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摘要：企业社会责任是指在企业能够承受的能力范围内，最大化自身利益的同时还要负担利益相关者的各种责任。现代的市场经济发展中对企业的要求越来越高。而企业对社会责任的履行现实情况和人们对它的期望值却相差很远。这种强烈的反差效果，使得社会对企业履行社会责任的实际情况关注度大大提升。道德责任是企业社会责任的本质，而思想政治工作在推动企业社会责任发展中的作用是不可忽略的。
关键词：企业社会责任；中央企业；思想政治工作；创新
作为现代社会经济活动重要的成员之一，企业不单单要实现自身的利益最大化，还要兼顾社会公共利益的得失，当自身利益和人民群众的公共利益出现冲突时，要树立舍小家顾大家的思想观念。作为我国精神文明建设中的重要组成部分，一个企业的思想政治工作实施的好坏，将会直接影响到员工的工作态度和企业的发展前景，员工有了公共的意识之后，就可以在全企业形成一个良好的工作氛围，帮助企业积极承担社会责任。
一、企业社会责任和思想政治工作的关系
从建党以来思想政治工作一直是中共政治上的最大优势，在企业中大力进行思想政治工作，就是中共思想政治工作具有中国特色的社会主义市场经济的体现。在中央企业中加强思想政治工作，可以使广大的干部职工对中国特色社会主义的未来发展产生强烈的信心，从而促使干部职工的主人翁意识，积极的加入到我国现代化建设的队伍中来。中央企业思想政治工作创新立足点着眼于企业社会责任感的建设，可以极大地增强中央企业的市场竞争能力，提高企业的经济效益。思想政治工作和企业社会责任都旨在维护最广大人民群众的利益，有效地保障了员工和企业的权益，同时也使得企业形象得到了极大的提高。由此可见，提高企业社会责任感是对中央企业思想政治工作创新的重要内容，它可以很好地把中央企业政治上的优势转化为经济上的新优势。
二、现代企业在对企业社会责任认识上的误区
（一）把公益捐赠看作是企业履行社会责任的唯一途径
片面的将企业公益活动和企业责任划上等号是一种具有思维局限性的理解，企业社会责任不仅仅限于公益捐赠，还应该包括：对法律法规的遵守、行业产品标准的制定、新技术的开发、对社会弱势群体的帮助、消费者权利的保护、环境的保护、职业道德的加强及对职工和股东利益的维护等。但是就我国目前而言，大多数企业思维都还停留在公益活动对社会责任履行的认识上，这样就把企业社会责任的范围局限在慈善事业上。我们经常在网络媒体上看到一种现象，一旦有重大自然灾害发生，许多企业就纷纷捐款救灾，这种行为对社会的发展不可否认的具有很大的积极意义，但如果仅仅把社会责任停留在一次次的捐款上，对捐款后的反馈情况及实践效果都没有一个好的后期评价，那么对社会责任实施的利益相关者也就没有了根本上的积极作用。
（二）把产品生产符合国家产业标准看做履行社会责任
目前，还存在一种错误的观点，就是把产品生产符合国家产业标准看做是履行社会责任，但是在实际中，企业社会责任的实现和产品质量是两个不同的概念，根据企业发展阶段的不同，社会责任实践内容也会随之发生变化。另外，企业所在的大环境及文化背景的差异，也会给企业社会责任带来不同的实践标准。所以，企业在履行自身的社会责任时，要有因地制宜的概念，依据实际情况决定需要履行的社会责任。
三、中央企业思想政治工作创新策略
（一）发挥媒体信息传播作用
21世纪是高度信息化的社会，信息媒体有着难以估量的强大传播力量，它可以在短时间内把信息传递到每个角落，让每个人都快捷的了解实时信息。媒体还可以对具有良好社会责任感的企业进行积极正面的报道，反之，对于缺乏企业社会责任的企业，可以加以揭示、批评，通过大众的监督使企业积极履行自己的社会责任。另外，对民间组织的监督力量也要加以重视，发挥社会大众的巨大力量，为企业社会责任有效推动提供好的环境，也为企业的发展增加更为牢固的群众基础。中国通用新兴地产有限公司积极的利用媒体的信息传播作用，开展“微讲堂”开讲活动，得到了公司广大干部员工的认可和积极参与，从第二期开始，请奋斗在第一线公司的员工积极的走到讲台前，向全体员工分享自己工作经历和经验，有力地促进了公司间的交流沟通及企业文化的推广传播。除此之外，地产公司还充分利用了先进的视频会议系统，在公司全系统实现了视频对接，通过在线思想政治教育工作，提高了广大干部群众的思想觉悟，并对公司内部培训资源进行了有效的整合与共享。
（二）在企业社会责任管理中贯穿思想政治教育
在以往的思想政治工作中，人都是作为一个被动的客体角色存在。对思想政治工作的创新理念，要求凸显人在思想政治工作中的主体地位，要把以人为本的思想观念贯穿于企业对社会责任履行的各环节，把企业的思想政治教育当做是一种管理内容。企业思想政治教育的内容不单单是要求员工遵纪守法，还得积极去矫正职员的人生价值观，这样才能更好地去履行企业社会责任。这样看来企业社会责任和思想政治教育工作有着许多共融的地方，二者都可以看作是企业管理的一项内容，在企业进行思想政治教育的过程中就可以从观念到实践的促进社会责任的实现。每个合格的企业领导都应该是思想政治工作方面的高手，以人为本的把员工利益放在重要位置，才能更好地促进企业利益的实现，并帮助企业更好地实践社会责任。
