本文主要研究内容
作者朱红涛（2019）在《新时代干部容错机制的实践困境与制度构建》一文中研究指出：当前,干部容错机制面临实践困境,主要涉及干部容错机制的设计难题、干部容错与问责的张力以及干部容错机制的外部性问题。鉴于此,新时代构建干部容错机制,应坚持"三个区分开来"以及遵循"人民本位""松紧适度""励惩并举"原则,完善干部容错的制度设计,分先行预防、容错实施、后续跟进三个阶段,建立和健全教育引导制度、防错预警制度、澄清保护制度、容错免责制度、纠错整改制度、总结提升制度,系统性地确保容错机制高效运行。
Abstract
dang qian ,gan bu rong cuo ji zhi mian lin shi jian kun jing ,zhu yao she ji gan bu rong cuo ji zhi de she ji nan ti 、gan bu rong cuo yu wen ze de zhang li yi ji gan bu rong cuo ji zhi de wai bu xing wen ti 。jian yu ci ,xin shi dai gou jian gan bu rong cuo ji zhi ,ying jian chi "san ge ou fen kai lai "yi ji zun xun "ren min ben wei ""song jin kuo du ""li cheng bing ju "yuan ze ,wan shan gan bu rong cuo de zhi du she ji ,fen xian hang yu fang 、rong cuo shi shi 、hou xu gen jin san ge jie duan ,jian li he jian quan jiao yo yin dao zhi du 、fang cuo yu jing zhi du 、cheng qing bao hu zhi du 、rong cuo mian ze zhi du 、jiu cuo zheng gai zhi du 、zong jie di sheng zhi du ,ji tong xing de que bao rong cuo ji zhi gao xiao yun hang 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自领导科学的朱红涛，发表于刊物领导科学2019年12期论文，是一篇关于干部容错机制论文,张力论文,外部性论文,原则论文,制度论文,领导科学2019年12期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自领导科学2019年12期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。