论篡夺公司机会及其法律防制

论文摘要

2005年中国公司法修订,在关于董事及相关人员的忠实义务的方面增加了禁止篡夺公司机会的规定。此项规定吸收借鉴了各国公司法的先进的立法成果,完善了公司法的关于忠实义务的相关制度。但纵观此次关于篡夺公司机会的规定,比较注重对公司机会原则的表达,而缺乏对篡夺公司机会行为的相关防制制度的体系化构建和细化,导致立法的缺漏和相关制度的缺失,缺乏可操作性。本文旨在通过对篡夺公司机会理论的考察,对篡夺公司机会防制体系的构建的描述,提出了完善公司法上篡夺公司机会的相关规定的建议。文章共分为三章:第一章,考察了源于英美法上的公司机会理论和大陆法系对于公司机会原则的吸收借鉴,然后对中国《公司法》引进篡夺公司机会理论及其相关制度的设计的进行了评析。第二章,从现行《公司法》上规定的公司对篡夺公司机会行为行使归入权着手,从公司自身、公司内部、公司外部等角度对篡夺公司机会的防制体系进行了构建,并分析了构建以归入权为主导的多防制体系的理由。最后,从法律的威慑理论的角度对防制体系进行了解释。第三章,通过对篡夺公司机会条款的性质的分析,对上文所构建的篡夺公司机会及其法律防制的体系进一步做了分析。提出了对篡夺公司机会及其防制的法律体系的完善的建议。最后是文章的结论,防制体系是篡夺公司机会的有机组成部分,必须构建体系化的防制体系,才可能构成对篡夺公司机会理论的完整表述。

论文目录

• 内容摘要
• Abstract
• 前言
• 第一章 篡夺公司机会理论
• 一、英美法上的公司机会理论
• （一） 篡夺公司机会的理论基础
• （二） 篡夺公司机会理论的提出及其演变、发展
• 二、大陆法系的吸收借鉴及其理论依据
• （一） 大陆法系对篡夺公司机会理论的继受
• （二） 对篡夺公司机会的侵权法的解释
• （三） 对篡夺公司机会的期待利益的解释
• 三、对篡夺公司机会理论的分析
• （一） 法律价值的分析
• （二） 现实价值的分析
• 四、对中国《公司法》上篡夺公司机会条款的评析
• （一） 《公司法》对忠实义务规定的沿革
• （二） 对《公司法》上篡夺公司机会的评价分析
• 第二章 篡夺公司机会法律防制体系的构建
• 一、公司自身防制的主要方式——归入权的行使
• （一） 归入权理论的概述
• （二） 归入权的性质
• （三） 归入权的行使
• （四） 归入权的除外规定——有条件的许可制度
• 二、公司自身防制的保障——损害赔偿请求权及相关请求权
• （一） 损害赔偿请求权及相关请求权概述
• （二） 对上述两项篡夺公司机会法律救济途径的理论解释
• 三、公司自身防制的补充——相关惩戒措施
• 四、公司的内部防制——公司的相关监察
• （一） 监事会职能的发挥
• （二） 引入独立董事
• 五、公司的外部防制——股东的派生诉讼机制
• （一） 股东诉讼的概述
• （二） 股东对篡夺公司机会的派生诉讼
• 六、以归入权为主导的多防制体系
• （一） 对单一防制体系不足的分析
• （二） 以归入权为主导的多防制体系的构建
• （三） 法律的威慑理论对防制体系的解释
• 第三章 篡夺公司机会防制的立法建议
• 一、对非合同化法条的规定——以篡夺公司机会条款为例
• （一） 公司法的合同化、非合同化的解释
• （二） 篡夺公司机会条款的性质
• （三） 篡夺公司机会条款的非合同化构建
• 二、对非合同化法条的细化——以对篡夺公司机会的防制为例
• （一） 篡夺公司机会及其防制体系的关系
• （二） 对篡夺公司机会的防制体系的构建
• 三、篡夺公司机会及其防制的法律体系的完善
• 结论
• 主要参考文献