（三）培养“共享”、“共创”价值观念
1.“共享”价值观念
我国农村经历过公社化运动，在那个吃“大锅饭”的时代，生产效率无疑是很低下的，所以出现了家庭联产承包制。在计划经济体系下，城市也有国企的铁饭碗一说，许多企业都入不敷出，被改革开放带来的强大竞争压力击垮，出现了大规模的下岗潮。在如今，中央企业的工资结构虽然比以往有了很大的改变，福利也好了不少，但是固定的薪水很难调动员工的生产积极性，因此健全的奖惩制度是必须建立的。员工是企业产品与服务的直接生产者，因此，企业对员工的健康与安全必须加以重视，要积极采取必要的生产保护措施，给员工一个安全的工作条件。另外，中央企业中由于行政管理和企业制度化管理并存，难免就存在官僚作风出现独断专行现象，上级对下级的态度很多时候不是很尊重。所以企业要充分尊重每一个员工，在一个平等的环境里交流，还要鼓励员工积极的参与到企业日常事务的管理中去，让每一个员工都可以充分的表达自己的意愿，实现自身价值，树立主人翁意识。康德的第二条绝对命令公式中说道：“你的行动，要把你自己人身中的人性，和其他人身中的人性，在任何时候都同样看作是目的，永远不能只看作是手段。”这条公式就是要告诉我们，企业要想健康的发展，对员工的身体健康与道德就要时刻加以关注。思想政治工作的主要目的是让员工更好的服务于企业，同样也要让企业明确一个概念：企业的发展壮大是员工辛勤劳动的结果，企业对于员工也要有感恩之心，企业社会责任的实现需要企业和员工的共同努力。中国通用新兴地产有限公司是我国房地产开发经营领域的一支重要力量，公司领导经常鼓励广大青年员工要坚定把集团建筑地产板块做强做优做大的理想信念，充分发挥主人翁精神，积极主动地把实现企业发展壮大的战略目标作为指引人生的方向。公司领导为了拉近与普通员工的距离，经常开展与青年员工代表们的座谈会，鼓励员工结合自己的亲身经历为企业生产经营管理等建言献策。
2.“共创”价值观念
企业的利润如何去实现？“价值由可变资本，也就是劳动者创造”，这是马克思在《资本论》中得出的剩余价值来源的科学结论。现在的经济大背景下，脑力劳动者的作用在逐渐的凸显，而资本等不变资本，并没有进行价值创造，但我们可以把它当做财富创造的要素之一。这就是说，具体付出劳动的劳动者和投入资本的企业共同创造了财富，这就是“共创”的概念。马克思主义思想作为我国特色社会主义的理论来源之一，深刻的指出了只有企业和员工在企业生存与发展中和谐相处，才能更好的履行企业社会责任，给企业一个更好的未来。作为国有企业的央企，更要明白员工对一个企业的作用和意义。
（四）培养可持续发展观念
企业都是以盈利为目的，作为社会经济活动中的主体，企业是社会资源环境的最主要开发者。每一个企业为了迎合市场的要求，保证自身在市场上的竞争优势，都必须大力使用自然资源创新技术，这样一来对环境的破坏就在所难免了。中央企业一般都掌握着国家的命脉资源，国有企业在我国的经济市场中一直占据着主导作用，对矿产的开发利用大都和国有企业有联系，无论是对森林植被的采伐，还是矿产资源的开发，对环境的负面影响都是无法避免的。依据我国的国情，虽然地幅辽阔，资源丰富多样，但占世界五分之一的人口却使得人均自然资源占有量相对于世界平均水平远远不足，中国又处于发展的时期，对资源的需求量极大，再加上我国的管理制度不完善和科学技术落后导致的资源利用率不高，使我国环境问题变得日益严峻。企业作为资源的主要利用主体，合理有效的利用资源便成企业必须履行的一项社会责任。这时就需要思想政治工作者对企业以及员工加强保护环境的思想教育活动，让企业明白在实现利润的同时还得履行保护环境的社会责任，为社会的可持续发展贡献自己的力量。中国通用新兴地产有限公司对昱墅项目的施工中，为了控制噪音污染，采取了把施工噪声严格控制在昼间75分贝，夜间55分贝，禁止夜间打桩施工等措施。对建筑区内的废水、废气、生活垃圾等处理都建设了配套的设施，并且建立了完善的设备定检制度，以确保设备可以正常运行，积极的实现了自身环境保护的社会责任。
结语
企业利润的不断提高已不是对企业管理和技术研发能力体现的唯一标准。企业对社会责任履行，提高在广大百姓心目中的形象地位，才是衡量一个企业是否具有发展潜力的标准。央企作为国民经济中命脉的把控者，更要积极的去提高其思想政治工作意识，对企业社会责任文化进行融合，切实的落实思想政治工作，这样才能更好的推动企业社会责任的实践活动有效发展，最终促进国民经济的发展。
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