人性信任:共青团干部发展中信任资本的微观机制
第三节 “规范”:组织资本与共青团干部发展
一、在传承与创新之间:组织特性与共青团干部组织知识、基本技能与领导能力的获得
二、个人发展预期与远离权力中心:共青团干部自律的现实逻辑
三、自觉认同与组织规范:共青团干部组织习性的形成逻辑
第四节 “关系”:组织资本与共青团干部发展
一、组织内关系
二、组织外关系
三、组织内外关系的效用分析
第五节 “成员禀赋”:组织资本与共青团干部发展
一、政党组织结构稳固性需求:成员禀赋与共青团干部发展
二、政党组织发展性需求:成员禀赋与共青团干部发展
小结
第五章 政治发展与组织资本转型:社会转型条件下的中国共青团
第一节 中国社会场域变迁与组织资本功能转型
一、社会转型与社会场域分化
二、社会场域变迁与资本类型多元化
三、资本类型多元化条件下的组织资本功能转型
第二节 中国政治场域变迁与团干部发展空间变化
一、政治改革、社会转型与中国政治场域变迁
二、中国政治场域变迁与干部管理体制变化、干部成员禀赋专用化
三、干部管理体制变化、干部成员禀赋专用化与团干部发展的困境
第三节 基层民主政治发展与共青团组织资本转型
一、民主政治发展与共青团基层组织转型
二、基层民主制度创新与共青团组织资本变化
第四节 中国共青团组织转型的基本要求与基本方向
一、坚持先进性与群众性统一:共青团政治功能的基本要求
二、坚持组织特性与推进组织创新的统一:中国共青团组织转型的基本方向
三、坚持政治场域内发展与社会场域内发展的统一:共青团干部发展空间的现实选择
小结
结论
附录一 中国共产党各届中央委员会委员及候补委员中曾任团干部人员情况
附录二 中国共产党中央委员会委员及候补委员中曾任团干部人员情况一览表
附录三 中共各级地方党委常委中曾任团干部人员情况一览表
附录四 中共第十五届中央委员会委员、候补委员中曾任团干部的人员情况一览表
附录五 访谈人员情况
参考文献
后记
论文独创性声明
论文使用授权声明
发布时间: 2005-09-19