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所谓传奉官是指皇帝通过太监“传奉圣旨”的形式直接任命的官员。传奉官在明宪宗天顺八年二月出现,至明熹宗天启三年十二月后消失,前后存在160年。宪宗、孝宗、武宗三朝,传奉官以群体形式存在,世宗、穆宗、神宗、熹宗四朝,传奉官以个体形式出现。如果离开官尊民卑,官民社会地位迥异,社会利益不均,官员特权多于庶民的等级社会背景,离开等级社会背景下,社会安定,奢侈的时代背景,明中叶就不会产生传奉官。传奉官出现,造成明中叶选官制度被冲击,国家财政被浪费,官僚集团矛盾激烈,社会贿赂成风。反映着社会制度性缺陷带来的社会问题,反映着明代文化特点及其对中国历史的影响。
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中文摘要Abstract绪论第一章 明宪宗朝至熹宗朝传奉官现象简述第一节明宪宗朝至熹宗朝传奉官概况一、传奉官人数、获官衙门、人员构成、传奉次数（一） 宪宗、孝宗、武宗三朝（二） 世宗、穆宗、神宗、熹宗四朝二、传奉官群体存在与个体出现两个历史阶段第二节 明宪宗朝至熹宗朝传奉官特点一、宪宗朝传奉官构成主体、获官衙门、产生的时间二、孝宗朝至熹宗朝传奉官构成主体、各种人员获官衙门本章小结第二章 明宪宗朝至熹宗朝传奉官现象变化的原因第一节 明宪宗朝传奉官现象出现的原因一、明宪宗喜好佛、道二、明宪宗喜好方术三、明宪宗喜好珍玩四、太监与宪宗朝传奉官第二节 明宪宗朝传奉官现象出现的历史环境一、明建国后等级社会二、宪宗朝安定、奢侈时代环境第三节 宪宗朝后传奉官现象衰落的原因一、传奉官现象的影响二、朝臣革罢传奉官的要求三、宪宗、孝宗、武宗朝臣对佛道、方术、珍玩的态度本章小结第三章 明中叶传奉官现象所反映的问题第一节 社会制度影响社会价值一、明代社会官重民轻的官僚政治制度二、官高民低的社会价值第二节 明代文化发展的偏向一、科举选官制度“唯经是举”的狭隘性二、“唯经是举”制约科学技术的萌芽发展三、明代文化发展的偏向本章小结结语参考文献致谢
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- [1].《宪宗实录》成书时间考误[J]. 中北大学学报(社会科学版) 2019(03)
标签：明中叶论文; 传奉官论文; 明代文化论文;
