动态能力对公司创业的影响研究

论文摘要

超竞争环境下,成熟大公司面临的市场和行业环境日趋复杂和不确定,核心刚性开始出现并阻碍其发展,企业开始重新思考竞争优势的来源,寻找新的方法来实现成长、获利和竞争力的积累。在此背景下,动态能力理论和公司创业理论被相继提出和发展起来,前者是企业持续竞争优势获取的来源,后者是企业持续竞争优势实现的过程和形式,将两者结合起来研究具有极其重要的意义。但是,国内外学者对两者关系的研究少之又少,并没有全面的、真正意义上的研究动态能力与公司创业之间的关系。因此,本文以动态能力和公司创业为研究对象,考察动态能力对公司创业的影响,希望能够为企业提升动态能力和进行公司创业提供了一些理论指导和建议。基于以上考虑,笔者借鉴国内外学者对动态能力和公司创业理论的研究,提出从精神层面和物质层面共同衡量公司创业,就动态能力和公司创业之间的关系提出了一个概念模型和相应的假设,并在此基础上,利用全国各行业已建企业的样本数据进行了实证分析,运用因子分析、相关分析以及回归分析等统计分析方法证明了研究的正确性。本文通过分析动态能力各要素与公司创业各要素的之间的关系得出,企业动态能力对公司创业存在正向的影响作用,前者主要是从创业导向(精神层面)和创业强度(物质层面)两个方面正向影响后者的。这一方面证明了本文研究的正确性,也为公司创业提出了一个理论和实证上都更为实用的测量方法,更对动态能力和公司创业理论研究的发展具有重要的理论意义；另一方面,为企业提升动态能力和进行公司创业提供了一些理论指导和建议,将两者结合起来,为企业获取和实现持续竞争优势寻找到了一个连贯的途径。与以往的研究相比,本研究的创新性主要表现在以下三个方面：第一,本文提出将创业导向和创业强度作为公司创业的两个维度,综合公司创业的精神层面和物质层面来共同测度公司创业,并开发公司创业量表,能够全面的反映公司创业活动,为深化和扩展公司创业理论做出一定贡献；第二,将动态能力理论和公司创业理论联系起来,真正意义上考察动态能力与公司创业之间的关系和内在作用机理,不仅深化和扩展了两者关系的研究,还为竞争优势理论的研究提供了个新的突破口；第三,建立了动态能力与公司创业的关系模型,引入更高层次、改变能力的能力(动态能力)来深化研究影响公司创业的“能力”因素。然而,本文的研究虽然具有一定的创新性,并且得到了一些较有理论意义和实践意义的结论,但是,由于公司创业现象的复杂性和多样性,本文的研究仍然存在一些不足之处,需要在未来研究中加以改善和进一步深化。希望本文将动态能力与公司创业联系起来研究的尝试,能够起到抛砖引玉的作用,为动态能力理论、公司创业理论以及竞争优势理论的进一步丰富和深入作出一定的贡献。

论文目录

• 中文摘要
• ABSTRACT
• 1 绪论
• 1.1 研究背景
• 1.1.1 超竞争环境下公司创业的开展
• 1.1.2 动态能力的重要性
• 1.2 研究问题的提出
• 1.3 研究意义
• 1.3.1 理论意义
• 1.3.2 实践意义
• 1.4 本文的研究工作
• 1.4.1 研究思路
• 1.4.2 研究内容
• 1.4.3 研究方法
• 2 文献综述
• 2.1 公司创业
• 2.1.1 公司创业的概念
• 2.1.2 公司创业的类型
• 2.1.3 公司创业的影响因素
• 2.1.4 公司创业的测度体系
• 2.1.5 小结
• 2.2 动态能力
• 2.2.1 动态能力理论的源起
• 2.2.2 动态能力的内涵
• 2.2.3 动态能力的识别、测度与评价体系
• 2.2.4 动态能力的相关研究
• 2.2.5 小结
• 2.3 公司创业与动态能力关系的研究
• 2.3.1 动态能力研究与公司创业研究的相互交叉和借鉴
• 2.3.2 公司创业导向（EO）与动态能力的关系研究
• 2.3.3 小结
• 2.4 本章小结
• 3 研究模型与假设
• 3.1 动态能力的内涵及其维度
• 3.1.1 市场导向的感知能力
• 3.1.2 组织学习的吸收能力
• 3.1.3 社会网络的关系能力
• 3.1.4 沟通协调的整合能力
• 3.2 公司创业的内涵及其维度
• 3.2.1 创业导向（EO）
• 3.2.2 创业强度（EI）
• 3.3 动态能力与公司创业的关系模型及假设
• 3.3.1 动态能力与公司创业导向
• 3.3.2 动态能力与公司创业强度
• 3.4 本章小结
• 4 实证分析
• 4.1 问卷设计与说明
• 4.2 样本选择与描述性统计分析
• 4.3 信度检验
• 4.4 效度检验、因子分析及指标归类
• 4.4.1 动态能力的因子分析
• 4.4.2 公司创业因子分析
• 4.5 相关分析
• 4.6 回归分析
• 4.6.1 动态能力各个维度与创业导向的回归分析
• 4.6.2 动态能力各维度与创业强度的回归分析
• 4.7 实证小结
• 5 研究结论与启示
• 5.1 研究结论
• 5.1.1 关于假设H1的验证
• 5.1.2 关于假设H2的验证
• 5.1.3 关于假设H的验证
• 5.2 研究启示
• 5.2.1 对动态能力和公司创业相关理论的启示
• 5.2.2 对企业实践活动的启示
• 6 结束语
• 6.1 本研究的主要创新点
• 6.2 本研究的不足及未来展望
• 附录
• 参考文献
• 致谢
• 学位论文评阅及答辩情况表