明代中后期王府官问题研究

论文摘要

王府官是宗室分封的产物。王府官员是朝廷与藩府联系沟通的纽带。王府设官,其目的不仅限于妥善处理王府大小事务,更重要的还在于朝廷依靠王府官辅导、规谏宗藩,导之以正,期望王官能有效地监督宗藩的行为。从某种意义上说,王府官的优劣,不仅牵连到一方的安定,也关系到社稷的安危。王府官之设,始自洪武。明初,王府官多以有军功的武职充任,王府武官居于文官之上。明初,朝廷重视王府官,对其委任匪轻;它的地位品级显赫,可与京官更相除授,仕途通达。明代中后期,王府官地位发生根本性变化,问题突出。英宗时规定王府官不得外迁,从此王府官多禁锢一城,仕途受到限制,使得王府官的政治出路成为王府官问题的焦点,对王府官员进行府内保升、加秩俸致仕等方式成为王府官政治出路的主导,虽偶有府外迁转,但终改变不了王府官整体禁锢的宿命。正是因为仕途的禁锢使王府官庸劣、冗滥、员缺等问题更加突出,诸多问题交织在一起,严重影响王府事务的管理。王府官不安于辅导,听任宗室违制不法,甚至教唆拨置;王府官不恪尽职守,冒滥奏请,抑勒需索;在宗室选婚过程中,逐利滥选等,这些问题在国是日非的万历时期更加凸显,使明代中后期严峻的宗藩问题雪上加霜。

论文目录

• 摘要
• Abstract
• 第1章 绪论
• 1.1 研究对象与目的
• 1.2 研究现状
• 1.3 研究方法与意义
• 第2章 明代王府官的设置与中后期的政治出路
• 2.1 王府设官的历史考察
• 2.2 明初王府官的设置与铨选
• 2.2.1 明初王府官的设置
• 2.2.2 明初王府官的铨选
• 2.3 明中后期王府官仕途的限制
• 第3章 明代中后期王府官弊端问题
• 3.1 王府官庸劣问题
• 3.2 王府官冗滥问题
• 3.3 王府官员缺问题
• 3.3.1 王府官员缺的概况
• 3.3.2 针对王府官员缺的举措
• 3.3.3 王府官员缺的原因及新特点
• 第4章 王府官与明代中后期的王府管理
• 4.1 王府官与宗室训诲
• 4.2 王府官与宗室奏请
• 4.2.1 常态下的宗室奏请
• 4.2.2 嘉隆万时期的王府官奏请弊窦
• 4.2.3 惩戒王府官奏请违制的举措及结果
• 4.3 王府官与藩府其他事务管理
• 结语
• 附录一 参考文献目录
• 附录二 攻读硕士期间发表论文目录
• 致谢