金田公司人力资源信息管理系统的设计与实现

论文摘要

企业人力资源管理系统主要用来管理企业员工信息、部门信息以及相关人事活动信息等。企业人力资源管理系统可以保存公司内部所有的人事活动资料,给用户提供高效的查询服务,并对人事活动日志进行查询分析。良好的人事活动资料管理和人事活动日志管理,将给公司带来很多有价值的信息,为公司经营决策提供帮助。企业人力资源管理的建设目标是为企业提供从企业员工招聘面试到离职或退休的全过程管理服务,涉及企业员工信息管理、人事信息管理、企业组织架构、分支机构管理等内容。本文主要以金田公司的实际需求为背景,在该公司已有的2000版基于Access数据库的管理系统的基础上,面向中小企业的人力资源管理系统为研究内容,用UML语言详细论述了总公司及各分公司对人力资源系统的需求,以及系统的设计和实现过程。本文首先给出了人力资源管理信息系统的定义以及在不同时期的内涵,并说明本文对该定义的理解,随后,分别从功能性需求及非功能性需求角度,叙述了金田公司人力资源管理系统的需求。整理并提出该人力资源管理系统的设计方案;最后,利用C#及SQL Server等技术实现了联系人管理、群组管理、人事活动提醒和人事活动日志等功能模块,并提出了保证软件质量的一些措施,用以系统开发的总体管理和控制。在设计并实现该系统的过程中,涉及到的主要问题包括:用户交互界面的设计、数据库的一般查询功能、报表的设计及生成问题、Access数据库中数据到SQL Server数据的迁移问题等。在用户交互界面的设计过程中,合理利用了WPF及XAML相关技术,从而使得用户界面的设计与业务逻辑设计相互分离,并利于完成窗口及窗口中控件的布局及缩放。在所提供的数据库一般查询功能中,允许用户按照自己的具体需求,利用简单的公式组成查询逻辑,并通过程序自动生成SQL语句来比较灵活地达到查询目的。在报表的设计及生成过程中,借鉴相关工作经验,利用XPS文件格式,生成图形化报表,从而使报表的格式具有较大的灵活性,并支持延迟打印。为了使得遗留系统所采用的Access数据库中数据迁移到SQL Server数据中,本文首先把遗留系统所采用的低版本Access数据库升级,随后利用SQL Server所提供的DTS工具完成数据的迁移。本文所述的金田管理信息系统已经通过测试并在公司的总部及两个分公司试运行,效果良好,待进一步根据用户的反馈意见进行完善后,拟在整个集团公司使用。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 人力资源管理信息系统的定义
• 1.2 相关工作
• 1.3 本文工作背景
• 1.4 本文工作
• 1.5 本文结构
• 第2章 金田公司HRMIS 系统的需求分析
• 2.1 系统的需求过程、方法概述
• 2.2 系统功能结构概述
• 2.3 系统用例模型
• 2.3.1 人力招聘模块用例图
• 2.3.2 人事档案模块用例图
• 2.3.3 人事异动模块用例图
• 2.3.4 薪资管理模块用例图
• 2.3.5 人力开发模块用例图
• 2.4 补充性需求文档说明
• 2.5 小结
• 第3章 金田公司HRMIS 的概要设计
• 3.1 系统的架构设计
• 3.2 系统的功能模块划分
• 3.3 可复用于各功能模块的用户交互界面设计
• 3.4 数据库设计
• 3.4.1 数据库表的定义
• 3.4.2 数据迁移方法
• 3.5 U 盘加密狗相关的软件设计
• 3.6 小结
• 第4章 可复用的用户交互界面的详细设计与实现
• 4.1 问题背景
• 4.2 可复用窗口的类关系概述
• 4.3 关键类的说明
• 4.4 小结
• 第5章 业务功能模块的详细与实现
• 5.1 登录窗口界面
• 5.2 基于可复用窗口所设计的功能模块概述
• 5.3 人力招聘功能模块的设计与实现
• 5.4 人事档案管理窗口的设计与实现
• 5.5 人事异动窗口的设计与实现
• 5.6 薪资管理窗口的设计与实现
• 5.7 人力开发窗口的设计与实现
• 第6章 结束语
• 6.1 工作总结
• 6.2 进一步的工作
• 参考文献
• 致谢