导读:本文包含了私营企业经营绩效论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:劳动保护法,私营企业,经营绩效,2008年劳动合同法
私营企业经营绩效论文文献综述
姜大伟,赵忠[1]（2018）在《就业保护法对私营企业经营绩效的影响——基于倍差法的证据》一文中研究指出以中国私营企业为样本,采用倍差法研究2008年《劳动合同法》实施对私营企业经营绩效的影响。通过与微型企业比较,研究发现《劳动合同法》显着提升了中小企业的人均年销售水平;这种影响在非外贸企业和管理水平较低的企业中更显着。同时有证据显示,《劳动合同法》的实施并没有导致私营企业通过增加临时用工来控制劳动成本,相反,该法引起企业用工和解雇水平下降,并可能促使私营企业调整人力资源策略,增加人力资源培训开支,从而提升企业经营绩效。(本文来源于《贵州财经大学学报》期刊2018年05期）
巩阅瑄[2]（2017）在《政府信任、政治关联与私营企业的经营绩效》一文中研究指出中国目前正处于重要的经济结构转型期,私营企业一方面受到经营压力的影响,渴望与官员建立政治关联以享受优越的企业竞争优势,获取更多的投资项目与赢取更高的社会声誉,从而形成政治关联的一派"效率假说";另一方面由于中央"反腐"力度的持续加强,建立政治关联的私营企业在享受着社会资源优势的同时也承受着较大的成本与寻租风险。这也是关于政治关联的"政治成本假说"与"寻租假说"的主要观点。中国特色社会主义的体制决定着经济体的特殊性,究竟何种理论适用于中国私营企业?另一方面,即使是没有政治关联的企业也必然与政府存在紧密关联,以市场为媒介,政府出台的政策或官员态度的改变会作用到市场,进而直接影响企业高管对政府的评价与企业的发展趋势,企业主对政府的主观评价会影响其经营决策的制定,从而改变了企业的经营绩效。但是企业的政府评价对企业经营绩效具体有何影响尚未有此研究。政府信任是被证实的可以作为政府评价的重要指标,本文也试图从政府信任的角度探究其对企业绩效的作用机制与实证分析。故本文尝试分别讨论私营企业主的政治关联与政府信任分别对私营企业经营绩效的影响。一方面,利用2015年中国家庭金融调查与研究中心的家庭数据,将私营企业主在创业之前是否任职于政府部门、其父母现阶段是否就职于政府部门以及其家庭其他成员是否有过在政府部门工作的背景作为判断企业政治关联的标准。另一方面,采用清单实验的方法计算客观的政府信任度。然后来探究政治关联和政府信任分别对私营企业经营绩效的影响。与以往研究不同的是对私营企业的经营绩效从偿债能力、税收优惠及盈利状况多个指标来考察,以此试图找出政治关联对私营企业经营绩效的相关研究存在差异的原因。本文主要研究结论如下:(1)"效率假说"、"政治成本假说"与"寻租假说"都具有合理性,因考察企业效益的角度不同与特定的制度环境差异而得出了不同的结论。(2)验证了 "效率假说",政治关联的企业能借助更有优势的社会资本来获得更多的借贷规模,故有利于融资便利。(3)验证了"政治成本假说",企业为维持既有政治关系、降低纳税风险而往往支付更多的税费,导致企业的实际税率与政治关联之间呈现正向关系。但是政治关联的企业申请认定与审批具有更多优势,因此更加显着地获得税收减免政策优惠。(4)验证了 "寻租假说",由于进行政治关联会有一定的"寻租成本",造成了更低的企业收益。(5)将"委托-代理"理论引入政府信任,认为政府信任是一种"信托式"的基于公众与政府之间的委托—代理关系。企业是委托人,政府则是代理人。而政府官员又作为"经济人"有自己的利益追求,较高的政府信任促使拥有资源与信息优势的政府官员更肆意行使"代理人主权",故而对企业绩效产生不利。(本文来源于《山东大学》期刊2017-06-02）
