中国村干部激励机制研究

论文题目: 中国村干部激励机制研究

论文类型: 硕士论文

论文专业: 农业经济管理

作者: 宁泽逵

导师: 王征兵

关键词: 村干部,角色,激励机制,共同代理,机制设计

文献来源: 西北农林科技大学

发表年度: 2005

论文摘要: 目前村干部在农村社区治理、农村集体经济发展管理以及促进农民增收致富中发挥着重要作用,同时也暴露出许多诸如贪污、受贿、挥霍等违法违纪问题。因此,针对村干部而设计一套有效的激励机制成为农村管理实践的迫切需要。通过对村干部角色定位的历史演进分析,村干部角色从“原生角色”历经“异化角色”最终向“回归原生角色”转换。其中村干部“异化角色”中的“双重代理角色”是当前广泛接受的关于村干部角色的理想构建,但“双重代理角色”理论始终面临着因潜在的村干部角色失败而带来的村干部激励失败的危险。通过嫁接委托—代理激励理论的最新成果“共同代理”理论,从理论上分析了“双重代理角色”潜在激励失败的原因,可以为中国村干部激励机制设计建立一个较为完整的思路框架。随着社会经济的发展,中国农业已经初步进入免税时代。这种外部或宏观的政策环境的变化引起了村干部共同代理博弈规则的变化:村干部的共同代理人角色必然从任务替代向任务互补转换,从而使构建关于村干部任务互补型共同代理激励机制成为可能。基于陕西省长武县的农村调查数据,首先分析了各个激励要素对村干部激励作用的贡献份额问题,如(1)村干部工资报酬因素对提高村干部工作积极性有明显的正贡献,但相对影响作用比较低。(2)村干部的党员面貌对村干部工作激励效果不明显;随着村干部的社会威望降低与乡村干群关系恶化,他们的工作积极性将显著下降。(3)民主理财制度、村务公开制度、村民代表大会制度以及这些制度运行效果有利于提高村干部工作积极性。(4)给村干部创造学习、进修的机会对村干部工作积极性的提高作用比较有限。然后依据共同代理激励机制设计思路与360 度全员参与原则对村干部各项具体激励机制进行了系统分析与初步设计,具体包括(1)界定村级主要干部合理基本工资与浮动工资(奖金)标准,提出村干部基本工资应该由政府财政负担,村干部的浮动工资由村民评定与负担,条件成熟的地方村干部基本工资可以实行年薪制。(2)关于村干部声誉机制方面:必须重视社区声誉机制,强化信息披露机制与信息沟通机制,延长村干部任期。(3)在规范化村治制度机制方面提出,为保证规范化村治制度在村干部激励机制建设中发挥重要作用,目前亟需做的工作是落实与农村社区文化传统相适宜的制度,而

论文目录:

第一章 绪论

1.1 选题背景

1.2 选题目的和意义

1.2.1 选题目的

1.2.2 选题意义

1.3 国内外研究动态综述

1.3.1 国外激励理论研究动态

1.3.2 国内村干部激励机制研究动态

1.4 论文的研究思路和方法

1.4.1 论文的基本思路

1.4.2 论文的研究方法

1.5 本文可能创新之处

第二章 村干部的角色定位

2.1 村干部界定

2.2 村干部角色的历史演进

2.2.1 角色理论

2.2.2 村干部角色定位的争论与变革

2.3 村干部在农村经济管理中的作用

2.3.1 村干部在农村社会中的作用

2.3.2 村干部在农村经济管理中的地位

2.3.3 村干部在农村经济管理中存在的问题

2.4 小结

第三章 村干部激励机制探析

3.1 激励及激励理论

3.1.1 激励词源考

3.1.2 激励理论考

3.2 共同代理激励机制设计

3.2.1 从“双重代理”角色到共同代理

3.2.2 共同代理理论

3.2.3 村干部的共同代理问题分析

第四章 村干部激励因素贡献分析

4.1 变量选择、调查资料简介及基本假设

4.1.1 激励因素贡献分析变量

4.1.2 调查资料来源

4.1.3 基本假设

4.2 实证分析

4.2.1 研究方法说明

4.2.2 基本模型及变量描述

4.2.3 模型估计与假设检验

4.3 进一步论证:模拟实验

4.3.1 模拟实验说明

4.3.2 模拟数据分析

第五章 村干部激励机制设计

5.1 村干部激励机制设计的目的与原则

5.1.1 设计目的

5.1.2 设计原则

5.2 机制设计

5.2.1 报酬机制

5.2.2 声誉机制

5.2.3 村治制度机制

5.2.4 发展机制

5.2.5 保障机制

第六章 结论

6.1 基本结论

6.2 有待进一步研究的几个论题

致谢

参考文献

附录1. 村干部绩效测评体系设计

附录2. 陕西省长武县乡镇领导访谈提纲

附录3. 陕西省长武县典型调查村村干部座谈会提纲

附录4. 陕西省长武县村干部调查问卷

附录5. 陕西省长武县村民调查问卷

作者简介

发布时间: 2005-12-22

参考文献

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• [2].H市国土局工作人员激励机制研究[D]. 雷三忠.中国地质大学(北京)2012
• [3].农业科研院所科技人才激励机制研究[D]. 侯春彩.中国农业科学院2012

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• [5].中国村干部职能研究[D]. 郭斌.西北农林科技大学2007
• [6].村干部行为约束机制研究[D]. 张坤.西北农林科技大学2007
• [7].村干部素质需求及教育对策研究[D]. 单正丰.南京农业大学2004
• [8].村干部管理行为机制研究[D]. 侯波.西北农林科技大学2004
• [9].村干部代理[D]. 高翠娟.西南财经大学2006
• [10].多重代理：日常工作中的村干部[D]. 郑柏琼.华中师范大学2003

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