（山西兰花科技创业股份有限公司唐安煤矿分公司山西高平048400）
摘要：随着我国煤矿现代化发展步伐的不断加快，国家对煤矿安全工作重视程度的持续提升，我国煤矿安全生产水平相对于先前有了明显的提高，百万吨死亡率下降明显。但是随着我国浅部煤炭资源逐渐枯竭，深部开采已经成为了必然选择，给煤矿安全生产技术提出了较高的要求，传统的安全管理方式方法在很大程度上已经不能满足煤矿安全管理需求。特别是深部煤炭资源开采成本的增加，给安全管理工作带来的负面影响非常突出。因此，对煤矿安全管理存在问题及应对措施进行分析有着较为重要的意义。鉴于此，本文对煤矿安全培训工作存在的问题及解决的措施进行分析，以供参考。
关键词：煤矿；可视化仿真技术；安全培训
引言
煤矿安全培训中的可视化仿真技术如今已得到了有效的应用，其不但有效地避免了各种安全事故的发生，还大大提高了从业的安全意识，使他们积累了更多有关安全生产的各种操作技能，在时间、金钱上节省了一大部分开支。未来，可视化仿真技术还将实现更大的改良，希望相关工作者积极研发，注重实践，让我们早日享受现代科技成果。
1可视化仿真技术的引入及基本内涵
煤矿安全可视化培训系统是建立在人工智能、多媒体技术、计算机系统及人机接口技术等多种现代技术之上的，它通过虚拟化的场景还原了煤矿生产的真实环境，给受训者提供了一个相似度极高的操作平台，不但能够提高安全职业技术培训的效率，还能取得很好的效果，缩短教学时间。它涉及了诸多专业技术工种，针对采煤机司机、瓦斯监测工、井下电钳工、放炮工等煤矿企业的特种作业，并采用了各种练习方式加以辅助，大大提升了培训实效。教学系统中配有相关的图像、视频、动漫等有趣的教学材料，还建立了网络资源共享平台帮助学习者扩充知识面、进行经验交流。
2安全培训现状
各项煤矿相关的法规、标准的出台，为煤矿安全培训工作提供了政策性的依据。在国务院出台了《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》之后，国家煤矿安监总局前后出台了《安全生产培训管理办法》（国家安全监管总局令第44号）和《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）等部门规章和其他规范性文件山西省安全生产监督管理局依据相关法律、法规规章的规定，结合山西省的实际情况，制定下发了《山西省安全生产培训管理规定》。以上所有，都为新的形势下煤矿安全培训管理工作提供了强有力的理论以及政策指导。煤矿从业者整体素质低下的现状急需加强安全培训工作进行提高。
3煤矿安全可视化培训系统的特点及优势
3.1图文并茂，寓教于乐
传统的煤矿安全培训课程枯燥乏味、形式死板，仅以背诵记忆为主，考核的方式也是传统的试题模式，极大地妨碍了学员积极主动性的发挥。在这种模式下，教学成本高，学员理解不到位，对于真实场景无法进行有效的演示，只能依靠文字资料和模型来比手画脚、煤矿安全可视化培训系统做到了视听结合，依靠三维动画、情景演示、虚拟互动等方式来进行场景再现、分解设备、模拟操作，提高了学员学习的主动性，将复杂的知识变得简单易懂，寓教于乐，大大激发了学员的学习热情。尤其是教学软件中游戏元素的加入，再加上巧妙的设计，使实操者能立刻进行实际操作，在模拟案例中展露身手，为真正的临场发挥积累经验。
3.2知识涵盖面广，具有启发性
煤矿安全可视化培训系统不仅针对相关的专业技术知识及操作规范、法律知识有详细的讲练体系，还对各种除尘设备、采掘设备、机电传输设备、精密小仪器等的结构、工作原理以及火灾、煤尘、冒顶、水灾、瓦斯泄漏等各大安全事故都有注意事项与逃生方法的讲解，并普及了一些医学常识与自救方法，极大地拓宽了学员的知识面，为他们深刻认识煤化工行业的工作性质提供了良好的条件。
3.3系统性与单元化相结合
将可视化培训系统应用于煤化工安全生产中可以将煤化工领域的先进技术与实际案例形象化地展示给学员，降低学员的理解难度，扩充知识的广度和深度。同时，通过对各种虚拟场景的模拟及安全事故的介绍，能提高学员的自我保护意识和逃生技能，缩短了培训时间，降低了成本。而人机互动式的教学方式使学员获得了难得的实际操练机会，让复杂的知识变得简单、灵活，提高了教学效率和学员掌握的牢靠度。个性化的学习工具也使不同层次的操作者都能根据自身的情况集中解决自己面临的困难，并能与更多的学员一同探讨经验，互相帮助，共同取得进步。
4煤矿安全培训工作存在的问题
4.1培训范围较广，针对性不强
一般情况，煤矿职工的安全培训内容较多，涉及的专业包括采煤、掘进、通风、机电运输等，这使煤矿安全培训要在较短的时间里，让学员学完采煤、掘进、运输、通风、机电、安全管理等内容，很难保证安全培训工作的质量。
4.2职工对培训学习的认识不到位
很多职工对培训学习在根源上认识不到位，认为学习是在为领导学习，为矿上学习，没有意识到学习的真正目的是为了自身的专业知识得到积累、自身的业务能力得到提升以及自身的安全得到保障。这就导致职L在接受培训时很难做到真正的投入，真正的掌握知识。
5未来煤化工产业安全培训的有效措施
5.1操作人员应提高自身的安全防护意识
企业应多组织开展有关安全生产的各种活动，如宣讲、知识竞赛、专家指导、先进评比等形式，使从业人员充分重视起生产中的安全问题，反思自己的违章违规行为。企业应建立完善的奖惩机制，一旦发现问题要及时地进行安全生产教育，落实责任制，同时保障劳动者的合法权益。
5.2完善安全培训相关的奖罚制度
作为煤矿企业，必须建立健全相应的安全培训制度，包括奖罚制度和激励政策等。在每次安排培训之前，先为职工制定培训目标，让职工带着问题和目标参加培训，只有这样，培训之后才能解决工作中遇到的困难，培训工作才有真正的意义。其次，要制定明确的奖惩办法，对认真多加培训并且能取得一-定成果，可以解决工作中遇到实际问题的，给予-一定的奖励，包括职务的晋升或待遇的提升等。对不能够认真对待安全培训教育的，可以进行适当的罚款，以示警告。
5.3提高培训队伍建设
首先制度上要规范化，将安全培训工作的各项工作合理安持，适当的整合、优化现有的培训资源，进一步加强煤矿安全部门的管理工作，积极主动的吸收高学历、高素质、有经验的人才到我们的安全培训部门。在培训教案内容安排方面，要以实用、适用、精简为原则因矿制宜，因岗制宜的进行编写，突出教材的针对性、实用性。
结束语
煤炭是我国的主体能源和基础产业，煤炭开采的方式主要以井工开采为主，煤矿从业人员的工作环境条件非常眼苦。煤矿企业的安全生产决定了煤矿企业能否持续稳定健康的发展，更关系着千千万万煤矿从业者的生命安全，因此加强煤矿安全培训工作具有十分重要的意义。作为煤矿企业的管理者，应当充分认识到安全培训工作的重要性，安全培训工作提高职工整体素质，带动职工工作积极性，保证安全生产，最终使企业整体综合效益得到提升。
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