河钢邯钢邯宝炼钢厂精炼车间河北邯郸056015
摘要：冶金行业在原料制备、冶炼和加工的生产过程中，工艺流程长，涉及专业多，作业连续性强，大量使用压力容器、管道、特种设备，产出高温铁水、钢水等高温液体，存在众多的危险源点，易发生中毒窒息、灼烫、爆炸、高处坠落、触电、机械伤害等事故，而且由于冶金行业使用的设备处在高温、高压、有毒有害气体和粉尘环境中，遇到紧急工况如处置不当易引发重大安全生产事故。因此，有必要对冶金企业安全管理现状及加强冶金企业的安全管理的措施进行分析。
关键词：冶金企业；安全管理；现状；措施
1冶金企业安全管理现状
1.1冶金企业安全管理整体较好，依然存在着各种事故的发生
随着社会经济的快速发展，城市化进程加快，对冶金工业需求量很大，冶金企业取得了长足的发展，总体来看，冶金企业安全管理整体都很好，各项工作都有条不紊地进行。但是，通过调查发现，全行业的发展实际上是很不平衡的，国有大中型企业由于国家和各个政府支持，各项设施齐全，十分重视安全管理，能对不安全因素及时排查，然而，那些中小企业和部分民营企业由于思想重视程度不足、资金短缺等方面的因素，其管理十分混乱，缺乏有效地安全管理，职工素质低下，缺乏有序生产，存在严重的安全隐患，时常有安全事故的发生，对人们的生命财产安全产生严重威胁。
1.2行业扩张迅猛，企业装备与管理水平参差不齐
冶金企业主要分为国有企业、民营企业和股份制企业等几种类型，国有中央和地方骨干企业生产设备安全性能较高，管理者和员工的安全生产素质较好，安全生产管理制度健全，民营企业和股份制企业情况较复杂，有的企业具有相当规模，各项规章制度比较健全，有一些企业安全生产责任制极不健全，安全生产规章制度缺项多，内容粗糙，抄袭其他企业制度的痕迹严重，无安全管理机构和专职管理人员，工艺设备大多为已经或将要淘汰的落后设备，设备的本质安全度极低。
1.3冶金企业安全管理雷同，缺乏创新意识
在当前，我国的冶金企业无论是国有企业，还是民营企业，无论是股份制企业，还是国家控股企业，缺乏必要的监督管理制度的约束，缺乏有效地创新意识。部分企业他们的安全管理往往雷同，缺乏根据企业的实际情况来制定相应的安全管理制度，企业各种安全手册往往是千篇一律，缺乏根据实际情况进行具体问题具体分析，缺乏创新意识，其往往导致安全责任无法落实到位，各个部分互相推诿，无法明确分工，安全管理效率低下。
1.4冶金企业安全管理水平不高
一些国有大中型冶金企业虽然建立了职业健康安全管理体系，但体系整体运行水平不高，部分企业由于近年产能急速扩张、发展过快，管理力量薄弱，企业管理水平未能与生产规模得到同步提升；一些非公有制和中小型国有冶金企业的专业技术和安全管理力量较为单薄，生产技术人员层次低，企业安全管理基础工作较为薄弱。
2加强冶金行业安全管理的措施
2.1建立健全安全管理法律法规
冶金企业能否真正做到安全管理，我们必须要发挥法律的力量，建立健全安全管理法律法规。这就要求我们要在充分了解冶金企业发展情况的基础上，充分论证安全管理法律法规的可行性，确保各项工作有法可依，明确规定企业各项安全管理责任，确保各项工作能够依法进行。同时，制定法律法规时，要考虑全面，既要考虑到国有企业，又要考虑到非公有制企业，以广大企业的发展实际来制定相关政策，促进企业安全管理的发展。
2.2弘扬安全文化，加强冶金企业的安全文化建设
安全文化之所以能弥补安全管理的不足，是因为安全文化注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素，通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高冶金企业职工的安全修养，改进其安全意识和行为，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动。安全文化可以补充安全管理的不足，就象安全管理可以补充安全技术的不足一样。因此，安全文化绝不应该是一种空中楼阁，而应该紧密结合冶金企业的安全生产实践活动。坚持先进的文化方向，与时俱进。以良好的安全技术措施和安全管理措施为基础，创造提高安全素养的氛围与环境。将安全文化融合于冶金企业总体文化和各项工作之中。加强各类宣传、教育、培训工作，提高冶金职工综合知识与技能。
2.3加强对冶金行业安全监管工作
冶金行业在历史上安全生产形势较为平稳，且较少发生重特大事故。但是近年来，冶金行业的安全生产管理工作背景已经发生了较大的变化。首先，随着国务院机构改革，冶金部等工业部门相继撤消，相关行业安全管理工作被极大地削弱；其次，大量非公有制企业进入冶金行业，其管理水平相对较低，对其安全监管也基本是空白；再次，近年来钢铁生产发展迅猛，擅自提高生产强度，严重超设计能力生产的现象较为普遍，导致安全生产问题突显。冶金行业在原料制备、冶炼和加工的生产过程中，工艺流程长，涉及专业多，作业连续性强，存在众多的危险源点，易发生中毒窒息、灼烫、高处坠落、机械伤害等事故，而且由于冶金行业使用的热能设备温度高、能量大，遇到紧急工况如处置不当易引发重大安全生产事故。因此，更应切实加强冶金行业安全监管工作。
2.4加强培养企业安全管理人才，建立健全安全管理制度
我们要不断加强冶金企业安全管理人才的培养，建立健全安全管理制度。这就要求我们要根据冶金企业发展实际，采取多种措施不断培养冶金企业安全管理人才，定期派遣骨干人员去安全管理先进企业去学习，或者定期邀请专家学者来企业进行检查，帮助企业制定相关安全管理条例，不断加强中青年安全管理人才的培养，防止人才断层的出现。同时，我们也要积极引进优秀的安全管理人才，采取奖励升职等措施留住优秀管理人才，确保安全管理工作有序进行；同时加强安全管理制度的建立，促进冶金企业安全管理的健康发展。
3结束语
综上所述，冶金企业实施有效的安全生产管理是控制和减少事故的重要手段，一方面通过宏观的安全生产管理来解决全社会共性的问题，另一方面通过推进冶金企业安全生产管理，提高广大干部职工的安全意识和安全知识水平，控制和减少事故隐患，从而有效实现冶金行业安全生产的目标。
参考文献：
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[2]关于冶金企业安全管理模式的思考[J].蒋韬，曹双福.科技资讯.2013（16）
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