韦捷
广西路桥工程集团有限公司二分公司
摘要：思想政治工作是经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证。在新形势下，行业思想政治工作面临许多新特点和新问题，如何加强和改进企业思想政治工作，充分发挥党的政治优势，探索思想政治工作的新路子，是我们应该深入研究的重要课题。
关键词：企业；思想政治工作；建设
1加强班子建设，狠抓领导干部的工作作风和学习作风
企业党组织要把班子建设的重心逐步转到健全制度、完善机制、加强监督上，认真完善并严格落实民主集中制的各项制度规定，认真完善落实领导班子集体议事规定和程序，保证领导班子民主议事、科学决策，同时从思想道德教育这个根本抓起，坚持“每周一学、每月一课、每季一讲”，努力做到“三个结合”，即把作风教育同发扬党的光荣传统相结合、同廉洁文化教育相结合、同“家文化”宣传相结合。通过学习灌输和制度完善，使领导干部牢固树立正确的人生观、业绩观、群众观，努力创建“四好”班子。要坚持理论学习与实践相结合，更新思路，做好基层党建工作。俗话说：“活到老，学到老，还有三分学不了”。随着重组整合后的各项工作标准的变化，为及早跟上党建工作的脚步，顺利“并轨”，加强学习是提高自身素质，提高领导水平和工作能力最有效的途径。我们要坚持领导班子中心组学习模式，组织好政治理论和业务知识学习，强化理论武装，推进学习型党组织建设。针对党建工作提出的新要求，要重新修订与精简基层基础建设相关资料，统一模板，把党建工作进行量化分级，实行领导和机关各组党员承包基层队、基层队党员干部承包班组，要安全生产、精细管理和队伍稳定等指标层层分解、落实，做到“人人头上有指标、个个肩上有压力”，确保党员责任覆盖生产全过程。
2做好企业思想政治工作要联系企业实际
思想政治工作不能空对空，企业思想政治工作也是如此。如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。因此应贴紧实际，做好企业思想政治工作。一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综合性。所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。在市场经济条件下，要对职工进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经济，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危机感和压力感，帮助企业干部职工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识，让他们认识到自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而让职工树立起企兴我荣，企衰我耻与企业共兴衰的思想。
3思想政治教育工作注重疏导调节
政治思想教育就是做好化解矛盾、协调关系、理顺情绪的工作。分局工作的好与坏，取决于干部职工、骨干的热情和主动，没有干部职工的理解、支持和参与，再好的目标计划都没法完成。开展有效的政治思想教育工作，在工作上要进行上下思想交流，统一思想认识，明确工作目标，加强各科室之间联动，把日常工作、应急工作协调发展。对个人的思想问题，支部书记要做工作，对带倾向性、集中性的思想或意见党支部应在每月的办公会议摆出来，及时研究解决的对策。针对干部职工的思想特点及时疏导调节气氛、缓解人际关系和心理压力，较好地解决思想问题、信念问题、信任问题、信心问题。
4做思想政治工作要坚定不移的贯彻党的基本路线、方针政策
坚定不移地贯彻党的基本路线、政策方针，深入研究市场经济体制下，政治思想工作开展的新规律与新特点，积极寻找新方式、新途径，全面实践与落实科学发展观的要求。这是党与企业政治思想工作开展的重要组成成分，同时也是加强工作时效性与针对性，保证思想政治工作活力与生机的保障，更好地为社会主义发展与企业的健康运营提供强有力的思想保障与精神动力。企业政治工作开展的重要任务就是全面领会、贯彻、落实科学发展观，用科学发展观进一步指导企业政治思想工作的开展，提高工作的坚定性与自觉性。对政治思想工作创新的基础就是用“科学发展观”全副武装职工与干部的思想，从而真正领悟科学发展观的精神实质与科学内涵，成为先进理念的贯彻者与实践者。
5积极发挥企业工会等群众组织在开展思想政治工作方面的重要作用
企业工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表，要依法履行职能，按照促进企业发展、维护职工权益的原则，组织职工参加民主管理和民主监督，与企业行政方面建立协商制度，及时就涉及职工利益的重大事项决策、重要规章制度制定征求意见、提出建议，畅通职工利益诉求表达渠道，维护职工的合法权益；鼓励支持职工学习科学技术知识和岗位专业知识，积极组织开展岗位技能竞赛，开展健康有益的文体活动，不断提高职工队伍的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；做好劳动模范和先进生产者的评选表彰工作，注重发挥他们的示范带头作用。共青团组织要根据青年职工特点做好各项工作，深入开展“我与祖国共奋进”等各种主题教育活动，组织团员青年学习党的理论路线方针政策，学习科学文化知识，团结带领团员青年在生产经营实践中发挥生力军作用。女职工委员会要组织开展巾帼建功活动，教育引导广大女职工增强自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，为企业改革发展作出应有贡献。
6借助现代科技技术途径开展思想政治教育工作
知识经济建设发展时代，科学技术已渗透到经济发展和社会各个领域，成为推动社会生产力发展和社会进步决定力量。借助现代科技技术途径开展思想政治教育工作宣传途径，为政治思想教育工作形式多元化提供现代化，提高了政治思想教育工作的科技含量，充分利用现在网络媒体快速的优势，把对方针政策、政府、信息、工作目标及工作相关的最新信息传递到干部职工中去，通过局域网建立政治思想教育工作调研信息网络，进一步增强网上宣传的主动性、针对性和时效性，为广大干部职工提供一个学习交流思想沟通的平台。为开展有效的多种形式思想政治教育、拓展思想政治教育提供了一个新的渠道，拓宽政治思想教育工作的新领域和新途径。
7加强和改进企业思想政治工作必须要注重人文关怀
加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系。企业思想政治工作实际上就是做群众工作、人的工作。要真正体现以人为本的理念，带着深厚的情感，真心实意去做思想政治工作，体现出对职工的信任、关爱。职工是企业最重要的财富，职工对企业发展的自发认同以及全身心地投入工作，是企业可持续发展的力量源泉。因此，营造人尽其才的宽松和谐的发展氛围，让职工安心于本职工作，并充分发挥自己的潜能，这就要求企业思想政治工作要进一步深入实际，贴近生产经营，及时掌握和了解职工的思想动态，为职工办实实在在的实事、好事，解决他们的实际困难和困扰他们思想的主要问题，以真心实意的人本关怀凝聚职工人心，调动他们振兴企业的积极性和创造性。同时，要重视从文化和人的价值的角度去关注职工的需求，通过多种形式和手段，为职工创造良好的知识积累氛围，使职工成为有理想、有道德、有知识、有技能的新型人才，成为企业具有竞争力的资源。
综上所述，在我国企业深化改革、建立现代企业制度的过程中，思想政治工作应在适应现代企业制度规范的基础上为企业的改革和发展再度作出贡献，同样也需要改革创新，实现从宏观到微观、从外部到内部与现代企业管理各个层次上的结合，只有如此才能充分发挥其优势及作用，为企业改革奠定坚实的思想基础。
参考文献：
[1]张耀灿.思想政治教育学原理[M].北京：高等教育出版社，2001.
[2]陈少岚.论思想政治教育中的以人为本[J].思想政治教育，2005，（2）.