论文摘要
教学指导是教师入职教育的一种有效形式,也是我国广大中学初任教师入职教育所采用的主要形式。但是,教学指导这种入职教育形式至今还没有形成正式的制度,在理论上对教学指导的研究也不够深入。正是由于缺乏组织和制度上的保障,没有具体的策略和方法可供参考,不同地区、不同学校在具体实施中的随意性比较大,教学指导很难满足初任教师专业发展的需要。在经济、教育都比较落后的西部地区,这种情况更为严重。初任理科教师是学校教师队伍的重要组成部分,他们能否顺利通过适应期,直接影响到学校教师队伍的整体质量。所以,有必要对西部地区中学初任理科教师教学指导理论和实践进行研究。本文对国内外教学指导理论研究和实践的现状进行了比较,分析其成功的经验。并以陕西省为例,采取问卷调查、个人访谈的方法,对13所中学120名初任理科教师的教学指导实施现状进行了问卷调查,6名初任理科教师和4名指导教师进行了访谈。在此基础上,寻找初任理科教师教学指导实施中存在的问题,分析原因,并提出一些设想和建议,以期对建立和完善教学指导机制提供参考。调查研究的结果表明,对教学指导实施状况有显著影响的因素是课时量和是否教育类专业毕业,而其他因素,例如初任理科教师的性别、教龄、学历、学校类型、任教学科、初任理科教师与指导教师在性别上的搭配等对教学指导实施状况的影响不显著。从课时量对教学指导影响来看,在课时量上使初任理科教师与五年以上的教师担任基本相当的教学任务时,初任理科教师所得平均分最高,而担任较少的教学任务时,初任理科教师所得平均分最低。从是否教育类专业毕业对教学指导的影响来看,教育类专业毕业的初任理科教师问卷总分平均值略高于非教育类。初任理科教师在工作中面临的困难依次是处理各种人际关系、学科(所教学科)知识储备不足、组织班级活动、课堂管理、教材理解与教学。本文就建立和完善西部地区中学初任理科教师的教学指导机制提出了一些设想和建议:1.完善教学指导体制的构想(教学指导法制化、指导教师的选任规范化、指导教师的职责具体化、指导教师的培训制度化、监督考评经常化、资金保障政策化)。2.学校要为教学指导的有效实施提供必要的环境和条件。3.指导教师对初任理科教师的帮助和评价要分开,责任明确化。4.高等师范院校在课程设置上做出必要的改革。
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摘要Abstract1 绪论1.1 研究的背景1.2 文献综述1.2.1 中文期刊类文献和优秀博硕士学位论文1.2.2 外文文献1.2.3 专著1.3 选题意义及研究价值1.4 研究内容与目标1.5 研究设计1.5.1 研究方法1.5.2 研究流程1.6 主要概念界定1.6.1 初任理科教师1.6.2 入职教育1.6.3 教学指导2 国内外有关教学指导的理论与实践2.1 国外教学指导理论研究概况2.2 国外入职教育中教学指导的实践2.2.1 英国新教师入职培训2.2.2 美国新教师入门指导2.2.3 日本新任教师研修2.2.4 可供借鉴之处2.3 国内教学指导的理论与实践2.3.1 相关的法规政策2.3.2 理论与实践3 陕西省初任理科教师的教学指导现状分析3.1 问卷的基本情况3.1.1 问卷结构3.1.2 问卷内在信度分析3.1.3 调查对象3.2 教学指导的影响因素分析3.2.1 初任理科教师自身对教学指导的影响3.2.2 指导教师对教学指导的影响3.2.3 任职学校对教学指导的影响3.3 初任理科教师工作困扰分析3.4 访谈资料分析3.4.1 对指导教师的访谈3.4.2 对初任理科教师的访谈4 完善教学指导的设想和建议4.1 建立完善的教学指导机制4.1.1 教学指导法制化4.1.2 指导教师的选任规范化4.1.3 指导教师的职责具体化4.1.4 指导教师的培训制度化4.1.5 监督考评经常化4.1.6 资金保障政策化4.2 对中学和教育行政部门的建议4.2.1 把好指导教师的选择关4.2.2 做好教学指导的激励工作4.2.3 检查和督促经常化4.2.4 适当减少指导教师工作量4.2.5 团队带教,查漏补缺4.3 对指导教师的建议4.3.1 建立与指导对象的信任关系4.3.2 指导要有目的性4.3.3 指导要有针对性4.3.4 突出实验能力的指导4.4 对初任理科教师的建议4.4.1 观摩与分析4.4.2 反思4.4.3 终身学习4.4.4 教育科研能力4.5 对高等师范院校的建议4.5.1 加强实践技能训练4.5.2 注重培养人际交往能力5 结束语参考文献附录一附录二致谢攻读硕士学位期间的研究成果
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西部地区中学初任理科教师的教学指导研究 ——以陕西省为例
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