王海光,姜华[3]（2010）在《私营企业家族成员介入与企业经营绩效关系研究——从个性特征角度分析》一文中研究指出我国私营企业家族经营的重要标志,是在企业用人上倾向于家族成员介入企业经营管理。通过研究文献,我们发现个性特征在组织管理过程中一旦被发挥和利用,将产生无穷的创造力,因此本文将从个性特征的角度研究私营企业家族成员介入与企业经营绩效之间的关系。通过实证研究,发现家族成员的介入并不一定会降低企业绩效,进而分析出具备何种个性特征的家族成员的介入有利于提高企业的经营绩效,并解释了现实生活中那些经营绩效比较好的私营企业在成熟期时也存在一定比例家族成员的现象。这对于企业保留、培养具备一定个性特征的家族成员介入企业经营管理具有一定的借鉴意义,同时,对于推动私营企业不断发展壮大具有现实意义。(本文来源于《当代财经》期刊2010年07期）
私营企业经营绩效论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
中国目前正处于重要的经济结构转型期,私营企业一方面受到经营压力的影响,渴望与官员建立政治关联以享受优越的企业竞争优势,获取更多的投资项目与赢取更高的社会声誉,从而形成政治关联的一派"效率假说";另一方面由于中央"反腐"力度的持续加强,建立政治关联的私营企业在享受着社会资源优势的同时也承受着较大的成本与寻租风险。这也是关于政治关联的"政治成本假说"与"寻租假说"的主要观点。中国特色社会主义的体制决定着经济体的特殊性,究竟何种理论适用于中国私营企业?另一方面,即使是没有政治关联的企业也必然与政府存在紧密关联,以市场为媒介,政府出台的政策或官员态度的改变会作用到市场,进而直接影响企业高管对政府的评价与企业的发展趋势,企业主对政府的主观评价会影响其经营决策的制定,从而改变了企业的经营绩效。但是企业的政府评价对企业经营绩效具体有何影响尚未有此研究。政府信任是被证实的可以作为政府评价的重要指标,本文也试图从政府信任的角度探究其对企业绩效的作用机制与实证分析。故本文尝试分别讨论私营企业主的政治关联与政府信任分别对私营企业经营绩效的影响。一方面,利用2015年中国家庭金融调查与研究中心的家庭数据,将私营企业主在创业之前是否任职于政府部门、其父母现阶段是否就职于政府部门以及其家庭其他成员是否有过在政府部门工作的背景作为判断企业政治关联的标准。另一方面,采用清单实验的方法计算客观的政府信任度。然后来探究政治关联和政府信任分别对私营企业经营绩效的影响。与以往研究不同的是对私营企业的经营绩效从偿债能力、税收优惠及盈利状况多个指标来考察,以此试图找出政治关联对私营企业经营绩效的相关研究存在差异的原因。本文主要研究结论如下:(1)"效率假说"、"政治成本假说"与"寻租假说"都具有合理性,因考察企业效益的角度不同与特定的制度环境差异而得出了不同的结论。(2)验证了 "效率假说",政治关联的企业能借助更有优势的社会资本来获得更多的借贷规模,故有利于融资便利。(3)验证了"政治成本假说",企业为维持既有政治关系、降低纳税风险而往往支付更多的税费,导致企业的实际税率与政治关联之间呈现正向关系。但是政治关联的企业申请认定与审批具有更多优势,因此更加显着地获得税收减免政策优惠。(4)验证了 "寻租假说",由于进行政治关联会有一定的"寻租成本",造成了更低的企业收益。(5)将"委托-代理"理论引入政府信任,认为政府信任是一种"信托式"的基于公众与政府之间的委托—代理关系。企业是委托人,政府则是代理人。而政府官员又作为"经济人"有自己的利益追求,较高的政府信任促使拥有资源与信息优势的政府官员更肆意行使"代理人主权",故而对企业绩效产生不利。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
私营企业经营绩效论文参考文献
[1].姜大伟,赵忠.就业保护法对私营企业经营绩效的影响——基于倍差法的证据[J].贵州财经大学学报.2018
[2].巩阅瑄.政府信任、政治关联与私营企业的经营绩效[D].山东大学.2017
[3].王海光,姜华.私营企业家族成员介入与企业经营绩效关系研究——从个性特征角度分析[J].当代财经.2010
标签：劳动保护法; 私营企业; 经营绩效; 2008年劳动合同法;