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摘要：目前在我国社会经济快速进行发展的同时，促进了我国电力企业不断的进步，但是在电力企业发展的过程中，其党建工作一直都是电力企业发展的重要内容，通过对党的领导进行明确，做好党建工作是作为电力企业发展的根本。因此在本文中，主要对新形势下电力企业党建工作重点进行相应的分析，在此基础上提出下文内容，希望能够给予同行业工作人员提供相应的参考价值，促进党建工作的全面性。
关键词：新形势；电力企业；党建；重点；分析
引言：现如今随着我国经济处在相对平稳的发展阶段中，大家的注意力也投入到国企工作中，因为国有企业作为我国经济发展的重要基础，其作用是不可估量的，同时也是作为我国经济发展的重要组成内容，要想让我国的经济快速减发展，不仅仅需要做好国有经济的快速发展，也是需要促进其经济的创新，鼓励创新的背景下增加创新能力，提高创新的水平，在电力企业中，党建工作对于企业的发展是具有着重要的作用，通过做好企业党建工作对于企业快速稳定发展是具有着重要的作用。
1.电力企业实施党建工作的必要性
为了能够促进电力企业党建工作得到有效的落实，要对其工作开展的必要性给予充分的掌握与了解，这是十分必要的。对于电力企业而言，通过对党建工作的积极开展，就能保证电力企业在实际发展过程中积极传播党的先进思想，充分为企业生产经营活动的顺利实施奠定科学指导基础，促进电力企业在日益激烈的市场竞争中获得一席之地。电力企业通过对党建工作的开展，利于企业在实际发展过程中具备良好的思想教育，对电力企业中所有党员思想变化进行及时的关注，尽可能的对违法违规等问题的出现进行降低，另外还能符合电力企业进行的科学发展要求。电力企业党建工作的开展还能对与时俱进的要求给予满足，对实践过程中的形式变化进行较好的适应，提高电力企业在发展过程中的稳定性，所以要对党建工作进行重视。
2.新形势背景下电力企业实施党建工作过程中存在的问题
2.1党建工作意识相对比较淡薄
企业在发展过程中的本质就是利益的追求，所以就会致使大多数电力企业对发展高度重视，往往不重视企业内思想的传播，一些电力企业的建设思想已经和时代出现严重脱轨现象，尤其是党建方面的意识显得甚至微小，部分党员虽然在领导面前表现出比较高的思想觉悟，但是在党建工作的过程中却没有任何思想，甚至对党员这一身份毫无在意。再加上电力企业为了追求经济效益，就会对党的原则进行违背，这样不利于电力企业健康稳定的发展。
2.2党建工作过程中的模式比较落后
在进行党建工作的过程中，对于电力企业而言，一些党建工作人员自身依旧具有携带思想，没有意识到电力企业党建工作具有的重要意义，严重的话还会使用相对比较传统的党建工作方式进行工作，过分注重党建在工作过程中的形式，在一定程度上对党建工作的实际本质即兴忽视。与此同时，党建工作上，其内容缺乏创新性，再加上党建工作的教条化，进一步致使党建工作不能得到积极的开展，这些问题的存在几乎都是党建工作比较落后导致的。
3.电力企业党建工作的重点分析
3.1提高队伍建设
在电力企业中，要想做好党建的工作，其重点要做好企业内部党员队伍的建设工作，发挥出党员干部带头的作用，队伍建设的过程中需要从基层开始，鼓励并且提拔一些思想先进的员工，完善其党建队伍的建设工作。此外在电力企业具体运行的时候，企业必须要重视社会主义核心价值观的传播，不断提高员工自身的思想，但是需要引起注意的就是，提高党员队伍建设并不是意外着对单元数量进行提高，要对其党建工作内部结构引起重视，提高员工的额思想。具体一点来说，要本着公平公正的原则对待员工，对待表现优秀的员工需要进行相应的奖励，奖励的措施可以包括精神和物质两个方面，这样可以在员工内部树立起良好的榜样。在党建工作的同时，也是需要最大程度上降低党员过分自信等情况，充分发挥出党员自身的风险精神。此外在党建工作中也是需要避免员工之间出现矛盾，使党员的整体素质得到全面的提高。
3.2对党建基础引起重视
在新形势的背景下，党建工作的核心内容依然是为基础的工作，通过对党组织结构进行完善，现如今党建基础工作主要是要做好员工的思想和完善电力企业的思想体系，并且在新形势的背景下，党建的基础工作并没有出现动摇，但是依然要避免传统说教的思想工作方式，通过借助于现代化的信息技术方式，不断的去调动员工干部自身的积极性，同时提高党员干部参与到党建基础工作的主动性。在此之外电力企业也是需要对党组织机构进行不断的完善，使其可以明确不同人员在党建工作之中的具体责任以及义务，使其可以让党建工作落实到实际中，不断强化党建工作监督，在一定程度上保证党建工作能够得到顺利的进行。
3.3需要坚持以人为本的党建原则
对于以人为本而言，主要是作为社会发展的要求，并且在新形势的背景之下，电力企业的党建工作重点是以人为本，具体一点来说，党建工作进行开展的过程中和相关制度建设的同时，必须要重点的保护企业员工自身的利益，不管是在日常工作或者是在生活中，要给予充分的关怀，同时在思想教育和其他的党建工作方面，需要选择员工普遍可以接收的一些方式，并且也要给与员工充分的实践体会，在电力企业中，也要打造出良好的工作氛围，确定党建工作是为企业进行服务的，为员工的发展进行服务的，为社会进步进行有效的服务的。
3.4需要对工作体系进行创新和完善
通过开展具有着时效性的党建工作，必须要建立起完善的工作体系以及制度，同时也是需要对传统的工作方法进行不断创新，在电力企业中，可以从以下几个方面对其工作体系进创新：一是建立起专门的党建工作队伍，为团队配备出相应的人员，同时每一个工作人员要分配相应的职责。二是对党建工作进行落实，同时对各种关系做出相应的协调和管理，要求党建工作的负责人能够具有着协调的能力，可以更加科学以及合理的对每一种资源进行协调好，保证各项工作的顺利实施，同时工作人员也是需要具有着相应的责任心，避免党建工作浮于表面。三是党建工作人员要坚持对工作机制进行创新和分析，在实践的过程中不断的总结经验，对其工作流程进行完善和优化，保证党建工作的实效性得到全面的提高。
总结：通过对上述内容进行分析得出，通过对一些重点内容进行明确，能够为新试下电力企业党建工作顺利的进行奠定出坚实的基础，使其工作水平全面的提高，为电力企业的现代化发展提供出更多的支持。所以在电力企业进行发展的过程中，要充分考虑电力企业党建在实际工作过程中的状况，通过对其重点内容进行有效的明确，才能进一步促进党建工作的顺利进行，在一定程度上带动企业自身持续稳定的发展。
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